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怎么查询猎聘网自己投的简历

发布时间:2021-03-16 12:53:59

❶ 我在猎聘网上投的简历,hr查看后,简历状态显示已储备,那么问题来了

我问了猎聘网内部的员工,已储备就是不合适的意思,就是拒绝了。猎聘网这个设计真是垃圾透了,而且猎聘网的招聘岗位不更新,几个月前的岗位还是在上面有体现。这个招聘网站从某种角度上来说还是比较坑的

❷ 猎聘网填完资料后怎么投递

不知道你是用PC页面还是用APP。在App上,你点开自己心仪的职位,页面下方版有“应聘职位”,然后权会让你选择,是投递中文简历还是英文简历,最后点击【立即应聘】就可以了。有一点要注意,就是简历貌似只能投递一次,估计是怕骚扰吧。猎聘是有金卡服务的,可以协助你做简历指导,推荐高薪工作,具体怎么使用,建议你问问客服。祝你好运!

❸ 怎么在猎聘网上看到其他的简历

1、单击来右上方的"登录源",进入用户中心后台.

2、依次点击"招聘/简历"--我的招聘--全职信息--显示中的信息,可以查看到求职者投过来的简历.

3、如果你的帐号是VIP帐号,那么请单击右边"VIP中心",进入VIP中心4、在左侧可以看到招聘管理--简历管理--收到的简历,并单击,可以看到很多求职者发过来的简历.

❹ 猎聘网上给猎头发了简历为啥都不被查看呢

猎头们一般是招聘比较高端的职位,大多数是从别的公司挖角,或者会到公共求内职网站上搜容索简历,查看主动投递的简历一般会放在后面。他们选择是有优先性的,估计你的简历还没有到他们的优先级, 或者是已经有目标人选了,就不会再看了。

❺ 猎聘网有免费简历么怎么能查到,谢谢!

你如果是用猎头是身份注册的猎聘网,就可以在搜索简历下面筛选你需求的简历,但是候选人的联系方式需要猎币下载
经理人的账号是无法搜索简历的

❻ 我在猎聘投了一份简历,一个多月了显示无人查看,您能帮忙内推一下吗,这个岗位很适合我

你投了简历之后他会筛选的,唯品会每天投简历的人很多,HR不可能 每一份简历都去看的 你这个情况有两张可能 1、HR没有看到,你可以再投一份 2、你的简历不符合要求,没有被筛选上

❼ 猎聘网上投的简历hr查看后,简历状态显示已储备是什么情况

1、一般情况下,显示已储备说明你符合岗位的初筛条件,否则就直接选择反馈不合适了,接下来需要等待面试电话。

2、“已储备”意味着你的简历已经被放入人才库,如果该公司有相关的人才需求,会在第一时间联系你。也可以通过电话询问简历投资结果,不推荐私信。

3、猎聘网于2011年上线,是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。

4、猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台,全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

(7)怎么查询猎聘网自己投的简历扩展阅读

服务体验

猎聘同道应用,涉足移动端

1、随时随地搜索高薪职位

2、精准职位实时推荐

3、与专业猎头实时沟通

4、关注猎头获取更多机会

5、全方位隐私保护,跳槽更安全

创新优势

1、2013年,猎聘网成立了中国第一家专注于搭建企业与中高端职业经理人桥梁的专业服务中心,全球职业发展中心,简称GCDC(Global Career Development Center)。

2、全球职业发展中心为全球优秀雇主提供专业招聘进程与项目服务,有效的提升招聘效果,成为雇主获得核心人才竞争优势的策略性业务伙伴。同时GCDC职业发展顾问为全球职业经理人提供一对一的职业发展及行业趋势咨询服务,全方位伴随中国职业经理人的职业生涯,助力职场人士获得更高的职业价值。

3、人工审核,提高质量

国内首家推出以“猎头招聘”为概念的高端人才招聘网站,通过人工审核的方式,严格控制收录会员的条件。

4、实名认证,真实互动

(1)创新实名认证系统,保护职业经理人的隐私信息,建立职业经理人与猎头顾问沟通的诚信平台。

(2)精准职位实时推荐。

(3)与专业猎头实时沟通。

(4)关注猎头获取更多机会。

❽ 为什么我在猎聘网上投递了简历,但还是没有猎头联系我呢!!到底猎聘网上的猎头多不多呀

首先可以肯定的是猎聘网上的猎头很多,算是国内各大猎头公司中,猎头使用最多回的平台。
其次,猎聘网答平台针对的是中高端人才,如果工作经验较少,或者是工作业绩不突出,或是简历没有优化,体现不出亮点,都有可能使投递的简历石沉大海。

❾ 请问在猎聘网投简历是否越详细越好信息太多是否会让猎头或HR没有耐心看完

猎聘网来投简历并非越详自细越好,猎头或致HR查看一份简历,也就十秒钟左右,就决定了要不要进一步联系,还是直接pass掉?
写简历,要有读者导向,因此重点是要帮HR或猎头节省时间,让他在你的简历中非常清晰的快速的提炼出你简历中的亮点,通常是业绩,结果导向的,数字量化的。
简明扼要的,用金字塔原理写简历,是个不错的方法,毕竟猎聘网面向的是中高端人才,如果连简历都,写的冗杂没有结构,猎头或HR,自然会判定候选人能力不佳。

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