宣讲会都投简历吗

『壹』 校园招聘，因为不能去宣讲会现场，而只能在网上投简历。请问网上投简历和现场投递简历有什么区别吗。

网上投简历当然不如现场好
1.网上骗子比现场多
2.网上简历公司不一专定会看属
3.网上简历公司不一定会认真看
4.网上简历有可能会成为垃圾邮件删除
但是 网上招聘也有优势
1.范围更广
2.选择余地更强 可以更冷静的选择 没有招聘现场的压抑
3.很多公司不做现场招聘的 那你只能在网上找到

『贰』 急！请问校园宣讲会要带简历过去吗

因公司而不同，有的公司宣讲会结束后会统一给出一定的时间现场接收简历，也有的公司宣讲完后直接根据前期筛选的网上简历给出复试名单。为了保险起见，建议带上，不是很沉吧

『叁』 银行校园宣讲会一定要去吗有何作用可以现场投简历吗

银行校园宣讲会当然要参加。一、准备好简历（文末有提供修改简历服务），穿正装参加
银行的校园宣讲会安排现场收取简历以及初面环节。如果没有准备好简历或者自己的形象不佳，无疑就会失去一个表现自己的机会，那参加宣讲会就没有一点价值了。
二、提前到场坐到前排
如果想在宣讲会的提问环节、初面环节和银行的工作人员进行交流互动，建议考生提前来到宣讲会地点，进入会场后去抢占一个前排的位置。因为坐在前排既可以让自己在银行工作人员面前留下印象，也能够清楚地听到自己想了解的信息。
三、重视提问的问题
小伙伴可以通过提问一些问题来展现自己，但问题不能随便提哦。比如提问薪资的问题，银行HR不仅不会正面回答，还会显得你提问的水平低。还有大家普遍会问的问题，例如“今年招聘多少人”“银行招聘有什么岗位”等等。
小伙伴想要提出出色的问题需要提前准备好，宣讲会之前列出想要提问的内容，根据现场其他同学提出的问题调整自己的提问。也可以请在银行工作的校友来给一些建议。
四、从宣讲会中提取相关信息
我们除了从介绍银行情况、播放宣传视频里直接了解相关信息，还有很多信息我们能从其他环节中了解。比如岗位介绍、员工的精神状态等。
从岗位介绍也能了解一些信息，比如“要关注细节”说明这个岗位的工作要具备细心、耐心的能力。这些信息小伙伴需要记住，根据这些线索定位自己所要应聘的岗位，同时可以提取有用的信息以备之后的面试中用。
五、准备好初面
宣讲会的现场时间有限，面试形式一般有两种：群面无领导小组讨论形式，时间15-20分钟左右。单面一般是自我介绍，对小伙伴的简历提问。
群面的话题可能大家之前都没有想到过，所以临场的应变能力比较重要。单面就需要小伙伴对自己递交的简历非常熟悉，不管面试官问什么内容都能快速地做出合理回答。
校园宣讲会是银行招聘的起点，只有从起点开始一步一个脚印稳扎稳打，才会在之后的选拔中比他人多几分把握，也终将会实现自己的梦想成为一名合格的银行人。

『肆』 宣讲会上投简历可以让人代投吗急

可以，一般大型宣讲会上投简历的非常多，他没有时间挨个提问。有时就让你把简历交给学校里的就业形象大使。

『伍』 参加校园宣讲会才可以投简历吗不去可以吗

基本上校园宣来讲会是为自了你帮助你更好的了解一下一家企业的基本概况，和发展的前景，如果你不想每场都去，建议你可以先了解一下单位宣讲会的时间，不知道你是哪里的，我之前在江淮人才网的校园招聘里面看到他们都会公布单位的宣讲会的信息的，建议你可以针对你感兴趣的企业选择性的去，如果不感兴趣，去了也是浪费时间的！

『陆』 宣讲会一般进行多久一般投简历是在宣讲会开始之前还是结束之后啊

1、宣讲会一抄般控制在一个小时袭之内，其中30-45分钟宣讲，剩余一段时间答疑。时间太长大家容易疲倦和注意力转移，此外，生理原因导致的进进出出也会让会场不能保持很好秩序。
2、精心准备而且宣讲时掌控力很好、自认为提供的待遇和机会更吸引人的单位，可以在会后交简历，一方面可以通过宣讲时要求使简历按岗位、专业等提前分类减轻工作量，另一方面也可以让学生补充或者删减简历内容，更容易从简历中挑选合适面试者。
3、宣讲材料、企业吸引力、宣讲者能力都有欠缺的，最好是提前让投简历，这样能保证数量。

『柒』 宣讲会是什么要不要带简历

宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。

大多数的校园宣讲会不会现场接收简历，毕业生仍然需要在宣讲会结束后通过网上申请投递等方式进行求职，之后进入笔试、面试等环节，整个求职过程都在宣讲会之外完成，宣讲会只是企业启动校园招聘的“引擎”。不过对于大学生来说，校园宣讲会的吸引力慢慢开始不如以前。

(7)宣讲会都投简历吗扩展阅读：

宣讲方式

一、现场宣讲

宣讲会的形式也是多种多样的，一般是招聘组织宣讲情况再对宣讲对象的提问进行回答，地点大多选择在知名院校的礼堂、体育馆或综合报告厅。这种宣讲形式可以使企业和宣讲对象面对面的交流，通过现场提问作答的方式加进双方彼此的了解，易于营造气氛促成理想的双边考察效果。

但是鉴于高昂的宣传、差旅等各种费用，这种宣讲形式的成本也相对较高。

二、网络宣讲

有一些企业为了减少成本扩大影响而采用网络宣讲的形式，即采用视频播放、非互动宣讲等方式，利用互联网的多媒体技术向全世界直播宣讲过程。

网络宣讲有不受地限制、图文并茂、可保存及无限复制传播等优点，被越来越多的企业接受。可以像看大片那样观看企业宣传片，获得对企业的直观印象；可以看到现场直播的校园招聘宣讲会，从多方面了解企业；

可以足不出户，在场外互动中与企业高层对话；最最关键的是，可以把所有这些打包下载，在任何需要的时候打开。这或许就是网络宣讲会逐渐流行开来的关键原因。

『捌』 都网投了，还要必须参加宣讲会的现场投简历吗

1、没有硬性规抄定，如有时间，建议参加现场投简历。
2、现场投简历有以下几个好处：
（1）现场招聘一般会详细介绍公司情况，方便求职者了解公司概况；
（2）现场招聘过程中会有互动，方便求职者了解公司福利待遇和职业发展等情况；
（3）现场投递简历可以直面招聘方，给招聘方留下一个好的印象，同时应聘者也可以通过面试官的言谈举止，了解公司人员素质情况；
（4）参加现场投递简历也是给招聘方尊重的一种体现。

『玖』 宣讲会可以投简历吗

五大行校园宣讲会可以现场投递简历吗？
2018银行已经陆续发布公告公告信息，以及宣讲会行程安排也已确定，那么这个宣讲会到底有什么作用，对于进银行意义是什么，小编今天就来和大家说说宣讲会的大作用。

参加宣讲会的好处：

小编建议有机会一定要就近参加校园宣讲会，主要基于以下几点：

1) 宣讲会上听到招聘今年人才的计划，目标;

2) 通过宣讲会可以了解到一些感兴趣的岗位，以及岗位的薪资待遇及晋升路径;

3) 银行的培训等等。

五大行校园宣讲会特点：

中国银行

中国银行历年报考人数居多，为了找到更优秀的人才，中行每年都会在全国各大高校组织校园宣讲，相比其他银行，覆盖高校更多。对于报考中行的各大高校考生而言，也给他们提供更多参加校园宣讲会的机会，应对其重视起来，多参加校园宣讲会，这样投递简历相比网申可以获得更大的笔试机会。

工商银行

工行每年会组织校园宣讲会，向考生传递银行的发展史、经营理念、工作环境和工作职责等相关信息，同时在宣讲会现场会收取简历或进行初面，相比网上投递简历，校园宣讲会投递简历对考生而言更具优势，银行比较看重你对此是否重视。

建设银行

建设银行校园招聘宣传形式分为校园宣讲会和校园见面会。其中，校园宣讲会在宣讲环节后择优与应聘者面谈。宣讲会地点如长春吉林大学，山东大学，东北财经大学，西南财经大学，西安交通大学等高校。校园见面会没有宣讲环节，直接现场接收简历并筛选择优，之后与应聘者进行面谈。见面会地点如武汉华中科技大学，西安交通大学，天津大学，成都电子科技大学，北京高校联合见面会等。这两种方式，对报考建行的考生而言都是良好的机会。

交通银行

宣讲会是银行与未来职员的初次见面，交行每年都会在全国各大高校组织校园宣讲，在宣讲会上介绍具体的招聘情况，并在现场收取纸质版简历，同时，交通银行会在现场进行一轮面试。所以，报考交行的考生，应对其宣讲会重视起来，做好充分准备，给招聘人员留下深刻印象，才能够成功进入他们的预备人才库。

农业银行

农业银行每年都会在各大高校组织校园宣讲，比如：天津大学，四川大学，南开大学，同济大学，北京科技大学，东北师范大学等院校。在校园宣讲会上投递简历对考生而言更具优势，银行比较看重你对此是否重视。报考农行的考生，可关注农行宣讲的行程地点，以便做好充分准备，在宣讲会上能够给自己争取更大的成功几率。