❶ 想找高薪工作,简历你写对了吗
1、重点突出,文笔流畅,没有错别字和生僻字。
2、语法要精准,不要长篇累牍,字数尽量保持在1000字以内,让用人单位最快速度看完,以便最快速度得出判断。
3、注意格式和段落划分,不卑不亢,表现自然。
4、强调自己的专业特长,以及对工作的态度和理解,此外需要表现出对自我人生积极向上的一面。
5、实事求是,不要过分夸大,要务实。
❷ 我是一名求职者,请问怎样才能找到高薪工作呢
1明确职业定位提高实践能力
作为一名高学历者在求职过程中应该充分认识自己的未来求职意向,明确求职目标,结合自己的专业、兴趣、爱好等自身优势去求职。作为高学历者,由于在学校时间过长,多少有些书生气,喜欢纸上谈兵,动手能力差。因此,高学历求职者在学校期间要争取实习机会,充分利用假期积累工作经验和社会经验,积极与企业、社会对接,增加自己的职场竞争力。
2调整求职心态争取就业机会
目前我国的高学历人才还是比较欠缺的,从某种程度上高学历人员就业的困难源自心态。很多高学历求职者认为自己学历高,对企业的薪资要求、福利待遇、解决大城市户口等客观条件要求较高,不能客观的衡量自己能为企业创造的价值。‘眼高手低’是造成高学历人才就业困难的一大主要因素。
大多数高学历人才把眼光集中在一线大城市,比如:北京、上海、深圳、广州等人才济济的城市,这样自身的优势不能得到明显体现。其实对于二线城市而言,高学历人才尤其是高新技术、高级管理人才严重紧缺。这样的人才分布不平衡状态,也为高学历人才求职带来了巨大的压力。
高学历人才可以适当降低自己的要求,结合自身现状去求职,同时可以避开竞争激烈的一线城市,尝试着去同样能够实现自身价值的二线城市发展。
❸ 怎样才能拿到高薪
获得高薪职位有三个方面:
第一,要具备一定的实力,所谓的实力包括你的知识水平、经验和机能情况。
第二,要有定的野心和梦想。
第三,要学会推销自己,把自己当做一个产品销售出去的思路。
在寻找高薪职位时,包括以下几个步骤:
首先是检索,找到这些高薪职位后,要去了解这些高薪职位的背景和相关的情况,最后是针对这个背景的企业,对自己有一定的包装,以及在面试时要运用怎样的技能来通过这些面试,在写简历时,一定要突出个人能力等,这样才能让需要你的企业,更好的鉴别出谁是他最需要的。
另外,高薪职位有几点是不可缺少的,第一是你对于企业来说是不可缺少的;第二你对企业的业务来说是不可缺少的;第三是你对企业的团队是不可缺少的。有了这三个不可缺少,你会知道这是一个什么样的要求,他既要是一个团队的带领者、一个业务的主管、而且还是一个承上启下的领导者,这就是一个高薪职位。
❹ 怎样才能拿到高薪
关于题主的这个问题,我写了篇文章来回答:
最近看到腾讯员工平均月薪7.27万的热搜新闻,站长不由心生羡慕:感叹腾讯不愧是IT大厂,待遇甩了许多公司好几条街。想想要挣7.27万的月薪,就够让多少小伙伴辛苦一年的了。不禁想起了那句名言:“这人与人的差距,比人与猪的差距都大。”
不过大家伙儿也别灰心。只要我们找到如何拿高薪的方法,并且努力去奋斗。相信不需多时,我们也能月薪七万、甚至十万。如今我们要做的不是一味羡慕,也不是一味自卑。我们要做的是分析这些拿高薪的人的特质,并且一一学习,使我们自己也具备这些特质。
站长先讲个故事:我有个同学,她毕业后做了两年程序员。由于她人比较勤奋,又比较能吃苦。除了自己的工作,还兼职了不少副业,挣了不少外快。所以短短两年时间就攒了不少钱。在深圳买了40平米的小房子。对于一个女生来讲,也许做到这一步就已经够让人佩服的了。不过,故事到这里远远没有结束。
我的这位同学,在业余时间报了个在职研究生的课程。研究生一毕业,她不顾家人的反对,辞掉了月薪3万的工作。开始了自己创业。跟很多创业的朋友一样,刚开始都很艰难。不过我这个同学干啥都有一股不服输的劲头,基本一天7×24小时除了睡觉,都耗在了工作上。因此凭着自己的努力,她硬是挺过了那段创业最艰难的时光。最后由于项目被投资人看好,还成功地获得了风投。
现如今,她公司的业绩蒸蒸日上。自己也买了豪车,换了一套大房子。
通过我这同学的例子,我们就能看到不少她拿“高薪”的特质:
一、勤奋吃苦:
俗话说:“吃得苦中苦,方为人上人”。很多时候,我们羡慕别人的高薪。那是因为我们只看到了人家的高薪,没看到他背后的付出!人只要勤奋,只要不怕吃苦,老天爷定会让他成功:因为天道酬勤。
二、规划目标:
在我们的生活中,多的是“过一天算一天”的慵懒,少的是有目标有追求的规划。因为人一旦习惯了自己的“舒适区”,就很难再走出来。于是,也就很难再提升自己,走向“高薪”。就像我的同学,如果不是因为他有考研的规划、有创业的规划。可能就在3万月薪的工作中日复一日,了此一生了。因此,要拥抱“高薪”,没有一个清晰的目标规划,我们很容易在重复的时光中迷失自己。
三、不断学习:
社会每天都在进步,信息飞速地膨胀。如果不时刻保持一颗“学习”的心态,我们随时都会被社会所淘汰。试看看,那些成功人士,哪一位不是求知若渴,不断学习。只有不断学习,我们才能清醒地知道下一个“机会点”在哪里。
四、敢打敢拼:
如果没有不服输,敢打敢拼不计成本地投入。我想我那位同学的创业之路,也许就跟许多人一样,在那段最艰难的时光里“终结”掉了。人一旦下定了决心,就不要害怕失败。只一心想着如何才能实现自己定下的目标,也许这个目标是“挣它一个亿”。但只要一股脑地投入,我想这“一个亿”也许会成为一个“小目标”。
今天我用Linux创始人 Linus Torvalds说过的一句话来结束本文:Talk is cheap,show me the code.希望大家不管看了多少鸡汤(当然也包括今天这篇),始终记住一句话:认准了,就是干。我想:“高薪”离你不远了…
文章来源:攒外快网
❺ 网上的招聘平台是否靠谱为什么有那么多人投简历
在互联网如此发达的今天,人们找工作也越来越依靠网络。不过同学们在利用网络求职的同时,也要提高警惕。因为每年到了这个时候不法分子就开始“摩拳擦掌”,纷纷上线了,利用毕业生求职心切的心理实施行诈骗。那么小编就和大家说说网络招聘那些满满的套路,也提醒广大毕业生在求职的过程中,一定要擦亮眼睛,谨防被骗!
提醒:小编理解大家在求职过程中的焦虑心情,但求职时一定要提高警惕,“刷单”这类的工作大多为骗局,而且在2018年1月1日新修订的《反不正当竞争法》中对网络刷单做出了明确规定:“刷单犯法,最高罚200万”。
第八条经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者。
经营者不得通过组织虚假交易等方式,帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。
第二十条经营者违反本法第八条规定对其商品作虚假或者引人误解的商业宣传,或者通过组织虚假交易等方式帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传的,由监督检查部门责令停止违法行为,处二十万元以上一百万元以下的罚款;情节严重的,处一百万元以上二百万元以下的罚款,可以吊销营业执照。
❻ 怎样找高薪工作
1首先要选择做你真正感兴趣的事
2要当老板为别人打工绝对不会成为巨富
3提供一种有效服务,或一种实际产品,靠写作画画变成富翁的机会可以说无限小,而在营销业,房地产业,制造业发大财的机会较大。.
4如果要坚持用自己的灵感来创业最好选择娱乐业。
5不论你是演员还是商人都要尽量增加你的“观众”在小咖啡馆唱歌的人赚钱一定比不上为大唱片公司录唱片的人。地方商人不会比全国性商人赚钱多。
6找出一种需求然后满足它,社会越来越复杂,人所需求的产品和服务越来越多,做先发现这些需求而且满足他们的人,也是最先成为富翁的人。
6要敢采用新的产品和方法,它们会带来新的财富。
8如果你受过专业教育或有特殊才能,要充分利用它。
9着手任何事前,先做研究,可以节省许多时间和金钱。
10与其一直都想发大财,不如想象如何改进你的事业。事业进行顺利,财富就会跟着来。
11可能的话进行一种家庭事业,那样可以减少费用,控制也比较容易。
12尽可能减少开支,但不能牺牲你的品质,否则你等于慢性自杀。赚大钱的机会不大。
13跟同行朋友维持友谊,他们可能对你很有帮助。
14把尽量多的时间花在事业上,你必须先牺牲一点家庭和娱乐,直到事业站稳为止。
15要敢自己下决心。
16要敢说实话,拐弯抹角只会浪费时间。
17要敢承认自己的错误,犯错不是罪过,犯错不改才是罪过。
18不要因为失败就裹足不前,失败是难免的也是有价值的,从中可以学到正确的方法。
19一旦发现某种方法行不通,立即把它放弃。
20不冒承担不起的风险。
21连续投资,不要让你的利润闲着。
22请一位高明的律师,他会替你节约更多的金钱和时间。
23请一位精明的会计师。
24请专家报税,一位高明的税务专家可以提你免很对税。
25保持健康心理很心灵平静,否则再有更多的钱也没什么用。.
❼ 以我的情况,怎么写求职简历获取高薪
个人建议你可以突出自己的优势。我发现你的学习能力还是比较强的,但是你除了学习能力还有什么擅长的吗?或者说你还有什么优势呢?因为取的高薪,你也要有取高薪的条件不是。就是给这么多建议吧。
❽ 高薪申报需要什么材料
网上申报材料企业登录“高企工作网”,按要求注册帐号。帐号激活后,企业如实填写相关申报材料、上传规定的附件材料并提交。必须上传的附件资料:
(1)企业营业执照副本、组织机构代码证和税务登记证书。
(2)近3个会计年度的资产负债表、利润及利润分配表、现金流量表、研发费用专项结构明细表、高新技术产品(服务)收入明细表。
(3)知识产权证书、知识产权独占许可或购买的备案证明。
2.纸质申报材料申请企业应按以下顺序,准备、装订纸质申报材料:
(1)“高企工作网”填报的高新技术企业认定申请书。
(2)企业营业执照副本、组织机构代码证和税务登记证复印件。
(3)企业职工人数、学历结构以及研发人员占企业职工的比例说明。
(4)盖有主管税务机关受理章的2010~2012年企业所得税年度纳税申报表(主表和表一)复印件。
(5)经具有资质的中介机构鉴证的企业近3个会计年度的财务审计报告(含资产负债表、利润及利润分配表、现金流量表、附注,实际年限不足3年的按实际经营年限)。
(6)经具有资质并符合《高新技术企业认定管理工作指引》相关条件的中介机构鉴证的企业近3个会计年度研究开发费用(实际年限不足3年的按实际经营年限)和近1个会计年度高新技术产品(服务)收入的专项审计报告。
(7)近三年研究开发活动说明材料。
(8)技术创新活动证明材料:知识产权证明材料,包括知识产权证书、5年以上的全球范围独占许可的专利独占许可合同(协议)及备案批复证明材料;科技成果转化证明材料,包括科技成果转化汇总表、成果转化证明(各级政府科技立项文件等研究开发项目立项证明、生产批文、新产品或新技术证明、产品质量检验报告、查新报告等);研发组织管理水平证明材料,包括研发项目立项管理、研发投入核算体系、研发机构建设及设备设施、开展产学研合作活动、研发人员考核制度等方面;技术创新活动的其他证明材料。
❾ 请问找工作是在网上投简历好,还是去现场招聘会好如果二者选其一的话
各有利弊
首先要分清楚你是什么职位。
如果是高层职位,网上比较好,你可以去回一些专门的网答站,比如各个城市的开发区网站。
一般这样的职位都是第一轮通过网上筛选简历的。
如果是一般的基层工作,现场招聘会比较好,
平时多关注下报纸,新闻,最好去专项招聘会,比如面对大学生的,面对技能人员的,这样效率更高些。
为了增加希望,还是同时进行吧。付出的多,希望也就多阿。