英文简历工作时间至今

1. 英文简历中的“至今”如何表达

至今在英文上的表达为：so far或者up to now。

2009.04-至今在英文上的表达为April2009topresent。

sofar的意思为到现在为止.以此来看,属于完成时应用范畴；但是英语很灵活,一些东西不是固定的,不应学的很死。

So far,so good.目前为止,一切顺利.

Icanonlytrusthimsofar.我到现在还信赖他.

(1)英文简历工作时间至今扩展阅读：

英语上年份、日期、时间的表达：

1、年份

关于四位数年份的读法有下列几种情形：

(1)一般情况下，将表示年份的四个数字按前后分为两组，每一组的数字都按基数词来读。

1865年读作eighteensixty-five
1998年读作nineteenninety-eight

(2)如果是整百的年，后面的两个“零”读为hundred。

1900年读作nineteenhundred
1800年读作eighteenhundred

(3)十位数字上为“零”，该“零”读为字母O的发音。

1809年读作eighteenOnine

(4)关于千年的一些读法。

2000年读作twothousand或twentyhundred

2008年读作twothousandandeight或twentyOeight

1008年读作onethousandandeight或tenOeight

(5)三位以内数字的年份，它们有两种读法：一种是按照基数词的方法来读，另一种是一个一个数字来读。

531BC读作fivethreeoneBC/fivehundredandthirty-oneBC

2、日期

日期的写法可以采用基数词和序数词两种形式。例如：March1也可以写成March1st；May29也可以写成May29th。但是，日期的读法只能用序数词的形式。例如：

October31（October31st）读作October（the）thirty-firstAugust26（August26th）读作August（the）twenty-sixth

3、时间

时间的读法有以下一些特点：

(1)可以直接按照表示时间的数字来读。

10：56读作tenfiftysix
8：30读作eightthirty

(2)正点后的前半小时，通常说几点“过”（past）几分。

9：25读作twenty-fivepastnine
2：16读作sixteenpasttwo

2. 英文简历要注意什么

英语简历中需要注意的细节：

1. 天头：姓名与联络信息
   把人名放在"天头"的位置上，联络信息紧跟其后。

这样做的目的就是"推销自己"，名字是你赖以求职的"个人品牌"，在招聘者眼中这三两个字组成的名字就代表了你。所以把名字放在整张纸最显眼的地方，并且用黑体和大字号来加强视觉冲击力。为了更加美观，还可以在字与字之间空出一格。

2.他总是只留下电话号码

为了取得与名字同样醒目的效果，通常把最便于联系到你的电话号码放在这一部分的最后一行。"电话"的写法很有讲究，很多人名片中的电话经常写得不清楚、不专业，有几点需要提醒大家注意。(1)电话号码前面一定要加区号，如(020)。因为你求职的公司很可能总部与你不在同一城市，你的简历很可能被传真到外地某部门进行筛选，而负责通知你面试的人员不一定都知道你所在城市的区号，也没有时间去查，如果另一位求职者的电话有区号，招聘者很可能先和这个人联系。

(2)8个号码之间加一个"-"来分节。参考国际上通行的电话号码分节方法，采用"四四分"或者"三四分"的方法比较好，即最后一节为四个数字的规范原则，如6275-5775，275-5775。这样，认读和拨打起来都比较容易？

(3)写手机号码或者向别人通报手机号码时，也有一定的规范，要用"四三四"的分节原则，如"1399-989-9989"。

(4)用留言留住面试机会。国外很流行使用留言电话，有人为找工作，专门去买留言电话，条件允许你也可以酌情准备一个。随着国际间商业文化交往的增多，外企招聘经理中愿意在电话中留言的人越来越多了。如果没有条件买留言电话，不妨征得家人和室友的配合，用留言的方式帮你与招聘公司保持联系。

3.默默无闻也可爱：教育背景

"教育背景"对于学生简历来说是排第一位的重要信息，而对于在职工作的求职者来说则是次于工作经历排在第二位的信息。有的学生认为自己的社会经验很丰富，所以就把社会经验放在教育背景之前，这样的做法很容易让招聘单位认为你是一个有工作经验的人，那么当你的资历与那些有多年工作经验的人的资历相比较相形见绌时，你是否会觉得自己十分冤枉？

有一次，一个银行职员把自己的简历通过传真发给一个猎头公司。可事后他打电话过去询问情况时，对方竟然说从没看到过。让秘书仔细查找了一遍那些天的传真才找到，原来这个银行职员采用了先写教育背景后写工作经验的学生简历格式，秘书就把这份传真当成学生简历"收藏"起来了。

4.年月的顺序

时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。研究生在描述本科就读时间时可以写成"1998年9月-2002年7月"。有些学生一味照抄英文简历，忽略了中文的阅读习惯，把"2000年9月至今"写成"2000年9月-今"，这样既不符合语法，又不便于阅读。

5.不要为了凑数而凑数

学生简历与工作简历的最大不同是可在"教育背景"中写上所学过的与求职岗位有关的一些课程，以及成绩排名和奖学金情况。因为学生的工作经验不多，以上几条可以帮助招聘经理更深入地了解学生，进行横向比较。

教育背景中可以写进相关课程，但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不是很有效，别人也没耐心看。

列出一些你学习过的重要课程，尤其是与应聘职位相关的课程更能表现出你的资历适合。理工科学生在求职财经类公司的时候并非完全没有优势，许多金融类公司非常欢迎数学、电脑方面的人才加入公司，他们的研究部门也欢迎生物、农业等行业的专才，所以这些专业的学生不妨将有关专业课程写进简历。

6.可有可无的成绩

成绩一项不是必须的，所以成绩差的同学也不必为此而苦恼，千万不要谎报军情，要知道"简历中的任何字句都可能成为面试中的话题"。自抬身价骗来的面试机会很可能在谎言被拆穿时让你更加难堪。

7.培训是一枚工作奖章

有些有工作经验的求职者把公司提供的培训机会放入教育背景，这并不妥当，应该放在工作经验中。培训是公司对于员工能力的肯定，公司希望通过培训使员工能胜任更高级别的工作，因此培训实际上是一枚工作奖章，这样的工作表现奖怎么能放入教育背景中被冲淡呢？

8.社会经验：挖掘再挖掘

首先要再次强调一下，对于正在工作的人，社会经验应放在教育背景的前面，而对于在校生，教育背景则应放在社会经验之前。

对于在校生来讲，社会经验既包括社会工作又包括兼职或实习工作经验，对于在职者来讲，"社会经验"一词可改为"工作经验"，而英文的"experience"对两者都适用。

9.工作内容怎么写

"社会经验"要在短时间内打动招聘者，自然需要一击即中、一点就通。因此，在描述工作内容的时候建议采用以下原则：

(1)用"点句"(bulletpoint)，避免用大段文字。

(2)在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，应秉持"重要优先"的原则。

(3)工作成就要具体化、数字化、精确化，避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使用具体的数字，到底管理多少人，销售额是多少等等。比如，"参与撰写商业计划书的大部分工作"，就不如"在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40%的工作"更让人信服。

(4)主要职责与主要成就，谁先谁后？有人认为应把主要职责放在前面，因为别人一看就知道你在做什么。其实这种写法比较适合初级工作以及开创性不强的工作；若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面，因为别人看的就是你的工作业绩。所以不能一概而论断定谁先谁后。

(5)点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以3-5句为佳，最多不超过8句。

(6)点句不必学习英文简历以动词开始，而是要按照中文的行文方式，可以用副词或者状语领衔。而且不要出现"我"这样的字眼，因为双方都有共识：简历上的工作都是你做的，你不会辛辛苦苦地为别人做嫁衣。

(7)接受培训的内容可放在每个公司的后面。培训是公司内部的一种奖励形式，与公司业务有关，而不是教育背景的一部分。

另外需要注意的是：

千万别罗罗嗦嗦

语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。

千万别搞错顺序

包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(EDUCATION)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。

切记把“技能”写清楚

在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。

切记列举所获奖励和发表的作品

将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。

3. 英文简历 时间 翻译 “2010/7-至今”怎么翻译

July,1010 - now

这个是很合适跟标准的用法`
英文的自我介绍要有简洁有条理`
我们就是这么学的

4. 英文简历中至今怎么说

至今在英文简历里是：So far 或 up to now。

解释：

so far 英[səʊ fɑ:] 美[soʊ fɑr]
[词典] 迄今为止; 到目前为止; 到这点为止; 仅到内一定程度容;
[例句]What have you found so far?
你到目前为止发现了什么？

up to now 英[ʌp tu: nau] 美[ʌp tu naʊ]
adv. 至今; 迄今; 到目前为止;
[例句]This is an attempt to put flesh on what has been a very bare skeleton plan up to now.
这是一次试图使至今还只是框架的计划充实起来的尝试。

5. 高价悬赏帮朋友翻译下英文简历的工作经历部分，急，哪位大侠可以不用翻译工具翻译下。跪谢！

前提说明，使用翻译器+自己修改而成
Working Hours: 2008/05----- now
Company: Yum Brands China Division
Job Title: Call Center Supervisor (80-100 person team)
Responsibilities and Achievements:
1.2010 in July has functions: QA SV call center quality control and operational team management
a) enhance the TL, Sr., Agent operational level, the formulation of goals, and make performance evaluation and counseling, effective to achieve goals;
b) CSC daily quality control on the platform access the present good quality information and regular communication with the team, counseling;
c) three call centers regularly with director of communication and quality control to ensure uniform standards;
d) responsible for the optimization of the internal implementation process, the relevant market sector can refer to suggestions made to enhance the overall efficiency and customer satisfaction;
e) operating team management: daily on-site control to ensure that service levels and achieve customer satisfaction, process management group to upgrade complaints.
f) the recruitment of team members, track the status of the team training

In April -2010 2.2009 in July functions: Single & Config SV change management and operational team second-tier management team
a) Upgrading through the second team of personnel to deal with problem analysis, CSC staff and the implementation of the current dimensions of the process, make timely feedback;
b) optimizing the content of second-tier team, write "to a single man" to improve staff proctivity, quickly answer the phone the restaurant and promptly solve the problem, to ensure internal customer satisfaction;
c) report regularly through the second system data mining as a whole staff of process standards and implementation issues, the feasibility of proposals for process changes to the company to provide CE departments

3. May 2008 -2009 on March functions: Admin SV executive team management and operation of the team management
a) responsible for the Beijing call center supplier relationships;
b) reasonable arrangements for various meetings and do a good job of planning and allocation of office resources;
c) Report of the Commissioner & Chief Commissioner of CSC's performance evaluation, counseling staff on the administrative team, effectively achieve their goals;
d) make other temporary work to help

Working Hours: 2003/11-----2008/05
Company: Lenovo (Beijing) Co., Ltd.
Job Title: Consulting Manager (about 40 teams)
Responsibilities and Achievements:
1.2005 in November to May 2008 Position: Advisory director
a) employees responsible for customer care platform for quality control of the way through the mail and interview feedback to staff;
b) the team responsible for group activities, enhance staff morale, enhance team cohesion;
c) the consultation process dealing with the daily problems encountered unexpected problems and staff upgrading;
d) responsible for the port and consulting on-site monitoring of the instry to achieve COPC certification standards;
e) Consulting regularly comb optimize processes, improve end user satisfaction.

2.2003 in November to November 2005 Position: Consultant → Services → Senior Advisory model
Lenovo is the first I stepped into the threshold of society, where a student from achieving the dream of society. At the same time, Lenovo is not the ceiling of a stage, as we enter the company's first 2 years, starting from the grass-roots workers to seize every opportunity, continuous learning management philosophy. Has been certified as a senior consultant and senior consultant, internal promotion platform, adopted after the successful transition to a management staff. On-site monitoring of the port let me know what is the level of service, staff utilization, etc. What is the site index. Also with a strong on-site support and a solid employee base, has been awarded "Award for outstanding support."
Message: sense, a hard a harvest

Self-evaluation:
 8 years experience in call center, nearly 5 years of team management experience, especially 500 Callcenter management experience;
 has a strong vocational training, with strong communication skills and problem solving skills;
 serious efforts to do things, practical and sincere, good at problem-solving research problems, new things have keen insight, strong communication skills, learning ability, comprehension;
 on staff motivation and staff retention has accumulated more experience, strong organizational skills and coordination, good planning activities.

6. 英文简历翻译，工作经历及自我评价

Work experience

2000-12-01 ~ 2005-06-01 xxxx Co., Ltd. Ningbo proction manager, proction vice president, etc.
Start doing technician before moving into proction management. Participation in the work of the Department to establish a technical documentation and implementation of ISO proceres, the implementation of the company's director of information management, implementation bottlenecks in the proction process of proction management.
2005-08-01 ~ 2006-05-01 xxx Co., Ltd (a large road) proction manager
Fully responsible for the overall plant proction, installation and after-sales service
2006-07-01 ~ Ningbo has a valve fittings Co., Ltd. (sanitary ware) Proction Manager
Responsible for the proction department of proction: proction systems, including planning, planning and scheling, cost control, improvement of the company's proction planning system, the 2007 rate increase by 20% in time delivery.

Self-evaluation

I have been to work since 2000, has engaged in technical, proction manager, marketing manager, proction vice president, director and other post proction work, familiar with the manufacturing enterprises of proction planning, logistics management and control process to control a certain amount of manufacturing Technology and equipment knowledge, and work in the long-term accumulated valuable technical, proction, logistics, quality management, manufacturing process on the set, on-site planning to have a more solid foundation. I have excellent leadership and team work spirit and extensive knowledge, adaptable, good at thinking and innovation. Familiar with the ISO9001 system can efficiently run, familiar with ERP system operation proceres, to the preparation and implementation of the operation of various departments to develop enterprise management system processes and can be skilled in using quality management system and the transformation of proction systems to manage the enterprise. Sincerely hope we can have opportunities to cooperate with you and seek common development.

7. 写英文简历时，填写担任某个工作的时间，2009年12月至今，就是现在还在做，怎么写2009.12-now这样吗

Dec. 2009 - present

8. 英文简历中的“至今”应该怎么写

至今
[词典] up to now; hitherto; to this day; so far; as yet;
[例句]原子能已发现多年，但至今仍未广泛用于工业或日常生活方面。
Atomic energy has been discovered for many years, but so far it has not been widely used in instry or in our daily life.