行政后勤类个人简历

Ⅰ 优秀员工主要事迹简介怎么写

优秀员工主要事迹简介格式要求：

1、标题：主标题为华文中宋小二号加粗，上下各空一行，中间空格为两字符间距，副标题字体为楷体小三号，居中对齐。

2、正文：

（1）、标题：正文一级标题用黑体小三号加粗，上下各空一行；二级标题用楷体小三号加粗，三级标题为仿宋小三号加粗。

（2）、正文：正文字体为宋体四号，首行缩进2字符，行间距为固定值28磅。

3、排版要求

A4纸型，默认页面设置，装订位置在材料左侧。

4、事迹简介格式

提供个人身份信息、主要经历和事迹及所获主要荣誉。标题字体为楷体小三号加粗，上下各空一行，正文字体为楷体四号，行间距为固定值28磅。

范文：

1、xx同志是公司项目部的一名新进员工，参加工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法积极调动广大员工，特别是一线员工的劳动积极性。

2、在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。

3、其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。

(1)行政后勤类个人简历扩展阅读：

注意问题

1、事实必须真实、可靠。先进典型材料的先进事迹是否真实，直接关系到先进典型的生命力。只有绝对真实才能使先进典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。

因此，凡是材料中反映的先进思想、先进事迹和典型经验，一定要认真核对清楚，不允许有半点虚假、拔高或拼凑及张冠李戴的情况，不能把道听途说、未经核实的＂先进事迹＂和＂经验＂写入材料。如果确实一时难以搞清楚，宁可暂时不写，也不能勉强凑数。

2、观点和提法要分寸恰当。在叙述先进典型的先进事迹和经验时，要注意摆正先进典型和其他群众、集体的关系。

许多先进个人、先进集体的事迹，都不是单枪匹马干成的，是与周围群众和其他集体、单位的大力支持分不开的。因此，讲先进典型的事迹、经验，一定要注意切不可讲那些脱离群众、脱离整体观念的过头话。否则，就不能起到先进典型的带动作用。

Ⅱ 怎样做好一名行政人事部经理

一、行政方面：
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。
3.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。
4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
5.收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。
6.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
7. 负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;负责对后勤、保洁工及保安的管理。
8. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
9. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。
10.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
11.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。 12.负责公司员工活动的策划和组织。 13.负责公司办公用品管理。
14.负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 15.负责公司档案的管理工作。
16.加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。
17.负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。
二、人事方面：
1. 负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2. 负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
5. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6. 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
7. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。 8. 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。 9. 负责拟制公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制。 10.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
11.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
12.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。 13.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
14.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 15.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。 16.其他突发事件处理和领导交办的工作。

Ⅲ 求帮忙做一份行政前台等内勤工作的精品应届生求职简历，100分！

求职简历

姓名： 文X 性别：女 出生年月：1991-11（23岁）
毕业院校及专业：西南财经大学天府学院专科 会计专业 联系电话：XXX

本人于2012-9进入西南财经大学天府学院专科会计专业学习，经过三年系统性学习，本人对会计方面的知识有一个基本掌握，结合实习，对财务会计业务初步了解。在上学期间曾担任班长及学生会干部，学习能力强，曾获得过XXX奖金（奖励）。在校期间及假期中有过兼职经历，通过高校学习及兼职，使我综合能力得到提升，有过小团队管理组织协调经验。

因性格开朗、外向，具有亲和力等性格特点，本人求职意向：
1、行政前台
2、行政助理

学习经历：
2009-9—2012-9XXX学校学习，担任职务，所获奖励（附证书复印件）
2012-9—2015-9西南财经大学天府学院专科会计专业学习，担任职务，所获奖励（附证书复印件）
其中实习做过什么，兼职经历有哪些，取得什么成绩（列举）

2015-3-27

Ⅳ 请大家帮忙修改下简历

一份简历的好坏，不仅仅在于内容是否丰富，包装是否精美，而更关键的则是这份简历能否将求职者对于目标工作的热情传达给招聘人员。因此，一份好的简历应该是能吸引人的、有条理的、有针对性的。

简历的一般制作规格和要求。

1. 在简历用纸方面，应该选择规格化的尺寸，通常都是以A4纸为主。并且，纸质尽可能硬挺，配色以白纸打印黑字最佳。部分情况下，也可选择彩色字体，但是要注意是否得当适宜。

2. 简历的排版和打印都要尽可能考虑到招聘人员的阅读情况。版面四周需要留出适当的空白，简历内容不可“顶天立地”。内容中的行距应设置在适当的数值，以便行与行之间有所留白。
   

3. 在简历中的措辞，尽可能精炼，最好言简意赅，通俗易懂。普通简历建议使用一页纸，超过一页纸可考虑适当删减内容，或者去除不必要的表述。

4. 在简历的最前端，标注求职者的全名，最好用加粗的字体。使名字能够突出醒目，且让人印象更加深刻。

5. 把联系地址、联系电话以及邮箱地址标注在名字下方，以便招聘人员查找和联系。 如招聘单位没有特殊要求，在简历中可不附照片。 个人信息下方，最好明确标注求职目标或求职意向。

6. 在教育经历的栏目中，列出学校名称、专业名称、学历以及毕业时间。对于相关性较强的课程，可以列出课程名称。

7. 在简历中，工作经历的描述主要强调工作内容及所取得的成就。并通过一些具体的数据来标明。对于目标工作所需要的技能及证书，可以适当列出。再检查完后，打印简历。切忌简历中出现跳字、字母高低不平、用改正液涂改的痕迹。

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Ⅳ 文职工作简历如何写

文职工作属于企业的行政部、后勤类工作，常见的职位有：经理助版理、秘书、办权公文员、行政助理等岗位，这类工作需要具备一定办公经验，会使用办公软件和一定的财务经验，所以在简历中要重点突出上述的能力或者工作经验。另外，前台文员的基本素质要求：有责任心，能吃苦耐劳，任劳任怨；而且工资不会太高，但是由于其门槛不高，可以作为一个进入企业的跳板。

Ⅵ #行政/后勤/文秘#投了简历，没有通知面试的

你选的工作性质技术含量不明显，你的简历必须突出自己的特长，有方向性，有突出点儿的技能，做文秘也没有什么发展，你不如先选择做出纳，它俩的工作性质接近，干出纳慢慢就接触文秘 来自职Q用户：钟文

Ⅶ 教师资格证个人简历我现在在做幼儿园老师，刚涵授学前教育

学前教育个人简历模板(一) 个人基本资料 姓名：××× 性别：女 民族：汉族 出生年月：1986年4月15日 婚姻状况：已婚 身高：158cm 体重：50kg 户籍：四川成都 现所在地：四川成都 毕业学校：四川师范大学 学历：专科 专业名称：学前教育 毕业年份：2007年 工作年限：一年以内 求职意向 职位性质：全 职 职位类别：行政/后勤 职位名称：文员 ; 工作地区：成都市龙泉驿 ; 成都市龙泉驿 ; 待遇要求：2000元/月 可面议 ; 不需要提供住房 到职时间：三天内 技能专长 语言能力：英语 三级 ; 普通话 标准 教育培训 教育经历：时间所在学校学历 20xx年9月 - 20xx年7月四川师范大学绵阳初院专科 培训经历：时间培训机构证书 工作经历 所在公司：成都滨河幼儿园 时间范围：20xx年9月 - 20xx年8月 公司性质：私营企业 所属行业：教育、培训、科研院所 担任职位：教师-幼教 工作描述：担任一线教师并参与舞蹈特长班的授课，工作期间曾获得先进个人，论文获得区二等奖 其他信息 自我评价：本人有较强的团队合作意识和学习能力，能承受工作压力有责任心。四年的教师经历使我有较强的沟通和协调能力 发展方向：本人将利用自己的所学和社会经验帮助公司获得更大的利益 勤奋踏实认真工作

Ⅷ 行政助理工作简历的英文翻译

翻译应该大概就是这样吧，，加点分吧，，Job description: administrative aspects: 1. Assist gm to enact administrative management system and supervision in security departments, administrative resources reasonable requirement to control and save costs, 2 the company responsible for the meeting, the minutes of meetings and meeting minutes, 3 the employee attendance statistics (4) is responsible for the company's fixed assets, office appliance and commodity procurement, registration may extend for dormitory, canteen, cleaning, such as human resources management of daily: 1 responsible for employee labor contract and the archives management staff with 2 with inctrial injury, social security, Authentication, Participate in the management system of ISO9001 authentication, and is responsible for the system files