⑴ 个人简历要写些什么
个人简历一般复应包括以下几个方面的制内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
⑵ 简历究竟要写多少页才算好
一般简历可分为个人简历，求职信，自荐信获奖证书（什么都可以包括）。专
建议你准备属两种简历：
第一种：准备一份完整的简历，拿在手上给人家看，第二种就是比较简单的就一个个人简历，两三张纸的就可以，留给用人单位。
简历的话要根据你自己的实际情况，也要带上点修饰！比如在班上当什么干部之类的。
简历的要求：A4纸张，要有一个形象页“封页”（可以在网上找的）后面放上你的自荐信，再就是的个人简历，获奖证书，加上求职信！就是这样一个安排次序。上面说的都是面试的问题。面试要注意着装，正式一点比较好。
祝你成功！
⑶ 个人简历一般要写多少呢
你好 辛辛蕾蕾
一般就是一个简历表格，正文是没有人看的。
最后祝你求职顺利，早日找到满意的工作！
⑷ 简历要写多少页
简历的内容最好整理在一页纸以内。用人单位是没时间看那么仔细，所以越精简越好。
⑸ 一般个人简历怎么写
简历是用人单位了解你的窗口，一份好的简历会为你创造面试机会，同时也给你信心，为面试和求职全过程做好准备。
制作简历的核心技巧：
精
心：可能需要你花上较多的时间！
不是简单地提笔就写，需要审视自我，了解公司，明白应聘的岗位和公司的需要
针对性：1、针对自己----写出自己的特点、特长、特别经历
2、针对要应聘的公司、职位
要强调你有哪些技能、能力、资质、成就能够满足公司的需要，能够给公司带来利益，并在你的简历中融入相关信息来迎合公司的需要。
真
实：你所提供的一切都必须是真实的。
简历基本组成部分：
个人资料：姓名、联系地址（包括邮编）、电话（区号、不要留办公室电话）、E-mail（不要用滑稽呢称）——必须的，且占最少篇幅。
性别、出生年月、年龄、籍贯、户籍、民族、身高、视力、政治面貌等，不是必要的，可据公司要求而定。
求职目标：
说明你想做什么？你能给公司提供什么价值？
要求简洁，不超过两行。
可直接表明你申请的职位、目标
每个公司、职位，都要重新确定
教育背景：
一般采用倒序：先写现在，再写以前的。
大学：时间、学校、专业、
（为体育专业特长、有的把主修课程列出，若辅修课程与应聘职位有关，也可列出。但也可不写，附成绩单---简洁）
学习成绩优秀，获奖学金、荣誉称号，特别的文章与论文、曾发表的文章题目、发表的刊物名称、在职培训、假期间的国际交流等学习生涯中的闪光点，可以写上，表明你的出类拔萃。----可安排在别的栏目，不呀重复。
具体采用哪种，依公司和招聘人员的习惯与喜好。
实践活动：用人单位比较看中你在课余参加过哪些活动，因为从中可以判断你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。
包括实习、社会实践、志愿工作、学生会、团委工作、社团等其它活动
要写明实践单位、工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获（成果、成就和贡献）。
简明扼要、突出重点、不宜过细，重点是成果、成就、贡献
要根据用人单位的岗位设置、要求，甚至招聘者的偏好，来突出自己的特点
如果是工作经历，每项工作应列出：公司名称、职位名称、所在城市、工作时间、工作职责、正在进行或已完成的项目、你的提升过程
技能特长：
技能证书：外语、计算机、资格证书等
专业能力：大学期间的论文、成果、发表的文章
不宜使用“初学”、“一般”等表达含糊的词语。
奖励和荣誉：若奖励少于三个，可归入教育背景和实践活动中表述
兴趣爱好：可以展示你的品德、修养、社交能力、与人合作能力。但要与应聘职位有关，否则会弄巧成拙。
如果你的工作经验有限，那么教育背景应该放在实践活动前面。（学生采用）
如果经验和成就能够站优势，不妨把它放在前面，教育背景放后面。（在招聘者看来，你刚获得的经验、技巧、成就，比你的教育背景要重要）。
不该写、没把握的不写，否则会成为面试中的问题。
一般一张A4纸，若写不下，可利用自荐信针对性强
避免使用完整句子；
不使用我或I这个词
完美句子：以动词进行时或过去时开头的片语
独有的经历要保留
所选经历应为近五年内发生的。
应与应聘工作尽量相关（独特经历除外）
著名的要突出，如名校，参加财富论坛，与某著名人士的接触。
好的简历应是：
简洁明了，语言精练，表达专业，结构安排合理，内容真实，富有个性
没有拼写错误和打印错误，与谋求进入的行业协调一致。
不受欢迎的简历：
文章式简历
用套话、不用数字说明
没有求职目标
手写简历
⑹ 个人简历中需要写自我评价吗
自我评价主要就是对能力方面的评价，还有对人品的评价，而这两个部分在版前面的一些个人能力，以及个人权的特质上都出现了。面试官也可以通过前文的内容来自己对求职的进行评价，那么自我评价的就没有必要了。如果出现在的个人简历上，还会有一种累赘、冗长的感觉。
最后，自我评价的内容很难把握，而且此部分的内容是很多面试官所不喜欢的，即便是写的好也会有多少加分。而一旦写的不好就会让对方反感，从而影响大局。