求职信是来应聘者主动表示自己对这份工自作的热衷之一种表现。也就是说，履历及自传是被动的，是一种求职过程中所必备的文件。而求职信则是主动的，是求职过程中附带的，但具有争取面谈机会的一种半正式沟通作用。
严格来说，一封求职信的性质是正式的。因为写求职信的目的乃在于争取一份工作，而且写作的封象是一个公司或公司里某位高级主管，因此我们说求职信是一种正式文件。但是从另一角度来看，求职信是应聘
『贰』 前程无忧上投简历没回复,要不要把简历投给hr的邮箱
简历已查阅，但没回抄复，通常是，简历上呈现的内容和公司岗位的要求有一定差距，即使再把简历发送HR邮箱，也未必能，获得面试机会。
是有不成，反求诸己，多带自己简历上想想究竟是怎么回事？是否没有体现自己的独特价值和成绩？
『叁』 参加招聘会时要不要多投几份简历
这样会不会让有来些企业源觉得我还往其它单位投了简历而影响后面的面试等程序？ 参加招聘会时是需要多带几份简历的，这也就告诉你是要向多家你觉得合适的单位投递简历的。企业都理解参加招聘会的求职者不会只往一家单位投递简历，再说了，并不是投递一份简历就能找到工作，所以，我认为企业不会因为你还往其它单位投递了简历而影响后面的面试等程序。
『肆』 投简历了去对方公司看了没回应，我要不要直接去公司面试
简历投了没有回应，就是没有录取你的意思；
你还去公司干什么？放弃吧。。。。。。。。
『伍』 感觉现在公司都不要人了投了简历都不看的。真的好难找工作
首先还是要清楚自己的特长，自己想要做什么，才不会浪费自己的时回间，投简历的人太多了答，自然有些人不够幸运的。工作也要看机遇，还有就是未来的发展空间。你是做什么专业呢 来自职Q用户：凝女士
怎么会投递的简历没人看呢，公司招聘的话肯定会有好多人都去投简历的，那么问题来了，怎么让你的简历眼前一亮，吸引人事的注意就很重要了，几十甚至上百个简历竞争几个名额，自己的简历被刷下来，连个面试机会别人都没给肯定会找工作很难啦！我身边的朋友同事很多，有时找工作说投递了一堆连个面试电话都没有，结果我一看她们的简历，什么啊，写的也太糟糕了，然后我帮他们修改，优化，丰富项目经历等等一顿包装，还告诉他们面试时注意事项，之前搜集的各大公司合个行业的面试题库都派上用场啦，嘻嘻，结果可想而知啦，每天几个电话邀请面试，最后手里好几个offer啊 来自职Q用户：王女士
『陆』 人才招聘会主要是做什么的，只是投递简历吗，要不要准备什么，会面试吗。
如果来你是去找工作的话，带源好简历去就可以了，当然最好穿戴整齐，你投递简历的时候，对方一般会问你几个问题，比如要应聘的职位，工作经验啥的，然后就会让你等面试通知，当然也有可能有急招得，会叫你下午面试甚至直接录取，还有一点，你最好提前看一下这个招聘会的公司都在招聘什么职位，选好了直接去投递简历即可
『柒』 找工作时投简历重要吗
我也是来在找工作，在自中华英才网、在智联招聘、在51job上天天投简历。中华和51job偶尔还有几个电话通知面试，智联上是从我申请到现在差不多一年的时间都没有一个公司给我打电话，我现在都怀疑智联是假的招聘网站了。
投了简历不要着急，我觉得可能是你的简历没有写好，你想做哪方面的工作，一定要把你在这方面的工作经验突出出来，不要只是一味的投，看清楚那个工作上面写的岗位要求，你是否具备。你又有那些突出的优势。还有投递简历的时间也很重要，你可以上中华英才网上看看，上面有一些关于指导如何投递简历的文章，从文章里你可以了解到为什么有时候会接不到面试电话。
加油~！！这个时期确实不好找工作，但是一定不要放弃希望~！