四大工作两年简历

1. 应聘四大时，简历上都需要注意什么

一、切忌一份简历撒网投，简历一定要针对不同公司个性化定制

不同的公司单位招聘的不同岗位，对于人才的素质要求都是有所不同的。市场营销和前端开发要招的人，这能一样吗？所以，千万别再干那种一份简历撒网投的蠢事了，除了暴露你的不认真和不专业之外，那并不能带给你好运。你一定要针对不同单位、不同岗位重新设计你的简历，投其所好，才能一击即中。
二、写简历时要多了解招聘单位，换位思考，切中痛点
怎么才能有针对性的设计简历，个性化定制呢？对于招聘单位，你要去了解，去懂得，去理解。了解企业发展历程，了解企业文化，了解企业经营现状，了解企业的产业布局或转型方向，了解企业招聘的职位所要求的技能和素养……详细了解了这些相关信息，不仅能够帮助你写出精准定位的简历，还能帮助你在面试中应答如流。倘若你还能在了解的基础上，对于企业的现状和未来有深入的思考，那么恭喜你，职位已经在向你招手。了解之后，你就可以试着去理解用人单位。怎么理解呢？你应该跳出固有思维，换位思考。你不要去想，我怎么才能应聘成功。你要思考，如果你是这家单位的负责人，你招聘这个岗位，你希望招聘到怎样的员工。站在对方的视角去考虑问题，你就能想明白自己需要去怎么展现自己。想明白他们想招具备那些素质的人，你才能切中对方痛点，直击要害。
三、简历不要花哨，不要冗长，要简要精练，一页A4纸搞定。
四、简历可以稍作修饰和夸大，但一定不要作假。简历需要包装，但千万不能虚假包装。简历需要包装，是因为你需要把你的经历艺术化的处理下。而艺术化处理，不是让你去作假。如果你作假，被公司查出来，那你分分钟Game Over。所谓艺术化的处理，就是把你的经历删繁就简，去掉跟用人单位的核心需求无关的部分，修饰和丰富用人单位看重的部分。简历可以略作夸大，但是不能无中生有。诚信是做人的基本原则。什么意思呢？你可以把1说成是2，但如果你这方面是0，可千万别说你有个1，别人真让你拿出来，你分分钟傻眼。比如，你参加校级比赛获得三等奖，写在简历里，一个校级三等奖并不为人所看重。你不能作伪说获得了一等奖，毕竟你是拿不出一等奖证书的。但，你可以侧重于描述比赛获得的锻炼和感悟，也可以稍微夸大你参赛结果的影响力，说“获得了评委老师的高度评价和同学们的一致认可”。要知道，“高度评价”“一致认可”这种话，HR是无从查证的。
五、专业不对口或没有相关经验不要紧，简历取巧也能敲开大门
当前社会竞争激烈，有些专业因为供需的严重不对等，求职市场早已成为红海。这时，为了找一份工作，很可能就得跨专业就业。可一些大学生因循守旧，抱残守缺，心生胆怯，不敢去应聘专业不对口的职位，或者担心自己没有相关的实习经验而被淘汰。你自己都不相信你能胜任，又如何让用人单位相信你呢？拿出自信来，你也有你的优势。你专业不对口，没错！但如果成功应聘，经过入职培训和你后期的不断学习，当你掌握了岗位技能之后，再加上你的本专业知识，你就成了复合型的人才，1+1>2！但是，用人单位都希望能招聘到业务熟练、经验老到的职员，即便是招聘应届大学生，有相关的实习经验，他们也会更乐得接收，因为有经验的员工培训起来容易，业务上手更快。
这样的情况，对于跨专业就业的你的确比较不利。但简历上花点心思和技巧，也能通过简历筛选，给你争取到后续面试的机会。
（1）没有实习经验，那你就要在简历上写出跟职位相关的经验。举个例子，你去应聘市场营销的工作，你没有在任何一家的公司的市场部实习过，但是你大学期间任职学生会时拉过赞助，那你简历上可以这么写：“大学期间，我参与策划、运营过几次大型的校园活动，在活动中负责跑市场、拉赞助，活动取得了圆满成功，我个人在借此熟悉了活动举办中的市场化运作，对于市场营销有了切身的体会和实践经验。”
（2）用成功的事例去转移招聘者的注意力，让他转而注意到你其他优秀的特质。
简历里少说些空话套话，什么勤恳踏实，认真努力，你说了他就信？他又不是三岁小孩。你可以列举一些你大学期间成功的事例，事件可以小，但体悟必须真

2. 想进四大实习和工作的，在大学几年该做哪些

每年一到接近3、4月实习热潮时，都有大量学弟学妹们私聊帮主：

我是“双非”（非985，非211院校）的财务专业，还有机会进四大实习吗？

的确，普华永道、毕马威、安永、德勤，四大会计事务所中哪一家不是所有财会金融学子的梦？

其实进入四大实习的确和学历有所挂钩，但学历弱势时，也并非无法补救。

在校几年，大学生有许多途径可以给自己原本平平无奇的简历，变得丰富多彩，足以在实习面试中脱颖而出。问题在于，通常这些途径对于快要毕业的大四学生来说，也许已经太晚了，所以，在大三之前先发制人非常重要。

帮主今天就来谈谈，那些在大学阶段可以显著提升简历“软实力”的方法。希望进入四大实习的你们一定得在两个方面下功夫——纸面数据提升和综合实力提升，细化在实践方面可大致划分为以下4类途径。

提升纸面数据，也就是提升各类成绩。

学校背景不突出的同学，最直接最有效的方式是认真对待考试，努力刷高成绩绩点。在见到简历时，一个GPA3.8的候选人显然看起来比同级别学校的GPA3.1的候选人优秀。GPA或许不是大学生活的全部，但至少，GPA可以反映一个人的学习能力，而进入四大后，需要学习的东西还太多太多。

据帮主了解许多高校，如上海大学是将英语四级作为毕业条件之一的，那说明一张勉强过线的四六级证无法拉开你与同龄人的差距，远不能看出英语水平优秀。所以大学生应该充分把握住大学里的几次四六级考试机会，将成绩刷到最高为好。

有条件的学生可以参加一至两次雅思或者托福考试，对自己英语水平“听说读写”全方位能有一个更好的展示。一份高分英语成绩单不仅有利于之后的留学或读研申请，在四大或其他外企英语面试环节中也有很大帮助。

在大学里，大学生还有很多令社会求职者嫉妒的锻炼机会。例如社团活动，大学生模拟联合国就是一个不错的选择。一般在大学里参与过模拟联合国活动的候选人，在面对正式场合时会更加自信从容，毕竟见识过“国际”大场面了，心态上就不一样。

考一张含金量高的财会证书是另一项立竿见影的简历加持方法，多才多艺的求职者永远受欢迎。四大从未在面试中要求过证书，但多年录用数据表明，他们的确更青睐持有证书的求职者，如ACCA国际注册会计师证书。

ACCA的14科考试全方位覆盖了财会领域各种知识和技能，通过数门考试时掌握的知识已经较其他同龄人拔高不少。如果在大学四年中通过全科考试，更能证明求职者对自我提升的追求，将成为简历上闪闪发光的一行字。

除了ACCA，还有许多含金量高的证书允许大学生报考，大学生可充分利用大学时间报考，有时候，甚至一张计算机证书，都能让你看起来比那些只有“精通Office软件”的竞争者更出色。

除了考试，大学生还有许多机会参与更高级别的竞赛，类似大学生英文演讲比赛、校际辩论赛、全国大学生创新创业大赛的获奖证书都可以看出候选人综合能力。

现在更多的商赛不但报名火热夺冠还能获得丰厚奖励，帮主最近知道的“高顿ACCA”第二届名企挑战赛也将在上海、南京、苏州、安徽四城拉开序幕，500强企业offer、8000元的奖金、香港实训机会，最佳个人还可以免费去往英国游学，大一大二的财经类学生都可以报名参加，如果感兴趣可以后台询问帮主参与方式。

进入四大实习只是第一步，其实大学生最关注的是怎样进入四大实习并且被留用，知乎上关于“如何进入四大”的问题有71万多的浏览量，排名最高的几条答案都表示对进入四大“蓄谋已久”。有位学生准备了两年，三次被拒后终于申请到了安永的寒假实习生项目，在毕业时正是利用这段经历的优势，顺利通过校招进入四大。

进入四大实习之路并不平坦，简历通过初步筛选后，还有笔试面试等待offer每一步都不容易。

把握好在校的每一天，打破倦怠的生活战胜自己，为实习面试提前做好准备。

给大家推荐一个已经考过ACCA的学姐，关于ACCA任何不懂的事情都可以咨询她。不仅能解决ACCA考试问题，还有 (微信ID：ACCAmengyue)

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3. 进入四大会计师事务所，简历需要怎么写

四大招聘标准

1、院校要求

优先考虑985、211院校学生，但是也会重点去考虑财经相关专业的内学生

2、个人能容力 ①沟通能力②社团活动③领导能力④团队活动⑤英文表达能力⑥逻辑思维等等 3、学历要求

四大对于学历没有明确限制和要求，但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。

当然，这里所说的Target school并不仅限于清北复交这类院校，如果是不错的985院校，或是国内有一定名气的财经类院校，也可以列入考虑范围内。

4、业务区别

四大业务线包括，审计业务、税务业务、交易并购服务、风险控制咨询、管理咨询。四大的咨询业务线会比较倾向于研究生学历。

5、证书要求

由于本科生不能参加CPA考试，如果可以利用读研期间通过CPA，将会是一个进入四大很强的优势。

四大是出了名的工作强度很大，尤其是年审期间更是如此，想要平衡好工作、考证、生活的关系，并不容易。因此如果可以在研究生期间通过几门CPA，入职四大后的压力会小不少。

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4. 工作两年后，求职简历怎样做

有2年工作经验
做过的项目，当然可以写上，有项目经验写项目经验，更加具体回了。
适当的美化一下，答要突出重点。
你可以自己参考优秀简历模板写，也可以同时写两三个简历，让朋友看，看哪个简历更吸引人。
另外，你需要根据你找什么工作有针对性的写简历。

5. 关于投四大会计师事务所的简历的问题

你不一定把来客户的名字源写得很清楚，人家主要只是了解你的经历，考你当前的能力和水平，也看你的学历背景（智力水平测试和身体素质、辛勤程度），你的英文和计算机操作如何，因为那是四大必要技能。我对四大只是侧面了解的，供你参考。

6. 有两年工作经验的简历怎么写

写工作经验的时候，不要仅仅罗列出时间段，公司名字以及职位名称。版因为这样很难让人权确切的知道你的工作内容以及要突出的技能特质等等。要的简历应该是能简练的向hr突出自己适合所应聘职位的原因。那么“工作经验”这一项就承载着这样的使命。因此最好是在写出时间范围，职位名称后，再简短的写出自己在任职期间到底做了什么，积累了什么经验。具体的可以参看
求职成功：有效的展示工作经验

7. 要四大会计师事务所实习怎样做简历

四大一般都是网申的。主要会让你填一些open question，来看你个人的素质或者潜力是不是符合四大的特点。你在回答前最好先到各公司的主页上看看各个公司的value是什么，然后尽量把回答往上面靠就行了，不过不要过于谄媚，还是要实事求是。

8. 四大会计师事务所工作经历在简历里怎么写

四大招聘标准

1、院校要求

优先考虑985、211院校学生，但是也会重点去考虑财经相关专业的学版生

2、个人能权力 ①沟通能力②社团活动③领导能力④团队活动⑤英文表达能力⑥逻辑思维等等 3、学历要求

四大对于学历没有明确限制和要求，但仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加Target school研究生的标配。

当然，这里所说的Target school并不仅限于清北复交这类院校，如果是不错的985院校，或是国内有一定名气的财经类院校，也可以列入考虑范围内。

4、业务区别

四大业务线包括，审计业务、税务业务、交易并购服务、风险控制咨询、管理咨询。四大的咨询业务线会比较倾向于研究生学历。

5、证书要求

由于本科生不能参加CPA考试，如果可以利用读研期间通过CPA，将会是一个进入四大很强的优势。

四大是出了名的工作强度很大，尤其是年审期间更是如此，想要平衡好工作、考证、生活的关系，并不容易。因此如果可以在研究生期间通过几门CPA，入职四大后的压力会小不少。

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9. 四大工作了两年左右的人跳槽后很多都当上了财务总监吗

有，但是很少！
在四大工作了4年以上的人，也不是很多跳槽都能当上财务总监。

说实话，四大的经验的确可以帮助一个人找到不错的职位，但，跳槽后比较多的是担任在五百强或国内大公司担任高级财务或者分公司财务主管之类的较低级管理职位。

当上财务总监可不是那么轻而易举的。即使当上，一般也是小企业的财务总监。

会计事务所的咨询工作和企业的财务部的领导工作还是有很大区别的，财务总监更多时考验一个人领导力和人际交往能力，而不是在事务所需要的那种高智商和玩命的工作态度。

合格的财务总监要能够搞定公司的各个部门，还有融资渠道、银行、工商、税务等等，的确很难做。

希望对你有帮助。