校招投简历流程

Ⅰ 大型校园招聘会一般都是什么流程用不用现场面试啊还是只投个简历就行啊

校园招聘会先要买入场票，找到心仪的公司投简历，投简历的时候那里的工作人员会跟你聊聊天，了解一下你的个性专业特长等方面的内容，这也就相当于面试了的，一般他们也是随便问问而已，没关系的 ，主要是真诚回答，找到自己需要的，同时也是对方需要的，这样才能长久工作下去，工作才能变为事业，还有，到时候你可以多准备几份简历，多多播种，好好收获，祝您成功~

Ⅱ 校园招聘，现在很多公司都是进行网申，如果是网申投简历的公司，他们开宣讲会去不去没什么关系吧

去参加心仪企业的校园宣讲会还是很有意义的。
一方面可以更加直观地感受到这家企业内的文化与真实情况容。就像有句老话说的“耳听为虚，眼见为实”，你从网上了解到的信息，有“虚假”的可能，看到的也是别的眼中的这个企业的样子，而并非你自己的感受。在校园宣讲会中，招聘人员会对企业做出比较详细的介绍，一般也都会有答疑环节，你直接提问你想了解的内容，说出心中的疑虑，是一个很好的机会。
另一方面，校园宣讲会上，很多企业都是会现场接收毕业生简历的，所以大家去听校园宣讲会最好带着简历去，简历可以直接交到HR手里，这样大家就多了一次求职机会。有的同学如果没有通过网申，这可能就是你的一根“救命稻草”啦！

Ⅲ 想问问前辈们校园招聘的具体流程和情况，校园招聘，投简历，笔试，面试都是在校园里进行的吗

大型公司的一般有以下几个环节：

校园招聘第一步：校园推介会。

每年的11-12月份，公司都要在全国高校密集的城市举行推介会。

校园招聘第二步：笔试

面试在公司校园招聘中的环节分量最大。一般来说，公司的招聘人员在收来的简历中选取一些符合公司要求的毕业生，并通知他们来笔试。

笔试主要是专业知识和个人素质测试。目的是考察应聘者的对基本专业知识的掌握程度和应聘者的个人素质，包括智商、情商、个人素养等。试题早在公司招聘大军出发前就已经准备好了。试卷的设计是公司人力资源部组织专业人事设计的。复试只要按照一定的流程做就可以保证万无一失。

校园招聘第三步：面试

经过笔试的选拔，公司会通知笔试成绩不错的毕业生来参加面试。面试的主要目的是确认应聘对象的能力是否与公司的要求相符。面试的内容涉及专业知识、个人的知识面和个人素质。作为一个应聘公司市场部的毕业生，公司面试的主要内容就会涉及到该生对营销理论的掌握程度、个人心态、基本的业务素质。公司希望挑选一个有理想能吃苦，能够尊重别人且能自重，且谦虚能容纳别人的人加入他们的团队。

面试会有好多次数，因为一个面试官不可能对应聘者进行完全的了解。对于销售人员的面试来说，一般开始的时候面试的是专业知识方面的，面试官也是公司招聘大军中的市场部抽调过来的人。接下来的面试是有关个人素质方面的，面试官主要是人力资源部的专家。最后环节的面试官是市场部里的中高层人员，他们拥有最终的决定权。

整个面试过程要持续2-5天，有的可能更长。应聘者需要有耐心，还要做好充分的准备。

校园招聘第四步：公司考察和宴会

面试合格的应聘者会被招聘人员组织参观公司在本地的公司，或者被邀请到一家星级饭店洽谈。在此过程中，应聘者可以更加深入的了解公司，而公司也希望自己可以表现得非常优秀。从而吸引那些优秀的学子加盟公司。这个环节一个必演节目就是现场签协议。公司要在竞争对手招聘之前就要把人才圈到自己的怀里，不给竞争对手任何喘息的机会。

Ⅳ 校园招聘会怎么投简历

你好，校招一般可以当面投递纸质简历，包括你满意的毕业作品；也可以扫描学校校招二维码，投递电子档简历和作品；还可以通过招聘APP找到校招板块进行批量投递。希望能帮助到你，望采纳！

Ⅳ 校园招聘一启动，当日就投简历，这样是不是不好

投简历不在乎时间的早或者迟问题，只要你对自己的简历有信心就行了。至于说你怕自专己太仓促，没有好属好了解那个企业的话，你可以利用宣讲会之前的时间好好了解一下，摸一下那个企业的底，找一下有没有认识的学长学姐曾经在里面呆过的，问一下面试经验之类的。
我个人觉得电话面试应该是在宣讲会之后吧？因为宣讲会完了，比较大型的企业不是都会直接设置面试点来面试的吗？你应该也可以现场再继续投简历（要是对以前简历不满意，争取做出另一份更好的）。至于说面试通知么，耐心等等吧，你可以一边等的时候一边继续投其他企业的简历，多多益善。

Ⅵ 美团校招简历的投递状态是“面试安排”是什么意思

美团校招简历的来投递状态是“面试安排源”，表示你的面试简历现在是等待HR查看的阶段，当HR查看后认为你合适，就会及时发短信通知你去面试。建议你耐心等待即可。

其他简历投递状态

1、已查看

表示你的投递简历，已经被HR查看了。

2、已储备

显示已储备说明你符合岗位的初筛条件，接下来需要等待面试电话即可。

3、HR复试

这个表示你的简历已被HR查看，但HR认为你不适合你申请的职位，HR会向你推荐其他的职位的一个状态。

4、不适合

表示你不适合该职业。简单点就是直接被拒了。

5、已处理

表示你的简历刚被投进该公司。

6、重复投递

表示你的简历在一家公司已经投递了，不能再次投递这家公司。

7、未处理

表示你的简历，还没有被HR处理。请你耐心等待即可。

Ⅶ 校招前的要做什么准备工作

充分的校来招准备，自会为校招的效果加分。我们在校招前主要做以下准备工作：

1）确定招聘对象，选择相关院校名单，联系招聘场地；

2）确定招聘简章；

3）策划招聘日程、人员分工、说明会流程、主讲嘉宾、宣传物料、工作人员安排；

4）准备招聘现场使用工具；

5）面试官培训；

6）发布网络广告。

Ⅷ 应届生网上投简历也是校招吗

校招是指企业去学习批量招聘应届生的行为。 如果在网上也是批量招聘，也算校招，如果是你单独个人行为，不算校招。

Ⅸ 有木有人知道校园招聘会是怎么一回事。当场只投简历，然后公司如果简历审核过了通知学生去他们安排的地方

校园招聘是一种复特殊的外部招聘制途径。狭义是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。
各个公司的校园招聘流程可能会不一样，有些就是在校招的过程中就进行简历的筛选和笔面试，有些会在校招的时候只进行简历的筛选，最后对筛选通过的同学统一进行笔面试