前程无忧周日投简历

㈠ 在前程无忧上投简历，发现想投的公司不断更新发布日期，不断延后截止日期，这种情况投的简历有用吗

不断更新发布日期，一种可能是还没有招到合适的人，招聘还在进行中；另一种可能是企业并不急需人才，只是希望搜集候选人简历，在需要的时候可以及时联系；最糟糕的一种情况就是企业实际并不需要人，因为和招聘网站签订了招聘合同（通常可以在约定的期限内发布几十个职位等等），所以就把能发布的职位都放到网上去。至于真实情况属于哪一种，只有他们自己知道。

既然你很喜欢这个职位，那就投递试试看，对你来说可能是一次机会。

㈡ 前程无忧上投简历，对一个职位投递了简历，什么时候可以再次投递，为什么一直显示已申请

目前前程无忧系统只允许一个公司投递一次简历。

若想再次投递，需等到前程无忧系统更新以后，一般需等待一个月以上。

提高简历回复率的建议：

1.制作符合用人单位要求的简历，简历上的内容要和自己的心仪岗位匹配。

2.擦亮眼睛，找正规用人单位，以防止自己的简历沦为没人看的垃圾简历。

3.若迟迟收不到用人单位的回复，可主动致电询问。不要担心给用人单位留下不好的印象，主动点总是没错的。

(2)前程无忧周日投简历扩展阅读

如何制作高水平简历

1.简历要干净舒服、内容易读。HR第一眼看到的就是简历的外观，因此一定要给简历一个整洁干净的外观，给HR留下舒适的阅读印象。要记住，简历外观好不代表设计感要很强，很炫酷，很与众不同，你的简历不是要参加时装周表演，更不是参加选美比赛。

2.简历内容从你的基本信息、工作经历到专业技能，要一模块一模块地缕清楚。

基本信息中最重要的当然是名字、照片、联系方式和求职岗位。

注明求职岗位的目的，就是让别人知道你这份简历是用来找什么工作的，其他的内容都是围绕着这个“意向”来组织，就像议论文中的“论点”。

还有你的照片，HR一般都喜欢从你的样子来判断你的气质适不适合这个公司，给人的整体感觉是怎样的，所以不要随便就把生活照或是艺术照传上去，最好到正规的工作室去拍一套证件照，穿正装，化点淡妆。

3.工作经历是最重要的一块，这个写得如何直接会影响HR对你的能力的判断，千万不要事无巨细的都往上面写，要挑最有代表性的、最能证明你适合“求职意向”的内容写就可以了。而且尽量用专业的词语。

要注意把针对性最强、匹配度最高的经历放到前面，经历也不是越多越好，一般2-3个就可以了。

所以我们在写工作经历之前，一定要反复研读发布的招聘信息里面的要求，分析它的岗位内容和要求后，你就知道具备什么样的能力才会适合这个岗位。

4.我们可以运用STAR法则（Situation Task Action Result），也就是“在什么情况下，我的任务是什么，我是如何完成任务的，最后得到了什么样的结果。”

在讲述自己故事的同时，表现出你分析阐述问题时的清晰性、条理性和逻辑性。这样就不需要自我评价说文案撰写能力强，数据和事实摆在你面前，这才是最有说服力的。

专业技能也只需要写和岗位相关的，只要写你擅长哪些技能，能利用它完成什么样的工作就行。

一份高水平的简历就是让HR看完觉得，对，你就是我要找的那个人！不用把自己表现得多么优秀，只要让HR觉得你最适合就好，因为适合比优秀更重要！

㈢ 前程无忧里投简历，是不是只能投当天日期的日期没有更新的是否代表别人已经招到人了呢

不是的，一两周内的都可以，不要管他日期更新不更新，只管投简历就行了，也不要管他要求工作经验不要求，只管投就行了，只要公司想招你，就OK了，还有每天要看准目标大量的投简历，不要急躁！

㈣ 前程无忧一般几点投简历人事可以第一时间看到

一般分几来种情况：如果这个职位源是比较急的，你可以在晚上十二点过后投，或者早上八点前，这样HR一上班就会马上看简历的。如果这个职拉招了一段时间，也还没有招到人，那么你什么时候投都可以，关键是把简历做好一点就行了。

㈤ 前程无忧投简历的面试通知问题

有是有
不多
可以先打电话到总机转人力资源部问下
保险些

㈥ 问: 为什么我周四晚上和周五周六在智联和前程无忧上投简历，有的显示人事获取电话却不来电话呢

因为很多人，人家要排队。一周之内查看简历。建议你不要等继续投简历。面试完3个工作日内会通知，如果没有通知就是失败了。智联招聘有个查看什么公司看了你的简历，然后要了你的电话号码的。

㈦ 前程无忧企业招聘哪个时间段内刷新投简历的会比较多

这个要真的看运气了!最好的时间段应该是晚上18.00以后.

你可以想想,如果你是一个求职者,那你版肯定是晚上投简历权,白天去面试,早上睡个懒觉,你说对吧.

所以,做为人事的你应该在18.00以后来刷.

但是无忧上面的企业太多了,你能想到的别的企业也肯定想得到.所以最关健的是让你老板花钱把企业信息置顶,简历肯定会大笔大笔的来的.

㈧ 在前程无忧上发出简历后，一般多久有回馈，就是面试之类的通知

在工作日之内的话，一般是第一天发简历，第二天或者第三天会有人给你答复。
如果专是周五投递的简属历，一般会在下周一或者周二答复。
也有情况特殊一点的，就是面试的公司已经招到人了，这个时候企业是不会答复的。