㈠ 现在面试一家公司 ，但是工作经历有一个是真的 有一个是假的 ，真的工作经历时间也被我故意写错，假的
很简单，你就说你与那个假的公司没有签订劳动合同，所以也没有离职证明什么的。公司跟你内要离职容证明是为了在人社局那里帮你办理入职，调取你的档案，并为你缴纳社保什么的。公司的目的并不是为了看你的工作经历是不是真的。所以不用担心，按我说的做，没有问题
㈡ 简历的工作经历造假了怎么办会查吗
一般最多保留一年就销毁了，不用担心，没事的。
㈢ 一年多没上班，简历工作经历作了假，现在入职要离职证明。该怎么整
人还是要诚信的，可以跟现有公司沟通一下，实话实说，如果不接受那也没办法，把简历修改成实际的继续找。
㈣ 谁在简历中写了曾没有过的工作经历而且还应聘上了的经历，造假不好，但这份工作没经历很难面试上岗的
有时候你需要灵活应用，但是简历上写了那份经历你自己得做好功课熟悉你所写的工作经历的工作流程以及工作心得和为什么放弃那份工作。造假就要造的逼真
㈤ 新入职两天，发现公司做背景调查查出我的简历作假，虚报了工作时间和经历，公司会怎么做
对与简历作假的，如被发现，最好坦白从宽，抗拒从严，不然HR人力资源库以后有你的黑名单，再也无法在大公司里面立足，不管老板愿不愿意原谅你的作假，但是至少你坦白了，以后的简历至少不会出现一项因简历作假而开除的一项，以后没有诚信，怎么到社会立足，怎么坑还有公司肯要你，所以坦白比较好。
㈥ 大学毕业两年未就业，社保记录只有3个月，我面试的单位都挺正式的，但我的简历工作经历是虚构的，单位说
嗯，的确是一个大问题，但是想一想答案其实很简单，因为虚假的工作经历已经内造成了工作上容的丢失，个人形象也会受到别人的歧视，那还不如去社保局申请就业见习，这个实习不就是你最真实的个人工作经验吗，以后你有底了，有工作经验了这些不都可有实实在在的写上去吗，现在不要想工资多少的问题放下一些顾虑去做一些对你以后更有帮助的工作。
㈦ 入职时不得已隐瞒了简历的一段工作经历，如果老板或同事后来知道，不知道该怎么办
卖石灰的见不得卖面粉的，估计两个公司的领导和员工都并不待见对方公司回的领导答和员工。即使就认识，难道他们真会把你当成谈话的主题吗/?再者说了。即使知道又怎么样嘛。大不了离开现在的公司。。志在四方，随性就好！没发生的事，何必弄得自己烦心。。切记：庸人自扰啊！
㈧ 如果你的简历工作经历造假，公司背景调查你，但是还没告诉你他们已经知道了，你该怎么办
去领导那里承认一下错误呗，态度诚恳点，也许领导会给你一次机会，不要坐以待毙，等着领导来找你你就呆不了公司了