1. 证券团队。 需要一个团队名和口号
彩融英资, 让你采(彩)纳融通,英(应)声资涨. 你们什么团队啊,在那的,主要做什么投资啊，有机会交流交流啊.谢谢 记得加我扣扣
2. 求证券经纪人简历模板一份。
百万年薪网上有很多简历模板，不知道这个是不是你想要的目前所在： 广州 年龄： 24
户口所在： 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 60 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 证券/金融/投资：
工作年限： 2 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3000--3500 希望工作地区：
工作经历
光大证券 起止年月：2011-11 ～ 2012-02
公司性质： 股份制企业所属行业：金融/投资/证券
担任职位： 证券经纪人
工作描述：
离职原因：
广发证券 起止年月：2011-01 ～ 2011-10
公司性质： 股份制企业所属行业：金融/投资/证券
担任职位： 客户经理
工作描述：
离职原因： 个人
中国人寿 起止年月：2010-07 ～ 2011-12
公司性质： 国有企业所属行业：保险
担任职位： 银行保险
工作描述：
离职原因： 个人
教育背景
毕业院校： **科技学院
最高学历： 本科获得学位: 理学学士 毕业日期： 2010-07
专 业 一： 物理学 专 业 二： 证券投资
语言能力
外语： 英语良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
心态开放，善于自我调节，视野开阔，易接受新知识，认识新事物快，拥有较强的学习能力，能快速适应各种工作环境，兴趣爱好广泛，积极参与各类活动，独立生活能力强，同时富于团队精神，富有责任感，做事仔细认真。经过一年来的不断摸索更加坚定了自己作为一名金融从业人员的决心，拥有理性、耐心、客观、耐得住寂寞这些品质使我很适合在这行业发展，通过不断学习，对基础分析和技术分析及各种投资理论有所认识，相信自己在这行业里会充分的实现自我价值.目前已通过证券从业资格考试科目：基础、交易、基金、投资分析、期货基础。
详细个人自传
主要课程：
教育学、心理学、近代物理学、普通物理学、光学、电磁学、高等数学、理论物理学、数学物理方法、概率论与数理统计、计算机基础、C+程序设计、计算机网络技术、数字图像处理、光纤通信技术、光电信号检测、电路分析基础、模拟电路基础、数字电路基础等
有较强的交际能力及表达能力，具有较好的自制能力
具有较强的自学能力、分析解决问题能力，思维活跃，坚持独立思考
工作积极主动、干劲十足，责任心强、善于合作，敢于挑战自己
3. 我有证券工作经历,简历中应该怎么写
不用什么简历 随便写就可以 主要 是你有没有从业资格证·你有从业资格证 我帮你介绍也可以 证券行业很容易进去 关键你能不能活下去 我这里是杭州滨江
4. 证券公司求职怎么写个人简历
个人简历的写法及应注意的问题 个人简历 个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容： (1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； (2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； (3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； (4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； (5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。 写履历表要注意的问题是： (1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。 (2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。 (3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。 (4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。 (5)不要写对申请职位无用的东西，切记！ 个人简历范文选登 毕业生个人简历 姓名：××× 性别：男 公司电话：××××××××× 出生日期：19××年××月××日 家庭电话：××××××××× 地址：某省科技职业学院xxxx# 手机 ：××××××××× 邮编：××× 求职意向：销售部主管 工作经历总结 非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。 工作经历 2×××年5月—至今： 担任某瓷器公司的市场部业务员。 主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。 1999年12月--2000年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。 教育经历 1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。 在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。 所获奖励 1999/06 某某学院 优秀学生干部称号 1998/10 某某学院 优秀团干，个人标兵称号 1997/10 某某学院 优秀团干称号 培训经历 2000/07--2000/09 某省科技职业学院 通过外销员考试 2001/03--2001/06 某省科技职业学院 通过报关员考试 外语水平 可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。 电脑操作 熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件 简历吧网址: http://www.5520.org/ 求职方法大有讲究 介绍几种成功率最高的求职方法 作者：赵文骅 有一天，某大出版集团的老板收到一封信，该信是一位求职者写给他的，信上写着“不请我是你的损失”。于是，老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何，就目前而言他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者，获得一个难得的面试机会。不管这个案例真假如何，但它告诉了我们找工作怎样出奇制胜，怎样胜人一筹。我们发现，同样一个学校、一个班级，而且各方面情况相差不大的几十个同学中，找到工作的顺利与否会相差极大，其中的原因，很大程度上是源于不同的求职方法和求职策略。 RichardN。Bolles在《求职圣经》一书介绍了五项最有效的求职方法： 创意求职法-成功率86% 它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况前，设法拜会公司的决策人。实践表明，那些愈不登广告招聘人手的公司，竞争对手愈少，如得到雇主垂青，对方可能为你度身打造一个职位。 直接找公司的负责人-成功率47% 这种方法有较大的难处，因为你很难找到与那些跨国公司、大公司老板会面的机会，你很可能要锲而不舍花上几星期，甚至更多时间，对方才肯见面。 找朋友介绍-成功率34% 俗话说“多一个朋友多一条路”，可请教认识的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是朋友、特别是知心朋友，对自己各方面情况比较了解，而且中国人又特别讲情面和义气，所以朋友的介绍是找到理想工作的一条重要的途径。 找亲戚介绍-成功率27% 向亲戚打探各种工作机会，这样可扩大找工作的范围，事前便应该给亲戚朋友一些较详细的个人资料，如你要求的工作类别、个人专长等。 利用母校就业指导中心-成功率21% 由于近几年毕业生市场化就业工作经验的积累，各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好的合作关系，他们对就业资讯、职位空缺掌握得比较全面，加上是自己的毕业生，学校的“胳臂”终归往里拐。 采用这五种成功率较高的寻工方法，最重要的是你要不怕“拉不下面子”，同时要有锲而不舍的精神。 RichardN。Bolles也提到四项最为人们熟悉、为多数人使用的寻工方法，失败率却比想象中高，例如：靠招聘广告-失败率76%-95%，职位愈高失败率也愈高；靠职业介绍所-失败率76%-95%，这也视职级高低而定；靠行内专业或贸易刊物的招聘广告-失败率93%。靠大量寄出履历表-失败率92%。
5. 经理职位个人简历模板
求职简历模板，各行业的都整理了一下，看适合自己的来用吧。
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个人回简历填写 首先个人简历并没答有固定的格式，不过要遵循一定规则，形式多样，可以是表格，也可以是行文。 简历包括标题和正文两部分。