⑴ 简历投出三天没有回复，是不是就没戏了
一般情况下超过百分之五十以上的企业会在一周之内回复求职者，而当中在三天之回内回复求答职者的企业占据了一半，这类企业一般对于人员需求比较急切所以会叫人赶紧过去面试，在知道了这个情况之后，你也可以在面试时有个心理方面的优势，毕竟知道了对方也需求人员所以不用太看低自己。这个就是我们所占据的一点点的优势，虽然优势比较小但是能够利用的就利用一下，总比对对方任何情况不了解要好得多吧？此时带上你的简历去面试而不要什么东西都不带。
投递简历后在一周以上两周之内做出回复的企业大概有百分之二十，这说明了这些企业想把简历先收集到一定数量，而后展开一次性的面试省得中间总有人来，因为面试并不是只需要招聘者，一些技术岗位还得需要专业技术人员的辅助才行，但是这些人员不可能天天花费时间去面试吧，所以企业只好采用集中式的方法面试他们。为此我们也不要以为这些企业比较牛所以审核时间就长，当然有些特牛的企业等到一个月以后才叫你面试，那么此时我们已经找到了工作就不要去理会他们了，谁还跟他们耗费这么长时间，以为人家的时间就不是时间了，任他们呼之即来挥之即去的。
找工作的途径很多的，投简历没回复，你可以去人才市场现场的招聘会，还有一些回招聘的报纸答直接打电话问就可以，还可以让亲戚朋友同学留意工作机会，还有很多单位的门口都贴有招聘启事，刚毕业可以先要求别太高，一边工作一边积累经验，以后会有好工作的。
⑶ 网上投简历没有回复消息是怎么回事
网上求职你要注意以下这些问题，这些问题都可能造成你的求职没有效果:
1 、 企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场；
2 、 企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性；
3 、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉；
4 、 选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会；
5 、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先；
6 、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资；
7 、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息；
8 、个人的条件与企业的要求有差距；
9 、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求；
10、简历没有吸引力，无法突出自己的优势；
11、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟；
12、附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足；
13、能力太强，让招聘方自感庙门太小；
14、盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔；
15、透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库；
16、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位；
17、自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况；；
总结：
这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的，所以能够做到的就是完善自己
1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历；
2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递；
3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方；；
4、对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反；
5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期；
6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果；
7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去；
8、保持良好、平稳的心态；
9、扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等
⑷ 投简历去一直没回应怎么回事
这是一个概率问题。来平均源100封简历可能给你换来一次面试机会。很多简历投出去，由于各种原因，可能是没有人看的。因为那个职位可能已经找到人了，广告却仍然挂着。或者人家简历收得太多，不耐烦看了。当然也有可能你的简历做得不够吸引别人。
朋友要是够勇敢，就直接打电话去问。要是不够勇敢，就以海投简历战胜概率吧。
⑸ 为什么投简历去都没有回应
1较大的企业竞争都大，简历太普通一轮就被筛掉了，看学历什么的等等
2中心型非服务业工作往往不看简历，因为不会看，所以投了也是白投，建议上门找人事
3可能发生意外，简历投错或者忘了联系方式
⑹ 为什么投了简历后一直没有回应
可能是用人单位看了你的简历，不怎么满意，才没有给你回复。
⑺ 为什么简历投出去没有回应
1、简历制作得有问题，如个人简历太过于通用性了，以致于没有了特别的亮点，这样的回简历是很难答打动招聘者的，所以哪里能取得面试的机会呢？那么只有改简历，写一份有针对性的个人简历。
2、简历上的问题，可能是你的简历里没有明确的求职目标及方向，以后你的简历中的亮点不够，就是你需要写了针对性的简历了，但是还没有有写得更好，所以这个问题你就需要再认真阅读招聘岗位的要求再修改了。
3、简历投递的问题，你投简历时有没有针对性的职位投递，还有就是你简历中的要求与企业提出的不符合，如工资待遇、工作时间等，最后就是工作地点的要求，如你希望在珠三角地区，但是投了其它地区的公司等。如果你是毕业生，你需要看一下毕业生的个人简历。
其实这都是一些小细节的问题，一般用人单位接收到简历后，都会作出各方面的核对后，才在这些简历中作出面试的通知，如果你的开始的要求提得越高，那得面试的机会就比较难。还有就是你投简历时一些个人的基本任职能力是否与岗位上的要求相符也是一个很重要的因素。
⑻ 为什么我投的简历hr都看了就是没有回应是不是就是没有戏了
我看到你的岗位是应聘厨师长，这个岗位很热门，因为属于技术工种，我建议通过熟人回推荐方式找合适的offer.厨房队答伍一般都是一个整体，单独靠投简历应聘管理岗成功的几率很低的。 来自职Q用户：张先生
对。因为有的人事一天看很多的简历，有时候觉得不合适干脆就不回复了，我觉得大家都可以理解吧，都清楚什么意思了。毕竟会显示已读。很多时候我做为一个人事，我跟应聘人打了招呼，询问是否还在工作，那边显示已读也是没有回复啦。 来自职Q用户：gongxiang78
⑼ 为什么投递出去的简历没有得到回复
正常，一般发给公司的人力资源的邮箱，有的如何感觉你的简历合适，就会主动联系你的，只要把联系方式留好，如果没有回复，一般情况下就是不行的了，
你也可以主动打电话问一下，或许人力资源还没看到你的简历。
⑽ 最近一直在找工作，感觉投出去的简历一直没有被回复，不知道什么原因，问一下你们找工作在怎么找的啊
网络招聘现在是成熟而主流的一种求职方式，因为它方便，可以足不出户就完成求职，不用回跑人才市场答。你可以试一下人才无忧网，注册简历就可以免费找工作了哦
那家人比较正规一点，而且针对性比较强，你去上面免费注册简历投递就好了，会有人通知你的。求职顺利哦！
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