直聘上投完简历不说话

『壹』 在boss直聘上投了两份简历都收到了面试通知。一家是今天早上面试，一家是后天下午面试。

直接打电话说已经找到合适的工作了就可以了

『贰』 在boss直聘上投了两份简历都收到了面试通知。今天早上面试通过了，我该怎么取消去另一家面试

你已经投交的简历是不能够直接取消的，你已经通过了面试另一家你就可以直接拒绝的，这个很简单的，没事，没必要再去取消了。

『叁』 我是在线前端的工作，我在boss直聘上和一个招聘人聊了下，让我发简历过去为什么发了简历后不理我了

可能你的履历暂时不符合他的要求或者他那边暂时有合适的人选了，还有一种就是他只是负责信息登记的，最终还是要给领导定的。
不管怎么样，你可以多投一些公司的简历，年后招人肯定多的。

『肆』 在boss直聘上和hr聊天，hr问了两个问题就不说话了，这是不是意味着没戏了啊

不一定。

BOSS直聘上老板大概率上会收到很多人的打招呼,但是很多人都是默认消息,未读显示1条;你主动多说几句,未读显示N条,BOSS回复你的概率会提升非常非常多。

BOSS直聘招聘的不一定是HR，有可能是招聘职位的直属上级,有时候是老板。招聘同一岗位的,即有总经理、运营总监、行政主管、还有联合创始人，在面对不同职位的面试官,表达方式应该有针对性。

比如面对HR侧重于展示自己符合招聘要求的各种基本条件,HR重要是对求职者硬件方面作初部筛选。直属上级侧重于展示自己专业技能,提供相关作品。老板通常比较忙,在沟通过程中需要不失礼貌地直奔主题。

而同一个行业定位的不同公司,求职者在沟通中,也应该有所区别和侧重。

(4)直聘上投完简历不说话扩展阅读：

“BOSS直聘”诞生于2014年7月，用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。

“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。

同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短 。

“BOSS直聘”该应用以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代。

MDD，即Mobile+Data+Direcruit。Mobile即移动，随时随地的招聘场景，大幅增加了招聘产品的使用频次和覆盖用户;

Data即数据驱动，基于用户产品使用行为进行的职位技能、公司发展阶段与个人期望、汇报老板与个人等多维度的匹配;Direcruit即直聘，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节。

『伍』 boss直聘为什么没有直接投递简历的选项只能和招聘方进行沟通后才能投吗

用户可在复APP上采用聊天的方制式，与企业高管，或者创始人一对一沟通，更快速地获得offer。

『陆』 boss直聘是直接聊 还是投简历

一，Boss直聘一般是先根据岗位筛选，找到自己合适的岗位后与用人企业的招聘人员在线沟通，在沟通的同时对方可以查看您的简历。在沟通前您可以浏览企业的各方面信息，有个大概了解，觉得合适再开始与对方沟通，沟通的过程中不需要您主动投递简历对方即可查看到您在平台上的简历（前提是您在沟通前已完善了简历）。

二，如果您在Boss直聘上完善了简历，且简历为开放状态，用人企业和猎头可以根据您简历设置的标签搜索到您的简历，查看后可以联系您或在线沟通。

三，如果您在Boss直聘上的简历设置为隐藏状态，则企业和猎头无法主动搜索到您的简历，需要您自己筛选岗位后主动与企业在线沟通之后，对方才有权限查看您的简历。

(6)直聘上投完简历不说话扩展阅读

“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。

“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以跳过海投简历、一面、二面等冗长的应聘环节，实现直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。

『柒』 Boss直聘上给hr发了简历以后，hr回了个“收到，稍后联系”是几个意思

他的回复都是礼节性的。很多都是石沉大海。
个人觉得，如果你很有意向这个岗位，那么就要实地去看看，你主动点机会很大！人力资源每天都收到简历到手软，不会一个个扒拉着看仔细的。

『捌』 在boss直聘上，和hr聊天投了简历第二天叫去面试，没打电话这种去不去

查一下面试地址，太远太偏僻就不要去。

网上找工作遇到让自己存疑的公司，一回定要注意甄别答，当有公司hr在boss直聘上发面试邀约时，要首先查下这个公司合不合规。

登录国家企业信用信息公示系统可以查看该公司的成立日期、注册资本、法定代表人、登记状态、经营范围。

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网络求职注意事项

要学会分辨真假信息

找工作的时候，要找正规的招聘网站，然后在了解招聘的信息。为什么呢？因为正规的招聘网站在刊登人才需求信息的时候，都会仔细的验证该公司的真实性，会让其填写公司的营业执照、办理人员的身份证以及加盖公章的单位证明。这样以防一些虚假的信息。

『玖』 boss直聘怎么投简历

1、打开Boss直聘app，在职位界面，选择自己想要的职位。

(9)直聘上投完简历不说话扩展阅读

简历内容

一份简历，一般可以分为四个部分，其中：

第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

为体现不同人群的特点，四部分的排序及组合会根据实际情况略有出入。

『拾』 直聘为什么投不上简历

你好，你说的是boss直聘吗，是的话你需要先把简历上传到平台，然后有心专仪的工作属的话就点击正下方的“立即沟通”，进去之后就有一个发送简历的功能。这个软件是估计是不支持群发简历之类的，你只有先沟通了才能发简历