投简历后直接带简历去公司面试好吗

㈠ 在就聘了上面投递简历后，面试还需要带简历吗

面试一定要简历，一来可以帮助自己熟悉面试内容，另外也是对对方的尊重

㈡ 在网上已经投了简历，那么去该公司应聘还要带个人简历吗

当然要带个人简历啦，他们在网上接到的简历一定很多，会多到数不清专，你带着简历过去给他们属，会留给他们一个好的印象，除了简历以外，最好还带着你简历中所提到的相关证件，例如毕业证、职业证书、身份证等，面试的时候不用紧张，礼貌很重要。

㈢ 大家有没有觉得：在网上已经投简历了，面试时还叫你带简历的企业，普遍都不是什么好企业

这个和人力部门的操作有关系，带简历不算稀奇，毕竟面试的时候，看着简历内提问是有必要容的，这样可以节省公司打印纸张，稀奇的是你带上简历，还让你去再填一份，这是什么套路？要看书法怎么样嘛？也不是没有可能！ 来自职Q用户：耀安师兄🏅🏆
其实你完全可以把“普遍”二字去掉。

我去过的所有好公司，从来没让我带过简历，面试官都很谦和，平易。

反倒是那些听都没听过的小公司，又得填表，又得带简历的，面试官还喜欢摆谱。 来自职Q用户：马圈圈-求关注：）

㈣ 在网上投简历后应约去面试还要不要带简历了

最好带过去，以备不时之需。而且尽量把一些相关的资料啊、证书啊也带着，这样可以反映你的细心嘛！当面试官想要看哪方面的资料时，你能很快地找出来，相信对你的印象会很好噢

㈤ 在网上投了简历，去面试还要带简历吗

网上投了简历，去面试也要带简历，网上投的简历有些是猎头看了再通知你面试的，真正去面试你的可能有公司人事技术和管理，他们不一定看过你的简历，所以最好是带上。

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

面试是公司挑选职工的一种重要方法。

面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

面试的目的，面试有以下几个目的：

1、考核求职者的动机与工作期望；

2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；

3、考核笔试中难以获得的信息。

(5)投简历后直接带简历去公司面试好吗扩展阅读

简历内容

一份简历，一般可以分为四个部分，其中：

第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

为体现不同人群的特点，四部分的排序及组合会根据实际情况略有出入。

㈥ 网投过简历面试还要自带简历的公司可靠吗

这个不能一概而论，比如我在筛选简历的时候一般都是网上看，电话通专知，到了再填写简因属。为什么这么做呢。因为网站简历的质量很低，很多人都是系统自动匹配，不做筛选不得行，只有先看一遍，觉得合适记个电话号码再通知。来面试了，一般面试官都会拿着你的书面简历来面试，完了要么丢了，要么存档通知你来上班。至于为什么不在网上直接打印的问题，一是网上打印出来的不一定符合招聘方的需求，二是让求职者填写简历表，也可以看看字写的怎么样，字也能反映一个人的某些方面的东西。所以一般不会直接打印简历出来，网上的简历也不会保存，我习惯定期清除。

希望能够帮到你。

㈦ 不投简历直接带着简历去公司求个面试机会，行吗

可以，如果公司不是那么大一般不会拒绝，但是最好直接电话告知“你对公司某某职位很感兴趣，对比招聘需求很符合，希望能够到贵公司进行面试”，免得别人已经不招了白跑一趟。

㈧ 直接带简历去应聘公司好吗

哇，没打电话直接去，典型的霸王面啊，呵呵，开个玩笑，既然已经到楼下了，为什么不去试试呢，说不定老板不会认为你唐突，反而觉得你勇气可嘉呢。如果你确实很适合这份工作，就鼓起勇气，给自己一个机会吧。

㈨ 网上投了简历 还需要带简历去面试吗

网上投了简历，去面试也要带简历，网上投的简历有些是猎头看了再通知你面试的，真正去面试你的可能有公司人事技术和管理，他们不一定看过你的简历，所以最好是带上。

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

面试是公司挑选职工的一种重要方法。

面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

面试的目的，面试有以下几个目的：

1、考核求职者的动机与工作期望；

2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；

3、考核笔试中难以获得的信息。

(9)投简历后直接带简历去公司面试好吗扩展阅读

简历内容

一份简历，一般可以分为四个部分，其中：

第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

为体现不同人群的特点，四部分的排序及组合会根据实际情况略有出入。

㈩ 找工作是先网上投简历比较好还是直接去别人公司，寻求面试机会。

直接去公司找肯定不合适，你想去人家根本不让你进去，这样别说没面试的内机会了估计以后都没机会了。建议容你先看看那个公司的网站，这个就是你看中的公司官方网站你看看他们公司有没有招聘这一板块，很多公司的网站上都有人力资源这一板块的，可以直接给这个公司投简历。或者你可以去比较知名的招聘网站看看，如果公司在网上发布招聘信息那说明这个公司肯定有用人需求，如果有需求的你可以直接给他们公司打电话问问就可以，一般招聘网站公司都会留联系方式的，打电话比你直接网上投简历要好点，说不定你打动了他们直接让你来面试也说不定。
在或者就是楼上朋友说的，如果你知道那边公司人力资源部门电话可以打电话问问把你的情况简单一说，不过这个不如我上面说的好。