质量管理个人简历

A. 品质主管/经理个人简历抽哪个网站好

如何做好一个部门主管 在实际工作中，常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙，总有忙不完的事，总有加不完的班，总有挨不完的骂，总有吵不完的架，等等诸多的抱怨。在这里，粗浅的谈谈如何做好一个主管。

一、专业能力
作为一个主管，你必须掌握一定的专业知识和专业能力，随着你的管理职位的不断提升，专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管，个人的专业能力将非常的重要，你要达到的程度是，能直接指导你的下属的实务工作，能够代理你下属的实务工作。专业能力的来源无非是两个方面：一是从书本中来，一是从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。

二、管理能力
管理能力对于一个主管而言，与专业能力是相对应的，当你的职位需要的专业越多，相对而言，需要你的管理能力就越少。反之，当你的职位越高，管理能力要求就越高。管理能力是一项综合能力，需要你的指挥能力，需要你的决断能力，需要你的沟通协调能力，需要你的专业能力，也需要你的工作分配能力，等等。管理能力来自书本，但更多的来自实践，因此要提高你的管理能力，需要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。

三、沟通能力
所谓沟通，是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通（包括你的下属你的同事和你的上级）。公司是一个整体，你所领导的部门是整体中的一分子，必然会与其他部门发生联系，沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的出发点是公司利益，部门利益服从公司利益。部门内的沟通也很重要，下属工作中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，作为主管你需要了解和掌握，去指导，去协助，去关心。反之，对于你的主管，你也要主动去报告，报告也是一种沟通。

四、培养下属的能力
作为一个主管，培养下属是一项基本的，重要的工作。不管你所领导的单位有多大，你要牢记你所领导的单位是一个整体，要用团队的力量解决问题。很多主管都不愿将一些事交给下属去做，理由也很充分。交给下属做，要跟他讲，讲的时候还不一定明白，需要重复，然后还要复核，与其如此，还不如自己做来得快。但关键的问题是，如此发展下去，你将有永远有忙不完的事，下属永远做那些你认为可以做好的事。让下属会做事，能做事，教会下属做事，是主管的重要职责。一个部门的强弱，不是主管能力的强弱，而是所有下属工作的强弱。绵羊可以领导一群狮子轻易地去打败狮子领导的一群绵羊，作为主管，重要职责就是要将下属训练成狮子，而不需要将自己变成狮子。

五、工作判断能力
所谓工作能力，个人以为，本质上就是一种工作的判断能力，对于所有工作的人都非常的重要。培养一个人的判断能力，首先要有率直的心胸，或者说是要有良好的道德品质，这是工作判断的基础。对于世事的对错，才能有正确的判断，才能明辨是非。其次，对于你所从事的工作，不管是大事，还是小事，该怎么做，该如何做，该由谁做，作为一个主管，应该有清晰的判断，或者说是决断。其实工作的判断能力是上述四项能力的一个综合，主管能力的体现是其工作判断能力的体现。

六、学习能力
当今的社会是学习型的社会，当今的企业也必须是学习型的企业，对于我们每个人也必须是学习型的主体。学习分两种，一是书本学习，一是实践学习，两者应交替进行。你只有不停的学习，你才能更好的、更快的进步，才能跟上赶上社会的发展。走上社会的我们，要完全主动的去学习，视学习为一种习惯，为生活的一种常态。学习应该是广泛的，专业的，管理的，经营的，生活的，休闲的，各种各样，都是一种学习。未来人与人之间的竞争，不是你过去的能力怎样，现在的能力怎样？而是你现在学习怎样，现在的学习是你未来竞争的根本。

七、职业道德
但丁有一句话：智慧的缺陷可以用道德弥补，但道德的缺陷无法用智慧去弥补。对于工作中人，不管是员工，还是主管，职业道德是第一位的。这就好比对于一个人而言，健康、财富、地位、爱情等都很重要，但健康是“1”，其他的都是“0”，只要“1”（健康）的存在，个人的意义才能无限大。职业道德对于工作的人而言，就是那个“1”，只有良好的职业道德的存在，上述的六种能力才有存在的意义，对于公司而言，才是一个合格之人才。职业道德不等同于对企业的向心力，但作为一个员工，作为一个主管。不管公司的好与不好，不管职位的高低，不管薪水的多少，对自己职业的负责，是一种基本的素养，是个人发展的根基。“做一天和尚撞一天钟”，只要你在公司一天，就要好好的去撞一天钟。

以上，仅仅是个人的一些看法，要做好一个主管，要做的事还很多。我坚信一句话：师傅领进门，修行靠个人。一切的一切，个人以为，都要靠自己去感悟，将一切的一切变成自己的东西。

B. 品质管理简历范文和面试试题

我毕业于一所综合大学的某某（如会计等）专业，在四年的大学生活中，我掌握内了大量的容专业知识，具备了一定的专业能力。（下面介绍一下自己的专业知识、专业能力；如果有工作经验，这一部分要加进工作经验方面的内容）。我出生在一个普通的农民家庭，父母都是勤劳正直的农民。受他们的影响，我也养成了勤劳、正直、上进心强的性格，另外我做事细致、沉稳，责任心强，这对于我完成将来的工作会有很大的帮助。我身体健康、能吃苦耐劳，可以胜任条件艰苦的工作岗位。从我个人的就业意愿上来说，我也喜欢××工作，愿意到最基层工作。
以上就是我的基本情况

C. 武冈市市场和质量管理局林茜个人简历

林茜，国籍中国籍，民族汉，为原武冈市食品药品工商质量监督管理局党委书专记、局长。

经武冈属市委批准，武冈市纪委监委对武冈市原食品药品工商质量监督管理局党委书记、局长林茜，党委委员、副局长唐文淼，党委委员、副局长孙国，党委委员、副局长李青松，食品药品稽查大队大队长张爱民（副科级）进行了立案审查调查。

(3)质量管理个人简历扩展阅读：

林茜违反政治纪律和政治规矩，搞团团伙伙、拉帮结派、培植个人势力等非组织活动，形成黑社会性质组织，对抗组织审查，串供、销毁证据，阻止他人揭发检举；违反中央八项规定精神，违规收受下属、管理服务对象礼品礼金、高档烟酒和消费卡；违反组织纪律，在干部选拔任用工作中，任人唯亲，说情干预。

并且违反廉洁纪律，通过民间借贷获取大额回报，影响公正执行公务，违规经商办企业；违反群众纪律，利用黑势力欺压群众，为黑势力充当“保护伞”；违反工作纪律，干预和插手建设工程项目承包发包，干预和插手执法活动，向下属二级机构施加压力，为企业违法行为减轻处罚说情；违反生活纪律；严重违反国家法律法规。

D. QC小组活动诊断师资格考评申请表如何填写（质量管理工作简历和参加QC小组话动情况介绍）

格式我也就列出来了，大概需求应该如下
1：基本项
姓 名
性 别
出生年专月
技术职称
身份证号
毕业院属校
所学专业
工作单位
现任职务
联系电话
移动电话
2：主要工作经历及QC小组活动业
这里可以写你们QC小组的执行的案例
如质量体系建立运营
问题点的改善
成本降低的计划对比实际项目
注：文字即可，具体要内容要与工作相关（我就无能为力了）

3：所在单位管理部门意见

4：相关层单位部门意见

5：更高层的部门意见

E. 简历工作能力怎么写

专业能力： ◇掌握了工业工程的基本知识，如项目管理、生产计划与控制、回供应链管理、质量答管理、财务会计、人力资源管理等。
计算机能力：◇熟悉Office等应用办公软件
◇计算机网络及多媒体知识
语言能力： ◇有良好的沟通技能，交际能力较强。
◇英语四级 ，听说读写能力较强
◇粤话、普通话标准、流利，且具备较好的理解能力、书面与口头交流能力。
综合能力： ◇责任心强，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神。
◇具有良好的策划、组织、协调、管理能力。
◇做事细心和有条理，尤其胜任财务、秘书、资料整理等方面工作。
◇数学运算能力较好，思考、逻辑能力较强。

F. 我想应聘电子厂的品质管理 请问简历该如何填

介绍你实际工作经历，可重点突出与产品质量相关的工作经历以及接受过哪些与电子技术和产品质量相关的培训等

G. 有关品质部门的个人简历该怎么写

譬如自己是生物或医药相关专业可以写自己曾经在医药公司或者快速消费品的大企业实习过,参观过相关QA实验室的经历;或者写自己在实验室负责一些实验室相关器材的维护,一些生物科技技术的相关成果. 如果是非应届更好说譬如写自己负责产品的生产质量控制，品质改善，产品开发及协助处理客户投诉,参与实验室质量体系的建立、运行、维护、改进； 参与管理体系文件(质量手册、程序文件))的编写； 协助组织质量体系定期内审和管理评审，并担任内审员； 参与实验室检测及质量体系流程优化； 协助设计实验室宣传栏。 负责化验室、微生物实验室仪器管理工作. 最后附带自己的相关质量认证的相关资格证书,和相关实验室研究项目等. 负责生产异常的处理及产品品质的保证、供应商的管理及客诉处理。 1、负责QC检验及QA抽检不良的确认、分析、改进并撰写分析报告；每月对制程及QA抽检不良进行统计分析并对主要不良项目进行分析、跟进。 3、负责供应商的管理、审查，参与供应商的评审工作，并对供应商进行必要的培训，协助供应商管理产品品质，熟悉电子、五金及塑胶材料。 4、多次参与新产品的研发，熟悉QC，熟练使用电子电路及电子元器件的常用测试仪器；对DVD/CD控制、处理、操作程序有很深的了解。 根据测试项目需求，完成测试计划和测试用例的编写。 负责手机应用软件，多媒体、游戏产品的测试，根据测试规范和要求完成手机软件测试并书写测试报告。 对测试过程中的问题点进行跟踪、反馈、整理。 在测试项目中进行时间管理、风险管理，与客户沟通，完成项目验收。 补充： 不过可别说的太远了,毕竟自己做过和没做过一试便知道了,自己可以把自己的一些专业技能方面的经验写的详细点,客户品质管理这方面要看你自己的实际应变能力了,毕竟简历只是块敲门砖,有实际经验才是正道理,如果你是新手,不妨写写自己对工作的一些看法和自己的性格特点的优势,我相信企业更看重一个人的潜力而不是仅仅他的专业程度.我写的主要是一些工作职责方面的描述,有需要补充的随时可与我沟通. 提问者 的感言： 谢谢你的帮助：） 2009-06-02

H. 做过品质管理和生产管理,我的简历怎么写

你就把的管理流程以及相应的管理模式写出来，还有最重要的就是管理的标准方式，工作经历在这里已经不是那么重要了，关键取决于你的管理经验，取得的工作成效