基层干部个人简历

A. 团员怎么入党

入党流程如下：

一、确保符合申请标准

年满18周岁；愿意参加党的一个组织并且在其中积极工作、执行党的决议；承认党的纲领和章程中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子；能够按期缴纳党费。

二、向党支部提出入党申请

自愿提出入党申请；上交入党申请书。

三、参加党课的学习

要求入党的青年团员参加党校培训；通过党校培训，端正入党动机，提高理论基础；不断学习党的理论知识掌握党的发展动态。

四、汇报思想

向入党联系人定期汇报思想。

五、经过团组织推优成为入党积极分子

推优入党是在团支部内进行，一般以推优大会的形式进行；推优大会一般由团支部书记主持，参加人数应多于团支部人数的三分之二；

大会有五项议程：介绍推优办法和推优条件。推荐候选人。候选人进行自我评述。进行民主评议。投票推选。

六、优秀积极分子被列为发展对象

入党积极分子经过考察期后经过党支部表决后会确定为重点培养对象（发展对象）；被批准为重点培养对象后，党支部将对其进行政治审查；进行函调，以了解被调查人的真实状况。

七、经党支部发展成为预备党员

成为预备党员后会有一年的预备期，期间要积极向党组织靠拢，积极学习党的理论和动态；进入预备期由入党介绍人和预备党员发展对象一起填写《预备党员考察表》；

对预备党员的教育和考察，党组织通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训、介绍人帮助等方式，每季度要讨论一次，发现问题及时同本人谈话；预备党员要每2个月要向支部书面汇报思想和工作一次。

八、预备党员合格后转为正式党员

成为预备党员满一周年后就可以向党组织提出书面转正申请；所在党组织会召开支部会议讨论入党问题，进行民主表决；通过表决后转为正式党员，并进行公示。

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1、团员入党不受入团时间长短的限制。

基层党组织在发展党员工作中应该特别注意培养、接受优秀青年入党。有些青年入团以后，作为要求入党的积极分子，经过党组织一年以上的培养、教育和考察，确实具备了党员条件，就应该及时地把他们吸收到党内来。

2、高中学生可以入党。

党组织对高中学生中入党积极分子的工作，主要是进行培养教育，帮助他们学习党的基本知识，树立共产主义理想，提高对党的认识，明确怎样申请入党和如何争取成为一名和格的共产党员。对个别确实具备党员条件的高中学生，也可以吸收他们入党，但一定要做到坚持标准，严格掌握。

B. 村党支部换届哪几种人不能参加选举

有4类人是不能参加村党支部换届选举的，分别是非党员，受留党察看处分的党员，预备党员以及被剥夺政治权利的党员。

村党支部换届选举，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》第五条正式党员有表决权、选举权、被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权；预备党员没有表决权、选举权和被选举权。因此也不能参加选举。

《中华人民共和国选举法》第三条中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况和居住期限，都有选举权和被选举权。依照法律被剥夺政治权利的人没有选举权和被选举权。

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有下列情形之一的，不宜确定为村级组织成员的候选人（自荐人）：

1、有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的；

2、近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序的；

3、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；

4、有长期外出不履职、干部考核不称职等辞职承诺情形的；

5、近3年内先锋指数考评中曾被评为不合格党员的；

6、道德品行低劣、在群众中影响较坏的。推行任职条件审查制度，由街道党工委进行初审，再提交县纪检（监察）、组织、信访、法院、检察院、公安、民政、司法行政、国土、环保、住建、农业、卫生计生等部门和单位联审。出现不符合候选人（自荐人）资格条件人员当选的，当选无效。

C. 我是一名基层干部，准备调市直机关工作，需要一份个人简历，请大家帮忙，信箱：[email protected]

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D. 农村基层干部简历怎么写

基层干部人才简历
求职意向
求职意向： 基层干部 员工 涂装保养 求职地点： 广州 广州
求职时间：2008-8-6 可到职时间：随时
工作经验：三年以上 工资要求：面议
工作性质：全职
基本资料
姓 名： ++++
性 别：++
出生日期：+++++++
身 高：175 cm 婚姻状况： 未婚
身份证号码：+++++++++++
户口所在地： 山西 山西
现在所在地： 广东 广州 花都区
个人特长：热情、乐于助人、团结友爱
语言能力
普通话：优秀 掌握方言： 能力：一般
英语：一般 等级：
其它语言：日语 能力：一般 等级：
教育或培训经历
毕业院校：+++++++校 最高学历：++++++++

所学专业：++++++++
时间 +++++
地方 +++++
学校/机构 +++++
专业 +++++
学历 +++++
证书编号++++
2003.9--2006.7
西山煤矿总公司技校
机电一体化
中专
2006010050288
2007.9--2008.7
三峡大学
机电一体化
大专
工作经历
自我评价
热爱祖国、热爱运动、支持奥运（绿色奥运、科技奥运、人文奥运）、热爱生命、爱岗敬业．吃苦耐劳．遵守规则．爱护环境．乐业敬业．有充沛的经历投入工作．能迅速的适应各种环境，并融合其中，团队合作密切．性格开朗、稳重、有活力，有爱心，待人热情、真诚。有上进心，有工作经验，责任心强。让自己在浩瀚的海洋不断学习、不断成长。计划3个月试用期全部掌握自己岗位知识，并能够熟练上手，和团队一起共同成长，把公司当做家，不断壮大，走向未来。

E. 为什么职场争斗中认真干活的人会败给不干活的人

在职场上能够游刃有余并且升职加薪的人，大部分都是能够与领导同步的人。一专味的埋头苦干，属领导虽然看到用户在做事情，却不知道在忙活什么，这样对于领导来说，其实也是很无奈的。一方面领导需要知道下属在做的事情，以便及时提供需要的帮助以及在有需要的时候提供必要的指导，以免下属走错路在工作中白费心思。

另一方面领导也需要和他的上级做工作汇报，总结工作成果。但是如果下属不及时与领导同步工作，那么领导再和他上级汇报的时候也是空有一张嘴，什么也说不出来。所以认真工作的同时，及时和领导汇报工作进度以及努力方向，让领导看到工作热情与能力也是很重要的。

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注意事项：

有些人在职场上总是把喜怒哀乐写在脸上，比如一言不合就翻脸，情绪不好就使小性，被批评就哭鼻子或者恼羞成怒等等，这样的表现在用户看来，是快了口舌，释放了怨气，解了心头之恨，殊不知此时的用户，在领导心目中的印象早已一落千丈。

管理不好负面情绪，就一定管理不好自己的工作，是一个人不成熟的表现，绝不会被提拔重用，这是很多上司的共识，因此要想树立自己成熟，稳重和值得信赖的个人形象，就要从避免个人情绪化外露开始着手。