『壹』 银行招聘简历中的爱好及特长该怎么写
1、专挑强项
面试官要看很多简历，时间长了会疲倦的，这时候很可能回找一些轻松的话题聊，万一答聊到了你的弱项，可以想象，尴尬会尽写脸上，自信心也就随之消散了，还能如何赢得面试官的青睐呢？
此外，强项也不要写太多，太多了没必要，也会让人觉得浮夸，最好选跟工作相关的或搭边的，一到三项足够了。
2、不具体的爱好不写
你说我热爱体育或音乐或阅读，虽然回答的直接，简短，但是这些词语太宽泛了，很容易让面试官理解成跟你不一样的意思。
比如说你喜爱音乐，很可能会被误解为你只是能K歌，如果换成“钢琴九级”，这次惊呆的估计就是面试官了。
3、提炼关键词
列举几个用词，或者提炼成关键词。
如旅行，如果你喜欢旅游，并且也亲身游历过很多地方，那你这项爱好是与业务岗这个岗位相匹配的因为这个岗位的工作性质经常四方奔走，一个好体力是必须的。
如果是柜员岗的话，你要是说喜欢运动，银行HR就不得不慎重考虑了，因为柜员岗的工作特点之一就是能够长期静坐静坐的。
『贰』 银行招聘简历
各大银行的秋季校园招聘马上就要开始，第一个阶段就是网申阶段。网申阶段的成功与否决定了能否进入下个阶段的笔试面试阶段。想要提升银行网申的通过率，一定要抓取到影响网申的关键因素才能在接下来的环节中更加得心应手。
通常，银行对网申的信息会先进行机器筛选，也就是进行关键词检索。应聘者填写的网申信息满足招商银行对关键词的要求后才会进入下一阶段的人工筛选。所以应聘者们为了能够使自己的简历脱颖而出，一定要对相关关键词填写完整。当然，也要保证填写的信息的真实性。需要注意的关键词有：高校信息的关键词，如果是985、211毕业院校的话一定要写上;GPA(绩点)和专业课的成绩要着重注意;参加过社团，并担任过干部获奖的话，要在简历中强调出来，最好是国家级，省级的奖项;另外还有技能证书：含金量越高的证书加分机会越大、加的分值越多。六级、托业、AFP、CFP、计算机二级等实习经历：银行实习经验最好，如果不是银行，名企或与职位相关的行业优秀公司也可。这些都可以提升你的网申通过率。
另一方面，既然已经要网申投递简历了，就一定要读懂该银行招聘岗位的公告，不仅是评判我们是否能投递简历、参与应聘的依据，更是我们网申内容的依据。银行要求具备某些素质，那就尽可能地在网申中显示出我们这些方面的能力和素质。这样能大大提高网申竞争力。
一些基本信息也要填对，而且要尽量符合招聘要求。如姓名、性别、出生年月、籍贯(以上这些信息都要与身份证上的一致)、学历、毕业院校、政治面貌、电话、联系方式(按要求尽量全部填写)，比如说出生年月，很多银行要求里会限制年龄，如果出生年月填错，很可能直接导致网申被刷，到时候哭都没机会哭了。
比较容易被忽视的一点，一张“漂亮“的证件照。这也是网申报名的关键因素。银行网申报名上传照片一定要按照招聘单位的要求修改格式大小，否则就会出现照片无法上传的情况。银行会对照片大小、底色、尺寸比例等有要求，所有一定要根据要求进行准备。另外银行终归是个服务行业，形象也是很重要的，颜值高低对于求职是否成功有很大的影响这已经是无法回避的事实。在银行网申之前，一定要舍得花钱，去一个好的照相馆，拍张美美的证件照，能够体现考生良好的精神面貌即可，当然也不能过度的PS，导致与本人真实面貌及其不符。
『叁』 求职银行业个人简历怎么写
简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如专你之前的工作成绩属、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。
简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通过以下步骤写出一份好简历。首先，明确下你的求职意向，你想从事什么职业？其次，到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。
『肆』 什么样的银行招聘简历，HR才会认真看
网申阶段，也就是HR通过你的简历了解你，进而选择和银行最匹配的人才。在填写简历过程中有几个注意事项要提醒考生：
（1）网申中的证件照和生活照片：证件照一定要规范，部分银行会规定证件照的底色，按规定底色即可；如果银行没有具体规定，建议用蓝色或者白色底，比较显白，整个人会更有精神。另外建议男生照证件照的时候要穿纯色衬衫或者衬衫+西装外套+领带；女生穿纯色衬衫或者衬衫+西装外套，化淡妆，微笑；照片可以适当美化，但不要太夸张哦。
（2）网申中的实习经历：如果有之前在银行的实习经历一定要填写，银行非常喜欢有银行相关实习经历的考生；但是如果没有银行的实习经历也不要担心，正常填写其他实习经历即可，但是在写实习经历的时候一定要注意几个方面：写清楚时间、地点、部门、职位；分条写、用数据说话；准确写明工作；突出收获与能力。记得一定要用数据说话哦。
（3）网申中的个人评价：个人评价部分是展示自己能力和价值观的一次机会，一定要认真填写，建议考生可以根据各大银行的企业文化有针对性的填写个人评价，比如中国工商银行在其官网上明确写出，工行的价值观：工于至诚，行以致远——诚信、人本、稳健、创新、卓越；考生在写自我评价的时候就可以用诚信、稳健、踏实和附有创新能力来形容自己，提高和银行的匹配度。
『伍』 银行招聘简历怎么准备
2020银行招聘如何把自己的简历变成硬核式的简历？
俗话说，三百六十行行行出状元，我们在选择第一份工作的时候可能没有必要一定选择自己专业对口的行业，但是一定要选择一个比较大的公司，大的平台有助于你快速成长，将来的晋升也是有明确方向的，因为大的公司一般都会有一套自己的管理系统。
面试的战场上，你会看到很多同样的职位，比如管理培训生、信息技术岗和一线业务岗，他们都是做什么的呢?
（一）先说管理培训生，入职后会在不同岗位、不同部门学习，了解整个业务运作流程，再根据其个人专长安排。
学历要求比较高硕士研究生及以上学历，或者一些名校的毕业的，最末的也是本科阶段有学生会干部的经历，对招聘专业也是有要求的，一般要求经济金融、财务会计、投资、证券、基金、审计、数学类、法律类等相关专业。
（二）信息技术岗主要是负责数据分析及挖掘、应用系统设计及开发、软件测试、系统及网络运营维护等相关工作。
专业一般是要求计算机、软件工程、数学统计、大数据、人工智能方向等相关专业。
（三）一线业务岗是负责办理个人及公司柜面业务，为客户提供结算服务，开拓并维护公司、零售客户，满足客户对产品及服务的需求，为客户提供综合金融服务。
专业要求比较宽泛，所以很多同学会满足这个岗位的硬件要求。这里建议大家在了解目标岗位的同时搞清楚将来这份工作是负责什么的，可以通过在官网上的岗位介绍上获得最基本的信息。
一份好的简历，整体上一定会给人眼前一亮的模板，建议男生可以选择灰色和藏蓝色的模板，女生选择一些比较清新的颜色，比如紫色、绿色或者黄色。
简历信息上必须要有的醒目模块，比如个人信息、个人优势、工作经历和你的优势，另外千万不要忽视照片部分，一个好看的照片可能会拯救你的求职，拍一个职业的照片，干练职场的证件照你特别需要，衬衫加淡妆，是职场求职的标配。
那你的经历怎么去呈现出来呢，语言表达要精练，分类区分，让面试官迅速找到他想找的内容；不使用绝对性数字，让面试官对你的成绩有明确的概念，可以使用相对数字，或使用其他数据进行佐证说明。
给大家推荐一个表述的方法：STAR法则。
情境及目标(为确定投资方向；协助项目经理完成营收账款科目审计；参与XX公司项目等)，
任务(制作《XX行业研究报告》负责XX报告的数据收集分析；主要负责应收账款明细进行变动分析，账龄分析和函证等工作等），
行动(采用定量问卷调研、组织对行业专业访谈，整理第三方机构数据等方式，对该地区进行行业产业链研究分析;利用Wind，Excel等工具收集处理数据，从财务维度分析销售额变化情况等)，
结果(制作初步可行性行业投资报告文档70页，并被项目组作为最终展示材料;为研究报告撰写提供新思路;并据实出具审计调整思路等)。
掌握这个法则，你的简历是不是可以好好梳理一下，然后找到合适的模板加入进去，你的模板就是硬核模板。
『陆』 应聘银行简历应该如何编写
一、硬性条件能写的尽量都写
硬性指标包括你的学历、学校、专业、英语水平等，每个银行的喜好都不尽相同。因此，弘新教育建议大家在投简历前，在网上查找下该银行的招聘信息、求职经历、潜规则等，有针对地写自己的简历，避免自己的简历被“秒杀”
。
二、突出与金融方面相关经历
没有银行实习经历会不会拒之于门外?”这是很多同学纠结的问题，只因银行实习难找，即便是专业对口的也不见得能争取得到实习机会。所以，
银行实习经历不是必要条件，只是加分项，有自然是好事，但没有的同学也不必因此而放弃银行。
三、经历塑造“服务人”形象
用你经历过的事实和数字说话。与其把很多抽象的概念化的素质写出来，还不如用具体数据、事实等来表明你的工作能力，让别人自己得出结论。
譬如，列出你过去完成的项目、数量、完成的周期、效果等。
突出三大优点：抗压性强、善于沟通、细心负责
四、其他方面
1.荣誉证书
凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部、大赛名次等。当然，如果你的获奖很多，其他内容更加重要，可以删去一些不大重要的，如“军训优秀学员”等。
奖项不一定按照时间顺序排版， 可以根据重要性、相关性、级别高低来排序。
2.计算机水平
一般来说，银行不要求毕业生计算机过级。因为即使你过级了，也未必计算机如何了得，而且计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。你记住，只要你一些办公软件熟练就行，包括
WORD、EXCEL、PPT。
3.兴趣特长
兴趣特长一定是积极的、健康的，不是单纯的标新立异、哗众取宠、靠搞怪取胜。
通常，在文体、写作、外语、组织能力、数字敏感、数据处理等方面的特长会比较受欢迎。
要想吸引HR的眼球，你不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个。
比如，你说你喜欢阅读，你可以说你平时关注那些金融刊物，网站论坛等;
比如，你说自己写作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等;
4.政治面貌
如果你不是党员，就不要写了。银行对党员还是很看重的，所以如果你是党员，一定要注明，在同等条件下，你绝对有优势。
5.个人形象
银行通常会以貌取人，包含你的形象气质，因为银行的职员代表着银行的形象。比如我们自己去银行办事的时候，如果柜员形象不好、不礼貌，也会影响我们对这家银行的认可。所以，
若放照片的话一定慎重选择。
6.成绩与课程
毕业生往往只是在罗列自己学过的课程，没什么条理性，看起来也比较乱比较烦，这会照成HR往往对毕业生学过的课程没什么系统的认识。
毕业生列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程，不要学过的课都给写上。
『柒』 银行招聘中写个人简介需要注意什么
不知道题主说的是社会招聘还是校园招聘，银行网申可以说是银行的敲门砖，网申简历中有很多要注意的，主要有以下几点：
各大行都有总行、分支行可供选择，一般来说总行对于学历、专业背景要求比较高，省分行竞争同样激烈，建议生源地或学校所在地重点财经类院校报考。对于报考省会城市支行、生源地城区支行、县域，则相对条件宽松一些，专业基本不限制，一般在报考时，系统能够看到相应的网申人数，酌情报考即可。
对于一些个人客观信息在填写时本着准确、对自己有利的方向进行填写。教育背景填写过程中注意招聘单位的要求，是从最高学历开始填写还是从最低学历开始填写，如果有二专业的考生可以添加自己的第二专业。
在个人优势方面，除了一些客观的信息，比如学校、专业之外，HR比较看重的就是实习经历、能力信息、获奖经历。
1.实习经历：对自己所写的实习经历一定要非常熟悉，以免在面试过程中考官提问关于实习经历的相关内容考生不知所措，特别是银行实习经历最好不要造假。
2.能力信息：一般包括考生的外语能力、计算机能力、获得的一些资格证书、甚至是驾照都可以体现你的一些能力。
3.在填写获奖经历的时候，一定注意不能只是简单的罗列，特别是那些获得奖励证书较多，在填写时可以将所获得的奖项进行分类，先填写级别较高的奖励，后填写级别较低的，例如：2017年获国家奖学金一次（全校仅1%）。以此来显示所获奖励的"含金量"。
『捌』 求一份银行招聘个人简历中的自我评价
本人工来作认真负责，具有较强源的工作组织协调能力和沟通能力。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
这是我大学毕业的时候自己写的简历了。你可以借鉴。