① 为什么我的智联招聘投递简历HR不看
每一个大公司，每天收到的简历都很多。为了让HR精准的找到自己需要的人内，在人工查阅简容历之前，系统还会帮HR做初步的筛选。这也是为什么在智联完善自己资料的时候，系统会提示你要尽可能的完善，而且还可以让同一个人有不同版本的简历。
如果在投递简历的时候，大家只是那一份简历海投，被HR看到的几率其实是很低的。因为一份简历很难匹配多个岗位。而投递简历的时候，一定要自己看公司的招聘需求，然后很好的匹配自己以前的工作经历。如果缺失，要抓住一切机会将这块经历补足。可能是学历、资格证、工作经历，项目经验等等，这些都是可以通过一点时间的准备来获得的。
最后，想让HR看到你的简历，一定要让简历和求职信息相匹配！ 来自职Q用户：美宝老师
② 年后在智联投简历，很奇怪，全部的简历都没有查看。是没有打开查看过，而不是不符合条件（我是985硕士
我是题主，简历没有被查看的问题虽然没有解决，但是我申请了一个新的账号，今天一天就接到了五个面试邀请，而且其中一个面试的企业我用这个没有被查看的账号也投过，仍旧是没有查看。所以我觉得这种海投都没有查看的估计是账号出了问题，也不明原因。所以有类似经历的朋友可以重申一个账号试试。那些总说什么不符合岗位要求之类的答主，真是醉了，企业都没有查看，何来的符合与不符合。 来自职Q用户：匿名用户
改简历，把hr最关心的信息前置 来自职Q用户：王女士
③ 为什么投出去的简历，对方公司都没看呢是不是智联没有推送过去呀
大致的听之前在智联平台工作的同学提到过，智联平台对简历会进行筛选的，对专于某些公司不达要求的属简历是不会推送到该公司的，比如说该公司要求学历是985，211高校的本科三，那么不符合条件的是直接pass掉的，这就是赤裸裸的现实，没办法，继续努力投呗，总会找到的 来自职Q用户：匿名用户
投递简历成功智联是有提示的，个人投递的简历智联平台是不会筛选控制的，有下面几种可能简历不被查看：
1.非公司急招职位。
2.单位收到简历量大不能及时查看或被选择查看。3.简历明显不符合求职岗位要求不需查看就否决。4.给一家单位重复投递简历。 来自职Q用户：徐先生
④ 智联招聘 投出简历怎么没有查看
投出去的简历是复不能取消的。制
一般在招聘网站上面投递简历，一旦投出去都是取消不了的，类似发出去的短信邮件一样。
如果是因为简历内容有问题需要修改，可以做好修改后在投递一次。如果是不想去此企业面试，后期如果简历被选中邀请面试，可以委婉讲明原因作出拒绝。
建议在投递简历之前，对企业的信息做好了解，企业发展历史，近几年所获荣誉，招聘职位的具体职责，基本的福利，工作地点，工作时间等。这些信息在网上基本都可以看到，确实觉得很符合自己的要求，在投递。面对有意向的企业，可以在招聘网站关注此公司，招聘动态可以随时查看，更有利于找到心仪的工作。
⑤ 智联怎么了 投出去的简历都没被查看
关于简历没有被
查看，也属于正常
的，就好像，你有时
也没有查看qq上的信息
⑥ 在智联网上投了很多简历，怎么都不查看，也没有通知
放宽心等待，投之前可以看看公司简介以及在招岗位的情况判断该公司专是否正常，其次有些属hr一般一天会处理好多简历，有可能还未能及时查看，我以过来人找了一个月的经验告诉你，这事急不来～祝好运 来自职Q用户：匿名用户
投了这么多简历，基本没有回话的啊？？？？？？？？？？招聘信息到底是真假？？？？ 来自职Q用户：无语
⑦ 在智联投了简历两天了，简历都没有被查看怎么回事
一种已经招到人了，但人员还不稳定，需继续储备简历，待稳定了再下架职位；二种，不招人，公司的一种宣传方式 来自职Q用户：潘女士
谈谈个人经历，抛砖引玉。毕业那会儿，基本上从横纵比较上来看，属于末端竞争优势都不强类型。所以，采取瞎猫子碰死耗子策略，网投不下十几万份，有时一天过千份数。但事实就是，回者寥寥。颇有自挂草枝乏人问津的凄凉感。经过几份工作后，才真正了解到理论与实践之间的鸿沟，需要时间和不断充电式的学习来弥补。思考是进步的阶梯，书到用时方恨少这些都很能说明，从理论学习到社会实践阶段，多从自身发展长远考虑，立足实际。
海量信息时代，必要功课是筛选出与自身情况契合度高的职位，即了解自己并思考与期望岗位的匹配程度。首先，能做什么。结合兴趣与行业，作第一轮筛选。接着，以公司行业知名度规模实力特别是发展潜力，第二轮排序。其次，岗位设置。同一类型的职位，不同公司的名称设置上就很有些学问，大多都能反映出公司自身的特点。对公司的了解，一般网络介绍和招聘时公司简介信息。从其罗列出的信息，也能反映出公司各方面情况，有些专业网站上会有对公司薪金和前任或现任雇员对其评价，具有一定意义的参考价值。
网络信息，真真假假，招聘打广告甚为寻常。地主家也没有余粮，花钱不保值老板肯定不同意。过期信息，虚假信息，各种网络平台都有，提高辨识能力也是一种个人提升。So,一般具实力的公司都会有门户网站，直接投递官网上HR的邮箱，是不错的选择。对心仪的公司或岗位，投递后电话咨询，技巧的与HR撩一下，更能留下印象哦。
换位思考，即使一家不起眼的小公司，随便参加一场毕业生招聘会都能有上千份简历，如果老板只给三天时间或更短时间里，挑选出合适的令人满意的面试者，每天至少几百份，即使加班加点算十小时工作时长，也要半小时看一份，如果对公司需求不了解，缺乏针对性碰钉子肯定难免。因此，简历的准备也很重要，事无巨细不可取，要通过个人经历背景体现出自身的专业性，个人能力。虽说都要王婆卖瓜，但如果有通过抽象经历体现并勾画出个人立体轮廓的能力，引起注意和加分是必然的。同理有人说，销售其实就是讲故事的能力。能明白吗？
投递简历小tips
邮箱都有一个小功能，阅后回执。如果HR看都没看过，怎么可能有回音呢？ 来自职Q用户：朱先生
⑧ 智联招聘上投了很多简历没有结果是怎么回事
1、你可能复不知道的是，制大量的职位都是过期的、无效的、不招人或已经招满人的。
2、求职意向为调级别。
3、没有细心与职位匹配好。
4、薪资待遇要求不合适。
5、对方没看到自己的简历等。
⑨ 为什么在智联招聘上投的几个简历，HR连看都不看是根本就不想招人呢还是其他原因
平台找工作的人太多了，或者现在还有需要我们展现能力的时候，缘份来了自然专有人找我们，而且还有属可能我们期望的太高太好了，再等等，反复的事情坚持做吧，坚持的事情反复去等。 来自职Q用户：闫先生
很正常，平台那么多，工作需求的人也那么多。有没有机会全看缘分了 来自职Q用户：吴先生
⑩ 大家在智联投简历 有被查看嘛我的一个查看都没有哎
如果自己真想去某个来公司的话，可源以直接去公司面试啊！主动一点还是好的，这样希望更大 来自职Q用户：胡先生
智联这个好多功能HR怎么都不用，我投了简历查看了，但是就没有下文啦，你说要是不合适，麻烦标出来，有意向也麻烦标出来，这样也不用耽误大家时间。智联拉活，就push我hr查看了我的简历，进去之后确提示职位已过期，我也看不见是哪个HR看了我的简历，😂😂😂 来自职Q用户：匿名用户