⑴ 通过邮件投简历有哪些注意事项，或是好的方法
1、关于邮箱
1）给应聘单位发送求职邮件时，最好用比较正式的邮箱。
2）发件人姓名一定要写自己的真命，不要取什么昵称。对于HR来说，易记易查找，想想看，谁会对一串看起来莫名其妙的字母数字保持敏感?
3）储备2~3个求职邮箱。每个人的择业方向并不单一，一个邮箱对应一个求职方向，这样就可以分类接收，方便查阅和选择。
2、邮件标题
1）如果企业招聘有应聘格式要求，请按照要求来撰写标题。
2）通常应聘邮件格式为“应聘职位+姓名+工作地点”。
前方核能：
“我的简历”(求求你告诉我你是谁)
“某某某的简历”(请问您有何贵干)
“感谢您的阅读!”(等等，这是垃圾邮件吧，没有阅读，不用谢:)
“某某大学硕士应聘”(建议改成：应聘职位-姓名-来自**大学硕士)
3）添加重要信息。若招聘启示上有写“希望尽快到岗，急聘”等字眼，请在求职邮件标题写明“随时到岗”。
3、简历正文和附件
1）简历最好同时上传至附件，并粘贴在正文，将附件的word命名为“某某的简历”，让HR直观清晰知道是谁的简历。
2）不要用压缩包的形式发送简历。
3）很多小朋友发邮件的时候，正文没有内容，一片空白，或者写了个简历见附件，这样的邮件真的非常不礼貌，正文应该附上求职信。让人感觉你是了解这家公司并且认同公司的文化和价值观的，然后可以简要阐述你个人对于公司的价值。
4）控制正文的字数。字数以“在正常邮件界面的阅读情况下，不拖动滚条就可以看完正文”为参考。
5）留联系方式。
5、邮件发送时机
邮件的发送时间也有讲究。大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4小时，你的邮件可能永远不会被对方打开。建议不要在下午5点也就是下班前发邮件，因为此时的邮件阅读率非常低。发邮件最好选择在HR工作清闲时段，一般不要在早上7-8时、下午2-3时发，那时公司一般都很忙。
⑵ 通过邮箱投递简历要注意哪些问题求答案
首先，如果是校招，抄而且公司已经采用了通过招聘网站网申的形式接受简历，那么即使你在私下获知了公司的招聘邮箱，也最好不要通过邮箱申请(有内部推荐的除外，另外也可两种都试一下)，因为企业邮箱大部分时间是针对社招的，如果你只是往邮箱里投了简历，但是没有网申，招聘人员很可能在邮箱里收到简历的时候会看都不看直接删掉，一方面可能他们只负责社招，对校招不了解，不知道筛选条件也没必要帮忙看简历，另一方面，即使自己也负责校招，他们也更依赖网申系统批量筛选，单独看一份简历并不值得，况且还要单独保留单独存放也很麻烦。由此，如果是统一网申，大家还是不要私下投简历了。 其次，如果是真的有公司是邮箱接受简历的，那么就提醒大家如果不是时间太紧就还是写封求职信吧，尤其是自己的学校、专业、社会活动等，都把优势突出一下，筛简历的人看到有求职信得简历都会多留意一下，因为这样显得申请者更加用心(找实习亦然)。 最后，提醒大家一下，如果是外企，大家就一定要附上英文简历，因为如果只有中文会显得你很local，没有国际化感觉，这样的候选人招聘官一般不喜欢。
⑶ 求指导-----发简历到面试官的邮箱注意事项。
你好
首先你发的简历，不会发到面试官的邮箱里，任何面试人员发的简历都发到HR部门的回招聘专员或是答主管的手里，他们是评审你的简历是不是符合这个职位，后再把你的简历推荐给面试的主要负责人，也就是你今后工作部门的负责人。这里你需要注意什么呢？有以下几点： 1、简历的内容一点要仔细查看，一审再审，确实简历OK以后，检查一下有无错字，附件晃是完整，是不是达到对方要求。（简历是你工作的一个综合，主要体现的是你的经验，能力，技术，） 2、可以写信，也可以不写，先是公司名称，然后是信的内容客套话，（感谢对方在百忙之中看简历，等等，），再是一些祝福话，再是你的名子，加日期。 3、主题格式：姓名+企业名称+应聘的职位名称，或是应该的职位名称 比如：马龙龙应聘华强电子工程师。 如果有不明，请再留言，谢谢 追问： 附件命名呢 回答： 附件，比如：“
⑷ 求职用什么邮箱投简历比较正规
作为招抄聘行业的一员，我可以负责任的告诉你，99%的hr都会查看所有的简历，但他们对不符合的简历根本没有时间回复！切入正题--注意事项如下：
一、邮件的标题（
用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件
）
一个标准的标题就是：你要申请的职位+你的姓名+这份职位要求的工作地点。
二、邮件的形式
（千万不要把简历只作为附件发出去
）
咱们要抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，为了节约他们的时间，只要你把简历粘贴在正文中就行了，如果觉得不保险再附上一份附件也可以。
三、
有针对性的投递简历（
切记要有的放矢
）
给你支个招，企业的职位要求就是你最好的简历模版，按照他们的职位要求，对照着写自己的简历，然后再投递过去--你的成功机会一定会大于一份简历吃天下的人！
以上回答，是我个人总结的一些经验，希望对你有所帮助！
⑸ 向公司邮箱投简历时放在附件里好吗
你好 Felix1896
你可以使用邮箱的编辑器，画一个表格，就不会乱了。
放在附件担心被当成病毒邮件，最好不要。
最后祝你求职顺利，早日找到满意的工作！
⑹ 怎么用邮箱投简历
方法一:用WORD等软件写好简历之后保存，
打开你的邮箱-
写新邮件-
键入对方邮箱地址
-写好主题-
添加附件
把你写的简历添加进去
发送就好啦
方法二:
简历也可以直接写在邮件的正文中发送
⑺ 如果使用邮件投递简历，需要注意写什么呢
1.千万不要把简历只作为附件发出去
我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。
2.对照用人单位的要求写简历
如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件
确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。
4.在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述
如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。
⑻ 如何往公司邮箱投简历
1、不用文本的形式（就向给好友写信的方式）发送邮件到应聘公司人力资源部负责人的回邮箱中，但答这样打开的文稿看着不太规范，投递效果不好，其实用人单位不会在乎下载文件的那1~2秒钟。
2、建议你用文本的方式（因为正规公司的用人单位会将其打印存档备用）投简历到公司邮箱时，可附诚恳简洁信给应聘公司人力资源部负责人表明你的态度。
⑼ 向别人的邮箱投简历，怎么投更合适
买当地就业信息报，找到自己中意的职业，直接打电话询问，比投简历好，那些邮箱通常一直闲置无人问津