从劳务投简历

『壹』 正规劳务派遣是怎样面试和用人的

派遣来公司按照用人单位的需求自和要求安排合适的人员到用人单位。

用人单位和派遣公司对派遣工进行双重管理。

薪资福利、社保等由用人单位支付给派遣公司，再向派遣工进行支付。

人员录用和合同解除的手续都由派遣公司负责。

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注意事项一、合作的劳务派遣公司一定要正规。正规的劳务公司一定要有劳务派遣许可证，这是硬性条件，还公司营业执照，正规的办公地址这些也是不能缺少了，劳务公司的注册资金，最少是200万，可以对照一下你合作的派遣公司有没有符合这些条件。

注意事项二、劳务派遣公司风险转移程度。企业选择派遣用工的最初原因就是因为转移用工风险，当然啦，不同的派遣公司有不同的风险承受度，企业应该选择能承受较多风险的公司。具体而言，企业可以评估劳务派遣公司有没有承担风险的责任意识，对不愿承担风险的劳务公司予以排除。

注意事项三、劳务派遣公司服务能力。在整个派遣用工的过程中，劳务派遣公司要做的事情有很多的，比如：如工资发放、社保缴纳、员工合同签订，派遣工纠纷处理等等，企业可以从劳务公司做的这些事情进行评估，一般来讲通常服务水平较高、规模较大的派遣公司易于接受员工接受。

『贰』 怎么投简历找工作，需要准备些什么，求详细说明

首先，选择一个招聘网站，如果你是人才型（某行业成手、能手或高学历）就去大规模全国性的招聘网站，当然一般劳务工作也可以，这些网站如：智联招聘（不能发网址，你把“智联招聘”在网络上搜索下）、易才网、51job等都是较有名的招聘网站，你还可以找你们城市专门的网站，如58同城，也是在网络上把“58同城”输进去搜索下。
进入了网站，你就得注册个用户，找工作是“个人用户”，自己设计个用户名，可能还需要个认证邮箱，设置个密码（记住密码，忘记的话也可以通过邮箱找回）；
个人注册完，就是填写简历了（用于那些大招聘网站，本地的网站是发布信息即可），简历内容：你的姓名、性别、年龄、学历、工作经验等等，最重要的是你要应聘的岗位要选好。
内容填完后，你的这些信息会被用人单位看到，有的会主动联系你，但是送上门的很少有好买卖，大多是保险公司，建议有目的的自己投简历。

『叁』 到人才劳动局投简历要花费吗

到人才市场投递简历是不需要缴纳任何费用的。只要自己打印好简历看到合适的工作就可以了。
如果到劳动局的话，那里是管理机构。一般没有招聘企业。
投递简历，最多就是自己复印简历的费用，其他的没有什么费用了。

『肆』 同一家公司和岗位,自己投简历,人事不理,劳务所的就处理,对单位的好处是

在同一家公司和同一岗位投简历，单位的人事部门不理，劳务所的就处理，劳务所做事与效益挂钩，人事部门不负责所致，人门部门负责时，也就不会麻烦劳务所了，领导早说看清了问题所在，祝你生活快乐。

『伍』 劳务派遣工在公务员报名简历描述怎么写是写用工单位还是签约公司

应当写用工单位的名称

『陆』 我在赶集网上投了简历，劳务派遣公司的人就打电话给我让我第二天去面试，说是不收劳务费，

这种一般是中介吧！这样过去的话一般就是给你一个小时多少钱没有加班费之类的，他们是收企业的钱，然后给你们的。比如企业给中介20块一个小时让中介招人过来，但中介就是给你们15块一个小时，赚每个小时5块钱。我是在厂里做人事的，建议你直接过去厂门口直接应聘，一般厂门口就有贴招聘告示的，要正规的大厂哦，比如比亚迪，富士康，欧菲光之类的，福利工资待遇也比较好，比较正规，小厂很多都是不正规的，比如晚发工资，食宿不好。还有什么问题也可以问我。

『柒』 关于劳务派遣的问题，我给a公司投的简历，给我打电话的是派遣公司，我去面试了才知道，后来她跟我说这半

这个属于正常现象，我以前单位也是这样，企业直接在学校做的招聘。上班前我们先去的另一个派遣公司办理的手续。

『捌』 在人才市场投递简历的流程是什么样的啊

其实不难，可以上人才网站注册简历，然后制作一份自己的简历，或者带着简历到人才市场去参加现场应聘

『玖』 在劳务所填写的简历归谁

中介公司收取费用是违法的，你可以向劳动监察部门投诉。

以上意见，仅供参考。

『拾』 我在某公司官网上看到招聘信息自己报名了,但是父母又到劳务所去投我简历，居然同单位同岗位，要缴费吗

你好，很高兴可以回答到你这个问题，假如那个公司是直接打你电话叫你去面试的话，那么你就不需要去劳务所给缴费了，但是如果是劳务所通知你过去那家公司里面面试的话，那么你就必须要去劳务所缴费。