智联招聘投简历被转发

1. 在智联招聘上投了简历显示已被查看。

一般来说就是：

在简历“管理”里可以预览自己的简历；

在已申请职位里可以看到已投出专简历的单位情况属，并可以看到自己的简历有没有被查看过。

2. 智联招聘上简历投出去后，再修改简历，请问公司那边看到的是我修改前的还是修改后的

我刚刚打了智联招聘的客服电话询问这个情况。

1. 他是说从我们从网站里面申请职位的简历会以2种形式发给企业，一个是企业邮箱，一个是智联招聘网站后台，如果对方公司是用他们自己邮箱来查看简历的话。

2. 那看到的内容就是你修改之前投出去的简历，如果对方公司用智联招聘网站后台来查看应聘者简历，那就是在线看到你修改之后的简历内容。
   

3. 所以说，企业看到的是修改前还是修改后的简历，取决于他们用哪一种什么方式来查看。

3. 这个智联招聘投简历后怎么知道自己简历被hr看过了

打开智联招聘——右下角“我的”——中间位置有一个“被查看”。如果你的智联招聘不是最新版的话，直接在投递记录里查看就行了

4. 智联招聘上投了很多简历没有结果是怎么回事

1、你可能复不知道的是，制大量的职位都是过期的、无效的、不招人或已经招满人的。

2、求职意向为调级别。

3、没有细心与职位匹配好。

4、薪资待遇要求不合适。

5、对方没看到自己的简历等。

5. 如何在智联招聘上显示投的简历已被查看

一般来说就是：

在简历“管理”里可以预览自己的简历；

在已申请职位里可以看版到已投出权简历的单位情况，并可以看到自己的简历有没有被查看过。

6. 智联招聘投出去的简历怎么取消

投出去的简历是不能取消的。

一般在招聘网站上面投递简历，一旦投出去都是取消不回了的，类似答发出去的短信邮件一样。如果是因为简历内容有问题需要修改，可以做好修改后在投递一次。

如果是不想去此企业面试，后期如果简历被选中邀请面试，可以委婉讲明原因作出拒绝。建议在投递简历之前，对企业的信息做好了解，企业发展历史，近几年所获荣誉，招聘职位的具体职责，基本的福利，工作地点，工作时间等。

(6)智联招聘投简历被转发扩展阅读

找到工作后不想在招聘网上再挂着自己简历操作步骤：

一、打开智联招聘，在首页最下方一排功能选项中选择简历。

7. 我在智联招聘投递简历后，没几天就有电话告知被正式录用并发了邀请函和报到时间，这是真的吗

智联招聘网属于工商注册的正规招聘网站，发布的招聘信息一般还是比较靠谱的。只不过有些招聘单位会在工资福利待遇方面夸大其词。
如若不放心，还可以通过网络或其它途径了解招聘单位的信息，确认其真实性嘛。

8. 用智联招聘投简历，下午五点左右显示被HR查看，并且对我有意，但一直未见邀请面试，急！！！

简历被获取后一直没有被联系可能存在以下一些情况：

1. 企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场；

2. 企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性；

3. 企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉；

4. 选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会；

5. 企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先；

6. 没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资；

7. 网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息；

8. 个人的条件与企业的要求有差距；

9. 对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求；

10. 简历没有吸引力，无法突出自己的优势；

11. 简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟；

12. 附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足；

13. 能力太强，让招聘方自感庙门太小；

14. 盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔；

15. 透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库；

16. 企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位；

17. 自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况；

18. 招聘信息已经过期，但人才网站还可能续发。

9. 智联招聘投了简历被标注有意向，却不联系，是为啥

是因为公司看过了你的简历就收藏了，然后在看别人的，这是在让你自己联系。

智联专招聘（Zhaopin）创建于1997年，是属一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。

2014年10月20日，智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。[1]

2018年5月18日，智联招聘以跨界艺术的手段开辟新的营销战场，并发布《2018年白领生活状况调研报告》。