A. 投递简历的最佳时间是什么时候
投递简历的最佳时间是在正常人晚上休息的时候，这个时候投递简历，相关单位的人力资回源的人员答早上起来办公，会第一眼看到你投递的简历，便于加深印象，甚至发放面试通知，机会大一些。不要赶上周末休息或者其它节假日就行。
B. 可以在节假日的时候给hr发求职邮件吗
可以在节假日的时候给HR发送求职邮件。但在节假日HR的是不会进行相关的邮件处理了，肯定要等到假期结束之后。才回来看一下你的简历的。
C. 节假日的时间，企业会不会查看求职者所投的个人简历如果感兴趣会不会立即给电话的
节假日哪有人工作、不可能的、
你是站在你们的角度希望、
现实却不会如此
D. 什么时候投简历是最佳时机
投简历亦是如此来，第一个源投递未必被第一个看到，而选择对时间点能让自己事半功倍。
其实最不适合投递简历的就是周五晚上到周一一大早。
hr一般不加班，周五晚上6点后的邮件基本就被压死在最下面了。周六，周日亦没有人看简历。很多人会选择周日晚上和周一一大早投简历，当然，这个时间段投可能有些效果，但个人觉得其实周一不用赶早，和公司上班时间同步即9点多开始投简历就行。因为周一来hr的工作状态会很差，一般走进办公司先洗杯子（两天没用了）、泡茶、和同事简单聊聊周末的新鲜事；开电脑后先开msn、QQ等，即使开了邮箱，先看工作邮件（hr工作邮件一般和收简历的是两个），然后完成领导交办的紧急任务，有空了才开始看简历（除非是非常急的职位）。所以hr最早也要周一上午10点后看简历。
当然，节假日也不适合投简历，同上面道理。
至于什么时候投简历最有效，由于每个hr工作习惯不同，这里不敢妄自总结，反正我习惯于下午两三点看简历。
E. 周六周日，投简历有用吗，会不会被人看到啊
会被人看到，但看到的机率要低一些，原因有以下几点：
1.大多数公司这两天休休息，不会处理工作。
2.周一一早处理简历的时候是几天投递量的总和（一般的HR周五下午都不会处理简历了）
3.现在还加一个端午节放假的呵。
所以你最好过了这个节假日再说。
F. 前程无忧工作节假日正常休息吗
你是想要去工作还是投简历啊？投简历的话肯定可以投的，工作的话，应该根据你的工作内容和职位来定的 。
G. 在网上投简历时在一天中的什么时候投比较好
◆星期一，一周才开始，人事专员要总结上周的工作，也要计划本周的安排，基本上上午开会，下午在消化。这天人事专员看简历的心情非常浮躁，所以对简历的分量要求很高。
◆星期二到周四，是简历到达的合适时间，其中周三到达最佳。
◆星期五，人事专员基本上都要作一周总结或者外出参加一些会议，而且周末上班心都比较散。所以周五收到的简历当天基本不看，招聘通常积压到下周一才会看，但是通过周六周日两天邮件的累积，简历早就排到邮件列表的最后去了。
◆星期六到周日，人事专员休息，非工作日投出的简历很可能与周末的垃圾邮件混杂在一起，结果被周一来上班的人事专员不耐烦地点个全选，统统删了。
投递简历最好挑人事专员上班的时间，这样邮件通知就会在电脑的桌面上直接跳出来。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00为佳，下午以13:30-15:30为佳。这是因为太早了人事专员没进入工作状态，太晚了人事专员等着休息下班，早没了看简历的心情。
网上投简历的最佳时间
1.从大的时间段来说，是职位刚刚发布那一周。如果一家公司的职位已经发布半年了，还在招，那你就不要投了。这可能说明，他们根本就不是真的招人。
2.从更详细的时间段来说，中午投简历比较合适，或者晚上六点到十点之间。这两个时间段是休息时间，投简历最合情理。如果简历是夜里两点、三点发的，那么招聘方会认为，这人没有好的作息习惯。该休息的时候休息，该工作的时候工作，这才符合职场规则。上午十点左右，下午三点左右，这两个时间段投简历最不好。因为这两个时间段正好是工作时间，可能是在某个单位实习或者工作，而上班时间发私人邮件是不合适的，如果在这家公司这么做，在新的公司里当然也可能这么做。招聘方会因为这一点而怀疑职业修养。
在网上找工作，除了投简历，还有一种渠道，就是网上申请，按照人家规定的招聘流程走，一步一步认真填写即可。
H. 周末投简历可以吗
网络投递部分周日，但一般最好不要在周末投递，成功率不高