个人简历上要放照片吗

Ⅰ 求职简历，到底要不要放照片呢

应届生求职网上有不少HR对于简历得评判标准，我看到的是有没有照片不重要，如果长得一般就不用贴了，长得看上去很舒服倒是可以贴一下，我自己去招聘会时那些企业对照片都没有要求。

Ⅱ 个人简历上一定要有照片吗

不一定，但是有照片的话还是相对比较好的，因为这样看起来显的呢比较尊重对方，而且你如果长的不是太差的话，有张好的照片贴在上面让人的第一印象肯定不会差咯，这有助于你以后的面试哦！

Ⅲ 简历中应该放自己的照片吗

如果用人单位要求放照片或系统设置必须放照片，那没得商量必须得放。如果用人单位没有要求在简历上放照片， 那么，简历上到底要不要放照片呢？
（1）一般来说，专业的HR不会被你的外貌所影响，会真正关注你的个人能力和内在价值。但是，很难避免一些不够专业的HR会“以貌取人”，如果放上精美的照片会增加一定的被选中的概率，特别是在校招时需要在众多简历中筛选，简历和照片精美往往会成为快速选择的依据；
（2）老实说，现在还真是一个看脸的时代，如果你是公认的颜值高、够漂亮，建议在简历上放上照片，精美漂亮的照片一般可以为你加分（特别是学历、经历等硬性条件不足的情况下），还会增加被邀约面试的机会；如果你觉得你颜值低、不够美，建议还是不放照片为好，放了照片反而对你不利，不放照片至少会给HR一个悬念，还是有很多被邀约面试的机会；
（3）对于一些经常与客户接触的岗位，往往对外貌要求较高，如市场、销售、客服、服务等岗位，建议在简历上放上照片；如果外貌确实不好，建议不放。另外，如果你面试的公司足够优秀，而你也足够优秀，不放照片更能显示出你的专业，当然放了照片也不会有什么影响。
（4）注重专业技术、与客户不频繁接触的岗位，除非是公司要求或你颜值确实很高，否则还是不放照片的好，放了照片有些HR还会怀疑你的专业度。
（5）以上所说可以放的照片一定要是正式、美观的照片，最好是清晰美观的证件照，可以看得你清晰的轮廓和面容就好。切忌不要放自拍照，这样会显得你很Low、不够专业、不够重视，一般都会被刷掉。至于照片可不可以PS，建议稍微PS一下即可，比如把照片调亮一点或美白一点，问题都不大。切忌把照片PS得太离谱了，弄得来自己都不认识自己那就不好了，这就好比一个人妆化得连自己爸妈都认不出来一样，会显得很不真实、很不可靠，这样即使能够赢得初试的机会，如果你不足够优秀的话，一般不会有复试的机会，反而弄巧成拙。

Ⅳ 简历中的照片有什么要求吗

1、简历上的照片一定要正式、大方、得体，要能够清晰地看到求职者的面貌和轮廓，建议到正规专业的照相馆拍摄正式的证件照，虽然个性写真的艺术照看起来可能会更漂亮，但是这样会显得不够庄重，毕竟求职不是选美。

2、照片要符合自己的气质，拍照时要精神饱满，发型整洁，女生可以化淡妆会显得更加精致，但避免浓妆、烟熏妆等看起来不够真实的妆容；着装要得体，可以穿正装、职业装或工作服，切忌穿太休闲的服装。

3、注意照片与本人形象差别不要太大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，照片尺寸以1-2寸为宜，要注意放照片的位置，尽量放得工整美观。

4、切忌不要在简历上放一些自拍照或太随意的生活照片，例如各种搔首弄姿的照片、45°自拍照、大头贴以及在头像上P各种兔耳朵、猪鼻子、猫眼睛等照片。这样的照片不但会让你显得非常Low、不够专业，还会让人觉得不够尊重对方，不够重视这个工作机会。

(4)个人简历上要放照片吗扩展阅读

简历需要注意以下几点：

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你（简历约200～300字为可）。

5、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。

6、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

7、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。

8、个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果。

Ⅳ 个人简历附的照片一定要是证件照吗

个人简历附的照片不一定必须要证件照，但简历照片应遵循如下标准：

简历照片不宜回五花八门，应答以一至两寸的彩色半身职业近照为佳，男士穿白衬衫、单色领带和黑色西装外套；

女士可穿带衣领的白色或浅色衬衫加单色小西装或者外套，以便给HR一个好的第一印象。

切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片。

(5)个人简历上要放照片吗扩展阅读：

最佳拍摄的情况

1 、最佳拍摄时间，充足睡眠之后的上午，或者午休之后的下午，精神饱满，表现力强。

2 、带眼镜的人士，请将镜片擦净，矫正镜架水平，条件允许的可自备一副无镜片的镜框。拍摄时将镜架推高推紧，以防镜架遮住眼睛。度数较深的最好还是用镜架，以免镜片反光。

3、体型特殊的人士，请自备衣物，以防不便。

4、拍摄前一晚减少饮水，以防眼袋出现。

5、 如有专用化妆品可自带，化妆师将酌情使用，可自带卸妆液及卸后护肤品，及时卸掉厚重的粉饰，对于保护皮肤有着很重要的作用。

6 、有特殊拍照要求的人士，请在拍照前向工作人员说明。

参考资料来源：网络-简历

参考资料来源：网络-证件照

Ⅵ 简历上需要加照片吗

我觉得一般不要求的话还是不要 除非 你特别有自信觉得自己的长相可以加分 :D:D:tuzi1::tiger32:nmglhl(站内联系TA)没要求就别加，除非你长的很吸引人的眼球，否则就别自杀！gainly(站内联系TA)应该要的:)yongwang(站内联系TA)肯定要的yanyan6991(站内联系TA)以我看简历的经验是，长的顺眼一定要加，最好去影楼照一张非常专业的的证件照。这样得到面试机会的概率大很多。如果没有照片的简历筛选时很容易就PASS了。当然你要是个人能力很强，简历内容很吸引人，长的啥样也没很大的关系。最好加上，也是对人家的一种尊重.饮风听月(站内联系TA)恩，我自己的简历和自己所看到过的简历都是 有照片的qlee(站内联系TA)要的 填表格的时候表格右面有一栏zhangy3030(站内联系TA)最好加上，听人家说过，没相片的简历很容易被淘汰的。 照的照片最好是比较正统的，穿正式衣服的那种，照完可以要求照相馆略作修饰，这个效果很不错的，长得不好看的能弄成一般长相，一般长相的能弄好看，好看的就更不用说了~前提是照片处理的人技术要高，不要把人弄得和原来一点都不一样了~day066(站内联系TA)照片是吸引用人单位的第一感官，如果是俊男美女更是优势喽，但我觉得要根据应聘单位的性质选择适合的风格，大方，朝气很重要，别太死板。 现在看到很多穿一色儿黑西装的应聘者，我觉得，反而是被埋没了年轻人该有的灵气。kong我就是我(站内联系TA)一般情况下中文简历右上角加一张正装照 后面的英文简历就不需要了 O(∩_∩)O~lilei2008(站内联系TA)恕我冒昧，越花里胡哨的简历，含金量越低，特殊工作性质的除外xiaoruan(站内联系TA)一般都不加的，除非是人家特别要求的~~zj1984(站内联系TA)可以加 也可以不加 加的话成功率大点yuanmd(站内联系TA)对自己的长相比较自信就加，不然就不要加了。这是以前本科时候听就业指导的老师说的。:)djl2008d(站内联系TA)一般是要的，因为人家也要看下长的怎么样，长的太难看了就是给机会也会被刷下去的tjuxuhui(站内联系TA)加照片，可以加深印象的，总感觉没照片的简历诚意不足！你是我唯一(站内联系TA)最好是加上，因为一般阅读简历的人要看你的第一印象的，而且也是对人家的尊重，如果不加人家会以为。。。。。

Ⅶ 求职简历一定要有照片吗

不是必须得有照片。目前出现面试邀约较少的大多原因是因为以往工作内容和经专验及工作优势的阐述不细属致所产生的。要把自己最擅长的、取得值得称道成绩的、与众不同的竞争力等部分详细描述出来，不要夸大与虚构。做一份工作主要是能力，其他次要。所以能体现能力的要详细具体，不要谦虚及吝惜笔墨。最后，就是薪酬要改为面议。不要狮子大开口。要循序渐进，先进去，再做成绩，再有想法和要求，再考虑何去何从。要有信心、要敢于竞争、要注意细节、要不断补充自己的经验、学识、技能。要认真准备面试，如公司及行业调研、职位内容把握、面试礼仪、面试环节准备、工作前准备等等。

祝早日找到好工作！

Ⅷ 在个人简历上是否需要贴照片

如果只是去招聘会，一般建议不贴照片，除非是特殊职位特定要求。