❶ 一般投出简历后 多久会有通知面试 电话通知还是邮件
我们普遍的感觉，就是投简历后杳无音信，简历犹如石沉大海。那么问题究竟出在哪呢？实际上，我们忘记了一点，也很大程度上是没有发现这个规律：投简历的滞后期，而且是一个月以上的滞后期。这就意味着在你坚持每天投递简历后，直到第三周，20天之前投的简历才发挥了作用。道理很简单，你投递简历到对方通知你面试，需要一个过程。
人事首先要在茫茫应聘者中挑出他认为合适的简历，于众多的候选者中在筛选出数名他认为大体合适的比方说20份简历，这就是粗选的过程，需要几天来完成。这位人事专员当然也有很多其他的日常工作，至少需要另外几天时间才能从这20份简历中将你挑出，比方说被看中的共计是10份简历。
然后，他才会将这10份简历和缺人部门的职位要求描述做一个细致比较，发现其中有5份不合格，那么他会再次挑选并补足，总共10份筛选后的简历推荐给需求部门，这就是个精选的过程。
缺人部门的领导在百忙中抽空把这10份简历全部看完，当然也需要一定时间。很显然，这个部门领导会根据该职位的真实对口需求，加上自身的个人爱好甚至是男女等性别偏好，确定并告知人事部门可以参加首轮面试的比方说5个人选，这样又是一周没了。
然后，人事部门去挨个打电话通知这5个人来面试，这个电话就是你20多天前投出简历的那一刻就在想象第二天能接到的面试电话。
如果这5个人中已经有2位在此期间找到新工作了，或者几个人面试下来没有合格的，或者答应准时赴约的面试者突然临时变卦不来了，甚至人事在重新理解部门的要求之后又将之前粗选淘汰的你挑了出来……
这些都需要时间，因为如此等等众多原因，所以从投递简历到大批量收到面试电话，这中间有至少20天的滞后期。如果你从1月1号开始，每天坚持投递20个新职位，那么真正的面试电话高峰还不是1月20日，而是在2月15日前后。最后一个电话甚至可能在5月1日之后。怎么会拖到5月1日呢？部门经理出了个长差，或者原先确定的面试成功者找到更好的去向不来了，或者这个职位冻结了2个月又解冻了，或者在新人招来之前又有老人跳槽所以部门真正开始人手不够了。
如何避免简历“石沉大海”呢？当然需要通过方法的运用，这是我们投递简历阶段的核心。所以，请记住，要提前准备，每个工作日20份以上简历投递出去，至少一个月后，大量的真正有效的面试电话才会到来。
预祝面试成功！
❷ 我最近投了一个实习，投了简历后在等电话面试。我想问下一般简历投后多少天再电话面试，会不会一直没回音
一般来说，在查阅到你简历之后，符合公司招聘要求的话会在四五天之类给你回复回面试，复试之类的。没有这答个意向的话，很少可以说几乎没有企业会通知你。不电话面试的机会也很小，一般会让你按正常流程来走，先由人事筛选，通知面试，面试，复试，录用，有大型公司或特殊行业还加有笔试。这个是我经验之谈，不知道对你有没有帮助
❸ 为什么只要一投简历，第二天总有保险公司给我打电话
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
❹ 网上投递简历后多久可以收到面试电话
这个必须等, 因为是对方招你不是你招对方。多试几份,机会就大,切忌不要打电话向投递的公司追问个人受聘情况。
❺ 之前投了一家公司简历，接到来电说很适合，说过几天会安排面试。结果，过了十几天还没收到面试通知。我再
有些公司的HR工作是有报备数量的，也就是平均每次招聘有多少邀约`打过多少电版话`权有多少合格率`有多少入职，都是会做统计的，因为这些是会核算到人力成本中的…
🕵这个过程和选秀节目差不多，估计你是没通过初选，或者是HR为完成`应付业绩，海淘盲打的~ 来自职Q用户：李白萝卜芯
有的时候拒绝的话也能说得很好听。 来自职Q用户：徐女士
❻ 简历发过去一般都是多久能收到招聘公司的电话
招聘公司一般都是在一周内打电话通知的，对于没有录用的就不会通知了，建议你不要只等那个公司了
❼ 投了简历之后收到公司电话却没有要求面试
公司那边肯定是抄对你的简历比较满意的，如果你的条件不符合公司的要求是没有必要跟你联系的，不可能说每个人投简历过去公司都会一个一个打电话拒绝吧，打电话的肯定是感觉合适的，至于为什么没有要求来面试应该是考虑你不是本地人想先了解一下你今后的打算，如果说你打算去杭州发展你可以现在就打电话给公司说我打算什么时间到杭州如果我的条件合适的话我想跟公司约个时间去面试。
❽ 我投完简历后，一家公司给我打电话问了下基本情况后，说近期会打电话约我面试！可过了好几天了也没打，什
人家不要你
❾ 前程无忧投简历隔多久没有电话通知就表示没机会
lz真人才，本来网络简历就是海投，还惦记着一家？
一般来说公司有意的话，投完简历一周内都内会接到电容话，过了就被淹没了估计。好像一两周之后可以再投的。
另外我的感觉，前程无忧提供的职位靠谱一点，智联的职位很多不大靠谱的（纯个人感觉）。
我的经验，网上投简历就是大面积撒网，有面试了再挑。同时如果急着工作的话，网上网上投，白天还是参加个招聘会吧。招聘会的效率要比网络好10倍。因为你见到了人，有了交流。
最好，祝你好运。
❿ 投简历后什么时候给公司打电话合适啊
一般公司不打电话来的话..
就表示没什么希望了...
不建议你打电话过去了...
不过要专是你很在意这个公司...
可以在属公司跟你约定的时间的最后一天..或是刚过了一天..
打个电话过去咨询一下..这样比较好...