1. 智联招聘上投简历公司没有回应，可以再投吗
智联招聘上投放了个人简历，公司一直没有回应，说明您的个人简历暂时不符合公司要求，初选员工时已经被过滤，建议您不要再向这家公司投送个人简历，另寻新的公司就业。
2. 我投了简历迟迟不见答复，是不是就没戏了
简历要投，但不能全靠投，有可能最好还是登门吧，简历是人写的，你能写出来别人也能…… 不一定要别人要你面试才去啊，有的公司写了地址的你就直接上门自我推荐吧，那比投简历的效果要好的多……
3. 投简历没有消息还可以再投吗给同一家
可以的。没消息，可能被人否定了，也可能根本就没看到你的简历，可以再试。
4. 投了简历的公司而且面试了但没过，是否能够再投简历
建议你都去，简历上吹点很正常，实际工作也许涉及不到那么专业技术的，招聘单位总是在招聘文字上写的技术要求很高，显得他们很专业，实际上可能用不到那么多，如果他们确实需要技术性很强的而你达不到的话，要么不要你，要么降低点工资，所以你还是去面试比较好，不用担心的。以后你技术达到了再去那些公司投简历也没问题的。
打字不易，如满意，望采纳。
5. 投了简历通知面试没有去，还可以再投吗
别投了，你不是去过了么，直接过去，还记得面试你的那人叫什么么？去公司前台，说有人找他，自己跟人家当面再谈谈，诚恳些，迫切些，吧你想要工作的激情让人家感受到，吧你真心想留在公司发展的决心让人家感受到，请求人家给点一些你专业和你应聘岗位上的一些建议，说话不需要太学生调，不要太官腔，就像2个熟悉的朋友在聊天，谈话气氛是你带动起来的，你人家在上班，你占人家时间了，如果上班时间人家不愿意根你聊，那么你就等人家上午下班了，请他一起吃个中午饭，人家肯定不去，诚恳点，
（x哥，虽然我面试没成功，但是认识您我很高兴，我能感觉到你能在面试就业和对我专业择业方面你都能指导我，我恳请你我们中午一起做一做，我们一起吃个饭，边吃边聊，我有很多疑惑需要请你帮助我解惑，无论如何还请您割舍我一点时间，您看您中午是吃xxx还是吃xxx？我知道有一家xx饭店，很好吃，菜上的很快，您放心肯定不耽误您下午上班），
谈话的中心，最后回到你面试没成功的原因上，是技术问题还是工资问题人家没有接受你，还其他什么原因，当面就给出人家回应，
（比如;人家说你的技术不够，我们需要的是马上就能做事的，你就说，我刚毕业，实际工作经验是欠缺一点，不过我很努力，我没去过其他公司，还是一张白纸，公司的模式我能掌握的很牢固，相比跳槽过来已经有了一定的工作模式的能直接上手的员工，在我上手之后更能体现公司的形象，一看我的作品就知道是我们公司的，如果公司能够接受我，我在前期学习阶段的工资可以适当的调低，毕竟我是自己一个人，没什么花销，公司，出租房两地跑，学习时间很充裕，我相信我很快就能上手工作的，还请x哥多多帮助，我真心想进入咱们公司，跟您成为同事。。。。。。）
我乱写的，中国话百样说，看你会说不会说。
6. 能否向面试过没有得到回应的单位在网上再次投递简历
这个随便投递 至于人家回不回应你又是另一回事了~！ 如果你真心看上哪家公司了 不如直接上门 这样比较有诚意 虽然也有可能会被拒绝
7. 面试过了没去成还能再投这个公司的简历吗
如果你实在有心
也拉得下脸的话 你可以再给他打个电话 真诚的道歉 不管有什么原因 确实是你这边没做到位
同时表示很想做那个工作 问问现在找到人没有
姿态放低一点 看能不能改变对方对你的印象吧
机会是靠自己争取了 不要觉得丢脸 就算最后还是得不到这个工作 也算人情做到位了
要是直接投肯定没戏了
8. 网上投简历无回应,可以直接去公司投吗
老弟，现在怎么说呢？真的很少。
么意思呢？
就是很多公司为了提升自己的知名版度在各大招聘权网站，各大人才市场招聘但是他们是光招不聘，为了就是宣传企业，而且很多公司人资根本不负责，就算找够了也不回去更新招聘信息。所以你就遥遥无期了。
再一个就是你的简历人家看了认为不合格。
还有一个现在很多公司由于求职者太多了都谢绝电话，到单位等方式的投递，索尼你还是多看看一些大公司他们有招聘信息及时更新，而且多跑跑人才市场吧，现场问问，不过有些单位就算要了你简历也不要你，内定，还有就是宣传。
你真认为中国的企业那么好么？管理混乱，怎么为富不仁，领导都是有钱人，公司就是个捞钱耙子，不好了再注册，要么中国怎么公司除了垄断行业，其他的都是些虾爬子。准确说这些企业是，既想当婊子又想立牌坊，狗肉上不了大席啊！
9. 投了一份简历给一个公司，过了两个星期还没有回应,现在还可以投该公司的另一个职位吗
没必要吧！好马不吃回头草呢！
10. 给一家公司投简历快一个星期了，现在没有接到他们任何的回复，请问我还要再投简历吗
那些你条件是否和这家公司招聘的相符的话就不说了。首先，肯定要在网上投，因为你纸质的简历，有可能他们都没看到。其次，一些网站有付费靠前，我建议还是买，因为公司按条件会搜出很多条件符合的，那么他们怎么能看到你呢。第三，如果能内部推荐最好，如果没有，又没给你回复，你就当他们其实不需要招人好了，别影响信心（很多公司确实有这种情况，之前的招聘职位还挂着）。