『壹』 不到一个月的工作经历可以隐瞒吗
不到一个月的工作经历可以隐瞒吗？有一段工作经历只有一个月，再找工作时可以隐瞒吗？如果背景调查会被查出来吗？
合伙人：虽然不是很重要，但是要求与猎头说清楚。都是可以理解的。
其他：按实际情况吧，也没什么的。还是诚实比较好。
资深顾问：不要隐瞒，因为企业背调是很详细的，如果被企业查出肯定会毙掉的
顾问：这段经历离现在的时间长吗，您是否有劳动手册或者其他雇佣的档案记录。
如果是您最近的工作经历，不建议隐去。非常容易泄露。
如果是较早的并且无记录的非重要工作经历，可以隐去。
如果有类似劳动手册这样的雇佣记录，不建议隐去。
背调查不出，但凡事都有万一，如果其他工作经历还是比较稳定的，这2个月的经历没有必要隐藏。毕竟出了万一，诚信毕竟是个原则问题，必定功亏一篑。
其他：可以同猎头和HR解释下时间短的原因，如果是很久之前的工作经历就不要写进简历里了。两个月是在试用期间吗？
顾问：最好还是别隐瞒，把相关情况讲清楚，企业还是比较喜欢录用诚实的人，再说你换新环境本身就有有可能不适应，在不适应的时候出来是很正常的现象。
助理顾问：您好，不要隐瞒，简历上有段时间是空白一定会引起注意的。背景调查也会查出来您工作的时间。
顾问：不建议您隐去，坦诚合作才是长久之道
助理顾问：不用隐瞒，一般大的，比较好的企业，都会做很详细的背景调查。你的情况，他们会一目了然的。如果你再应聘的时候，简历有瑕疵，没有二话，肯定被毙的。。。通过层层面试，到背调这关被毙，相当的悲催的。
资深顾问：不用隐瞒，只要您把这段经历解释出来，HR是会理解的，一个人的坦诚有时候比能力更能让企业接受.
助理顾问：不建议隐瞒。一般如果您工作基本比较稳定，而且两个月的工作经历能够给出合理的解释，大家都可以理解，但是如果隐瞒后再被发现就显得不够诚信，一般企业都不希望雇佣不诚信的员工。
『贰』 入职时不得已隐瞒了简历的一段工作经历，如果老板或同事后来知道，不知道该怎么办
卖石灰的见不得卖面粉的，估计两个公司的领导和员工都并不待见对方公司回的领导答和员工。即使就认识，难道他们真会把你当成谈话的主题吗/?再者说了。即使知道又怎么样嘛。大不了离开现在的公司。。志在四方，随性就好！没发生的事，何必弄得自己烦心。。切记：庸人自扰啊！
『叁』 工作经历隐瞒很严重吗
隐瞒工作经历可不是属于欺骗性质，好比你和人家做报告一样，我报告了两样东西而没有报告三样东西，我少报了一样并不是欺骗对方，对方也没有明确要我把所有东西都报出来是不是？这好比我们填写工作经历一样，招聘者可没有叫我吗把过去所有经历全部写出来，他们只是告诉我们要对工作经历做一定的描述，为此隐瞒工作经历肯定不属于欺骗，而类似于漏了某个经历。所以说如果出现工作经历被隐瞒那么根本不会对我们造成任何影响，就算招聘者向我们文化那么我们也不用担心。
在填写个人简历工作经历时难道把前面十几年的工作全写出来吗？既然不需要写这么多，那么我们漏了近期某段工作经历又有何不可？所以从中可以看出担忧漏掉某段工作经历是毫无必要的，反正招聘者没具体叫你把近几年工作一个不漏地说出来。他们想看的不过是和应聘目标有关的经历，才不会对其他工作经历那么感兴趣，大家不用担心这些东西，尽管按照应聘目标的情况以及自己的需要去制作简历就够了。
不过求职者隐瞒归隐瞒，可别做出一些出格的事情，你可别在简历里伪造工作经历或者将工作经历的时间进行更改，比如说最近两年里有一份工作经历时间相当短暂，你不要因为这个原因就在简历里利用其附近两段经历的时间去覆盖这段经历，实际上有必要去覆盖这么短的一段经历吗？不就空了一两个月的时间吗？这有什么不正常的？相对于你说谎哪个更加严重？
『肆』 面试一民营中层，已录取，但简历中隐瞒一家公司工作经历，HR已通过专业背调公司查明真相，为何还要让我
这也是HR的工作之一呀，已经查明真相，还要找你再谈一谈，HR是想更全面地了解情况，也是要给你一个解释的机会，坦诚说明自己隐瞒工作经历的原因，如果是合理的，可能新公司这边还是能够给你入职的。
『伍』 阿里背调工作经历隐瞒最近一份五个月工作经历可以吗
既然你已经拿到offer了，就不要在意这些小细节了。
没有关系，才5个月的工作经历可以不用写上的，我觉得阿里不是这样子特别看重工作经历的人，而是看重你个人能力的人。
不过要恭喜你啊阿丽海也很棒
『陆』 能不能隐瞒工作经历
不过分，而且很正常，我记得我在第一份工作与现在的工作中间，半年的时间里换内了7份工作，每个工容作就做半个月，几个月这样子，后来我就把这些全部抹掉了。但我不写不是说觉得不好看，而是觉得写上去这些对我找工作没有什么意义，用处不大，所以就没再体现，这个完全没有问题，就是有一点你要想好：要是面试官问你这么多年、这么长时间，你都干嘛去了，你可得想好怎么说，总不能全都是出去旅游了吧，985的毕业生也不带这么玩的，好好想想吧。 来自职Q用户：树欲静
根据题主的情况推测，年龄30岁左右，所以简历呈现工作经历不要超过三家为宜。选自己工作时间比较长的公司或者有熟人可以应付背景调查的公司填写。最近一家公司经历尽量保证真实，或者有自己求职方向的工作经历，尽量保证真实。这个是入职背景调查的重点。一般公司入职不会要求提供完整社保缴纳纪录…… 来自职Q用户：匿名用户
『柒』 去面试填简历时，隐瞒了之前的一段工作经历，但这段工作没签合同没上保险，是否能查出来。
没上保险，一查就能查出来 你可以说之前没有买保险就可以了，但这些都不重要，重要的是你能给公司带来什么。
『捌』 新入职两天，发现公司做背景调查查出我的简历作假，虚报了工作时间和经历，公司会怎么做
对与简历作假的，如被发现，最好坦白从宽，抗拒从严，不然HR人力资源库以后有你的黑名单，再也无法在大公司里面立足，不管老板愿不愿意原谅你的作假，但是至少你坦白了，以后的简历至少不会出现一项因简历作假而开除的一项，以后没有诚信，怎么到社会立足，怎么坑还有公司肯要你，所以坦白比较好。