猎聘上投简历太频繁

① 为什么我在猎聘网上投递了简历，但还是没有猎头联系我呢！！到底猎聘网上的猎头多不多呀

首先可以肯定的是猎聘网上的猎头很多，算是国内各大猎头公司中，猎头使用最多回的平台。
其次，猎聘网答平台针对的是中高端人才，如果工作经验较少，或者是工作业绩不突出，或是简历没有优化，体现不出亮点，都有可能使投递的简历石沉大海。

② 前程无忧上投简历，对一个职位投递了简历，什么时候可以再次投递，为什么一直显示已申请

目前前程无忧系统只允许一个公司投递一次简历。

若想再次投递，需等到前程无忧系统更新以后，一般需等待一个月以上。

提高简历回复率的建议：

1.制作符合用人单位要求的简历，简历上的内容要和自己的心仪岗位匹配。

2.擦亮眼睛，找正规用人单位，以防止自己的简历沦为没人看的垃圾简历。

3.若迟迟收不到用人单位的回复，可主动致电询问。不要担心给用人单位留下不好的印象，主动点总是没错的。

(2)猎聘上投简历太频繁扩展阅读

如何制作高水平简历

1.简历要干净舒服、内容易读。HR第一眼看到的就是简历的外观，因此一定要给简历一个整洁干净的外观，给HR留下舒适的阅读印象。要记住，简历外观好不代表设计感要很强，很炫酷，很与众不同，你的简历不是要参加时装周表演，更不是参加选美比赛。

2.简历内容从你的基本信息、工作经历到专业技能，要一模块一模块地缕清楚。

基本信息中最重要的当然是名字、照片、联系方式和求职岗位。

注明求职岗位的目的，就是让别人知道你这份简历是用来找什么工作的，其他的内容都是围绕着这个“意向”来组织，就像议论文中的“论点”。

还有你的照片，HR一般都喜欢从你的样子来判断你的气质适不适合这个公司，给人的整体感觉是怎样的，所以不要随便就把生活照或是艺术照传上去，最好到正规的工作室去拍一套证件照，穿正装，化点淡妆。

3.工作经历是最重要的一块，这个写得如何直接会影响HR对你的能力的判断，千万不要事无巨细的都往上面写，要挑最有代表性的、最能证明你适合“求职意向”的内容写就可以了。而且尽量用专业的词语。

要注意把针对性最强、匹配度最高的经历放到前面，经历也不是越多越好，一般2-3个就可以了。

所以我们在写工作经历之前，一定要反复研读发布的招聘信息里面的要求，分析它的岗位内容和要求后，你就知道具备什么样的能力才会适合这个岗位。

4.我们可以运用STAR法则（Situation Task Action Result），也就是“在什么情况下，我的任务是什么，我是如何完成任务的，最后得到了什么样的结果。”

在讲述自己故事的同时，表现出你分析阐述问题时的清晰性、条理性和逻辑性。这样就不需要自我评价说文案撰写能力强，数据和事实摆在你面前，这才是最有说服力的。

专业技能也只需要写和岗位相关的，只要写你擅长哪些技能，能利用它完成什么样的工作就行。

一份高水平的简历就是让HR看完觉得，对，你就是我要找的那个人！不用把自己表现得多么优秀，只要让HR觉得你最适合就好，因为适合比优秀更重要！

③ 请问在猎聘网投简历是否越详细越好信息太多是否会让猎头或HR没有耐心看完

猎聘网来投简历并非越详自细越好，猎头或致HR查看一份简历，也就十秒钟左右，就决定了要不要进一步联系，还是直接pass掉？
写简历，要有读者导向，因此重点是要帮HR或猎头节省时间，让他在你的简历中非常清晰的快速的提炼出你简历中的亮点，通常是业绩，结果导向的，数字量化的。
简明扼要的，用金字塔原理写简历，是个不错的方法，毕竟猎聘网面向的是中高端人才，如果连简历都，写的冗杂没有结构，猎头或HR，自然会判定候选人能力不佳。

④ 为什么在猎聘网投简历了几个月都没回音

求职者投递简历无回应原因有几个：

1. 求职者与招聘方所需职位要求不符，招聘方认为不符合岗位需求；

2. 求职者投递时招聘方已经找到合适人选未及时更新相关信息；

3. 求职者投递的招聘单位的招聘信息作假，长期招聘实为广告。
   

⑤ 我猎聘，前程无忧，智联招聘，拉勾，都弄了简历，每天投5个左右，但是年后一个星期了，都没消息，求其他

直接去人才市场吧

⑥ 我在猎聘网上投的简历，hr查看后，简历状态显示已储备，那么问题来了

我问了猎聘网内部的员工，已储备就是不合适的意思，就是拒绝了。猎聘网这个设计真是垃圾透了，而且猎聘网的招聘岗位不更新，几个月前的岗位还是在上面有体现。这个招聘网站从某种角度上来说还是比较坑的

⑦ 在51job前程无忧，智联，猎聘上都投了简历，一个星期了，都没任何反应，即便简历不过也应该告诉一声

请问下你后来是在这些网站找到新工作的吗？因为我最近换新工作也是的，很多看了简历，就不联系我了。我自我感觉条件还可以，搞不懂原因。

⑧ 猎聘网上对同一个职位投过简历之后还能再投吗

可以二次投，甚至多次投递。

提高简历回复率的建议：

1、制作符合用人单位版要求的简历权，简历上的内容要和自己的心仪岗位匹配。

2、擦亮眼睛，找正规用人单位，以防止自己的简历沦为没人看的垃圾简历。

3、若迟迟收不到用人单位的回复，可主动致电询问。不要担心给用人单位留下不好的印象，主动点总是没错的。

(8)猎聘上投简历太频繁扩展阅读：

如何正确的网上投简历

1、首先有针对性地改动简历。

2、其次要注意求职信的写法，求职信篇幅以二三百字为宜，申请者要写出自己对于所申请职位的见解以及针对这个职位自己所具备的优势。

3、接着要有新颖的邮件标题，简历最好放照片。

4、此外还要让自己的邮件永远在最前面，在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期。

5、还有就是要经常刷新简历，这样更容易被人事经理找到。

6、还要注意不要投递同一个公司多个职位。

7、注意简历的投递格式，如果是通过各种求职网站投递，一定要按照网站要求的格式。

8、最后简历投递时间要注意，HR通常会在上午九点半和下午两点左右打开邮箱，在上午十一点和下午三点左右通知申请者面试，每周二和周五看邮箱的几率稍大，将自己投递的职位放在首位，与职位相关的工作经验要详细一些以便HR了解。