❶ 软件测试的简历
你是应届毕业生，没有工作经验，就不要去应聘有经验要求的公司。你可以考版虑去外包公司，权外包公司是对工作经验没有要求。我们做软件测试的，都是先进外包公司混经验。
简历方面，你自己没有经验，怎么写也写不出个什么来。还不如到招聘网站上根据上面的简历模板填写。
❷ 谁给我发一个搞软件测试或实师的简历模板。要做的好看的
职业技能：（范文）
测试工具：
1、熟悉自动化测试工具QTP(Quick Test Professional)的使用。
2、熟悉测试管理工具QC(Quality Center)、Svn，并且在项目中有实际应用经验，
了解Jinra、Bugzilla、Testlink等。
测试方法：
1、熟悉白盒、黑盒用例设计方法，如流程分析、因果判定表并在项目中实际应用经验。
2、熟悉ST整个测试过程（预测试、缺陷跟踪、测试执行管理）
测试管理：
1、熟悉需求管理，用例管理，配置管理，缺陷管理的基本流程。
2、掌握测试计划、方案、用例、日报、记录、测试报告、缺陷的单的设计及填写。
数 据 库：
1、熟悉MSSql sever 2005、Oracle、Mysql日常应用，熟悉标准SQL。
编程语言：
1、熟悉C、ASP、HTML，掌握Java、C++，了解PHP等语言
操作系统：
1、Linux 熟悉基本命令，具备Linux下搭建主流测试环境的能力。
2、、熟悉vmware虚拟机的使用，windows各种环境搭建。
项目经验：（范文）
项目：远程医疗健康服务系统的软件测试
项目介绍：远程医学平台采用B/S架构，利用internet网络连通解放军总医院和基层医院，并为各地基层医院开展远程医疗和远程教育等服务提供了先进的技术平台 测试环境：windows sever 2003+ mysql+ php+Apache 工作职责：
1、负责系统验收测试，搭建测试环境
2、增加测试数据，测试相关功能能否正常实现，并把问题与开发方沟通让其修改并测试修改后的功能能否正常实现
精美word版简历模板可点击我的头像进入我的文库主页；
http://wenku..com/view/956648fbb0717fd5360cdcf6.html
❸ 软件测试简历怎么写
除了适用各行各业的抄通袭用件里介绍外，软件测试更应该突出自己对软件测试工作的理解，比如：
我参与的项目的测试过程如下…
可以访问我的测试博客以进一步了解我对测试的理解…
我最喜欢的测试书籍和博客如下…
我喜欢测试是因为…
软件测试的项目经历，产出结果等等。
❹ 求问，软件测试一般简历要怎么写
软件测试一般简历的格式及内容：
姓名：
目前所在： 天河区 年龄： 24
户口所在： 江西 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 175 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 64 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 软件测试工程师：
工作年限： 3 职称：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
江西易往信息技术有限公司 起止年月：2009-06 ～ 2010-05
公司性质： 股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 软件测试工程师
工作描述： 主要职责：1. 根据项目需求，制订测试方案，编写测试计划，编写测试用例；2、搭建测试环境，执行测试用例并跟踪测试结果； 3、编写维护软件说明及测试报告等相关文档；4、日常差错问题查询、处理及跟踪提交详细报告；
离职原因： 深造
广东赛特技工学校 起止年月：2008-02 ～ 2009-06
公司性质： 私营企业所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 班主任兼教师
工作描述： 学生管理与家长沟通，课件安排及课程的教学。
离职原因： 目标--资深软测工程师
志愿者经历
教育背景
毕业院校：
最高学历： 本科获得学位: 毕业日期： 2008-06
专 业 一： 机械电子 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2010-06 2010-12 北大青鸟广州软测培训中心 软件测试 北大青鸟软件测试工程师证书 -
语言能力
外语： 英语良好 粤语水平： 良好
其它外语能力： 英语 四级
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
掌握C语言，熟悉HTML、XML语言、VBScript脚本语言，了解Java语言、C++ ；
能够熟练读写英文技术文档，并具备良好的英语阅读能力；
能熟练的搭建Windows测试环境，能熟练搭建DHCP、DNS、FTP、WEB服务器等。
掌握软件工程，软件测试理论知识，软件测试流程，能根据需求分析编写测试计划，设计测试用例，执行测试用例并提交缺陷报告，提交测试总结报告；
掌握高效设计测试用例的方法，根据不同的情况运用适当的方法设计测试用例，例如：边界值，等价类，因果图，正交表，状态图等；
能熟练使用Linux命令实现基本操作，包括文件管理、用户权限管理、进程管理等，能配置linux与网络应用环境，对shell编程有一定基础；
熟悉掌握SQL与Access数据库，了解视图、存储过程、触发器、表链接、事务的创建及工作原理,主键与外键的关系，对MySQL、Oracle数据库有一定的了解；
熟悉白盒测试，能利用各种覆盖率技术，如：语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、判定/条件覆盖、条件组合覆盖、路径覆盖，设计测试用例并实施测试，对代码检查工具Logiscope和C++ test有一定的了解；
熟练使用自动化测试工具，例如：功能测试工具QTP，性能测试工具LoadRunner,测试管理工具TestDirector、 Bugzilla等缺陷跟踪及管理工具的运用，并能熟练使用配置文档管理软件VSS；
自我评价
热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作，工作细致认真、积极主动、有耐心、严谨。
有较强的沟通技巧及团队合作精神，组织协调能力，较强的责任感及进取精神。
时间观念超强，能根据任务安排及时完成，承受较大的工作压力，能适应加班及出差工作。
积极上进，不耻下问，具有发现问题并分析、解决应用问题的能力，较强逻辑分析及文字表达能力。
能与开发人员以及客户很好地进行沟通和交流，能与客户成为最为友好的朋友，最终与团队共同创造价值。
具备良好的身体素质及心理素质，非常热爱音乐及各球类运动。非常积极参加文体活动。
在今后工作中不断的积累经验，拓展自己各方面的知识，往极具有挑战性的高级测试工程师和管理方向发展，成为资深的测试工程师和系统架构师。
项目经验
项目经验一
项目名称：Mattel Video Girl Camera
项目描述：该项目有硬件与软件两部分。硬件可以随时随地拍照录像并传到软件上，也可以作为网络摄像头使用，通过软件编辑添加一些特效，做成影片。
工作职责：
1)搭建测试平台；
2)对所有的功能进行功能性的覆盖测试；
3)在不同的系统上测试兼容性，并对声卡显卡进行兼容性测试；
4)提交缺陷报告，并对缺陷进行跟踪处理；
5)回归测试。
项目经验 二
项目名称：供电管理系统性能测试
项目描述：1）核心业务场景测试；
2）组合业务场景测试；
3）历史大量数据访问测试；
4）压力测试和负载测试；
5）WEB服务运行平台：Windows 2000 Server JDK1.42 TomCat4.1.18。
工作职责：1）参与项目测试计划的制定；
2）主要进行核心业务模块测试；
3）根据需求文档和测试计划编写测试用例；
4）根据测试目的设计性能测试用例，运用Loadrunner录制脚本并设计测试场景；
5）执行测试并运用VSS配置管理工具管理和提交测试文档和TestDirector进行缺陷跟踪系统填写缺陷跟踪报告并提交；
❺ 软件测试面试简历怎样写才好
1、让简历内容突出内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。 简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。2、让简历外表醒目 历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。 3、尽量使你的简历简短，只使用一张纸 雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。 4、为你的简历定位 雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。 5、写上简短小结 这其实是最重要的一个部分，"小结"可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。 6、强调成功经验 雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。 7、力求精确 阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。 8、使用有影响力的词汇 使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。 9、用词要注意 在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说："当我发现错别字时我就会停止阅读。"所以，你的简历一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。 10、个人信息不是必须现在，在简历上写上个人信息如血型、身高、生源所在地等有时已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。 11、最后测试 记住，你的简历应该回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？更多关于简历模板、 个人求职简历 、个人简历模板、免费简历模板下载问题请咨询简历舍官网，内附简历制作及面试技巧，简历范文等相关内容，祝成功。
❻ 求一份软件测试的简历，写的专业一点，让人能眼前一亮，感谢。
简历不需要文抄字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。
简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。
❼ 转：如何写打动人的软件测试个人简历
写简历首先要明确目的，投的是哪个部门，什么工作，需要你有什么工作能力。
其次用比较简洁的形式区分个人信息、工作经历、技术能力。
最后就是好好整理自己简历的内容，最重要的就是学习经历与工作经历。
那用人单位最看重的是面试者的哪些方面呢，是个人潜力，工作经验，还是执行力？
对于「学生」，用人单位最看重的是基础能力，学习能力，适应能力，还有对待这份工作的热情。其次是之前的经验或完整作品，如果实习经历的工作经验对接下来的工作是正向作用将是加分项。
对于「社招」，最重要的是经验与是否能应对所在工作未来的一些挑战。
没错。学生看潜力，社招看经验。
知道这个道理，我们针对如何描述自己的潜力与经验来说一说。
HR 和经理筛选简历的时间很短，简历工作经验的内容上描述简洁至关重要。
假如得到面试的机会，准备充分的面试官准备的面试问题，也会以简历上工作经验为基础来设计面试题目。
社招面试只是对简历上描述的工作经历，通过一定的方法进行还原与检查的过程。
所以，简历上尽量描述之前工作的重点、难点和亮点的项目来描述，一定程度上可以增加简历筛选的通过率，还可以缩小面试的问题域，节省时间。
我介绍的是「STAR 法则」来描述简历中的工作经验，它是：
Situation 背景 & 环境
Task 任务
Action 行为
Result 结果
的缩写，是一种讲述自己故事的方式，也可以理解为作文模板。
通过这样的描述方式，基本可以让我们对一件事有清楚的了解了，看个 badcase ：
项目时间： 1x 年 01 月 - 1x 年 12 月
项目简介： 针对垂直搜索结果性能优化
职责业绩：
负责与技术部门、产品部门沟通，针对不同的评测关注点，书写评测报告，培训评测用户，中期负责监测评测是否正常进行。
后期分析数据，寻找 badcase，发现异同点，提出更改的建议，与技术和产品部门沟通。
建议是否具有可行性以及后续的建议调整。
在这里你看到了什么信息。
给我的感受是除了看到正常工作，没有直接描述他自身能力价值的信息，没有 feel 啊。
你肯定很想看到：
为什么要做搜索结果优化
这面里你用了什么样的优化手段
工作上是怎么开展的
优化结果相比原来有什么提升。
很遗憾上面只看到特别笼统的平常工作而已。
这样的候选人能过，你对他的期望值有多大？
让我们用 STAR 法则试试看：
项目时间： 1x 年 01 月 - 1x 年 12 月
项目简介： 针对垂直搜索结果性能优化
职责业绩：
-Situation & Task。
由于业务迭代速度加快，垂直搜索业务的性能衰减至 x 秒，性能优化刻不容缓。
Action。
团队一共 x 人，由我发起并推动前端性能优化，其中后端研发也一起参与。
技术上主要负责前期性能监控的打点与后期评估，前端性能方案调研以及选型。
其中，性能监控在 Chrome 等浏览器下使用了 HTML5 navigation timing 得到了更为精确的性能指标数据。
调研并实现了 bigpipe 与 bigrender 技术。
Result。
优化结果前端性能由 x 秒到 x 秒，性能直观感受提升 x0%，页面核心指标 UV/PV 提升 x0%。
除此之外，还设计了性能整改涉及的模块业务的灰度上线方案，提升了上线安全。
整体项目的结果明显，得到了经理与同事们的一致好评。
相比原来的写法重点比较突出了：
技术点。
HTML5 API、bigpipe、bigrender等。
软素质。
主动能力（主动提出）、协调能力（协调多人一起解决）、产品意识（关注 UV/PV）
如果简历筛选通过后，在面试当中，面试官可能会针对 HTTP 协议，bigpipe 原理技术问题展开讨论。
在软素质块，在协调上之前遇到什么样棘手的问题之类的，看看候选人在当中怎么解决的。
在短短的 30 分钟面试时间，给面试官更有针对性的问问题也能最快的知道我们的能力。
这也是简历的一种价值体现。
说到这里，肯定有学生在问，那学生没有工作经验怎么写？
-描述专业成绩。
哪门专业课成绩最好，例如对哪些算法或数据结构有深入学习，当时是怎么学的，与同学对比你的能力在什么水平。
-描述实习经历。
这个不用说了，就是工作经验的描述。
描述自己的优势。
有一位学生是高考结束，将一些考上重点大学的同学联系在一起组织了暑期的家教培训，还挣了几千块钱。
有的人觉得这没有什么，而我觉得能做好这件事就是 ta 相比别人的优势。能让人看到这个人对做成事的决心与激情，这其实是用人单位所需要的。
另一位同学，几乎每天写一篇博客。让我很费解的是 ta 却没有把这样的事写到简历上，每天写博客这样的执行力不是谁都有的。
知道了「STAR」法，如何写好就自己多练习练习，让同班同学或同事一起帮着看。
只有多练多琢磨才能把一件事做到足够的好。
｛扩展｝
简历的含义是对学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。
是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。
其实简历不仅仅是找工作的「敲门砖」，象大公司里都有「职称评定」的工作，也都需要提交自己过去升职之后的工作进行总结。
这是「个人简历」的一种扩展，同样可以用 STAR 法则来写好。
无论什么方法，万变不离其宗，最核心的还是工作态度与工作能力。
最后，希望大家都通过好的「敲门砖」得到一份如意工作。
❽ 求软件测试类的英文简历模板。
software testing resume sample
resume name
contact info
summary
technical skills
ecation and trainning
working experience