不能去面试，你虽然投了简历，但没有接到面试通知，一般来说就是资料简历不适合公司岗位要求，或者说公司有具体的面试时间安排，无论是哪一种情况，都不能偷偷去面试，会让人反感。
㈡ 没投简历收到面试通知去还是不去
最好别去 这就像没考上大学却收到录取通知书一样扯淡 当然不排除对方是正经集团的可能
㈢ 没投简历但是公司主动找我面试该去吗
1、首先要了解这家公司的基本情况，比如是做什么的，有合格执照吗，风评怎么样；
2、如果你觉得考察的可以，考虑看看公司给的薪资怎么样，工作环境如何；
3、如果能接受，可以找个合适的时间去面试，进一步了解。
㈣ 没有投简历却接到面试通知，怎么回事
从求职的趋向来说，公司也是很少通过短信的方式来通知面试人员，大多是通过电话内方式通容知面试。面试人员也可以通过电话具体咨询下，询问下具体的公司招聘，并且是否有通过短信通知自己面试。该公司人力资源部应该给你一个明确的答案，如若没有，则发送短信的人可能通过某种软件发送欺骗短信来骗人的。如若有，那就祝你好运，去找个合适的工作。
㈤ 没有给那个公司投简历，他们却打来电话让我面试，可靠吗
放心吧，
我是民营企业的，因为民营的原因，招聘人很难，单独靠别人投简历是很专难找到属合适的人的，
我只有去招聘网站是买下载简历的名额去查，在简历库里面搜索到合适的简历，然后下载付费
所以说他们也是花钱找到你的简历的，相信是比较认真的，可以放心去面试
记得价格抬高一点，因为你是他们要找的具备相应技能的人，而且没有什么人和你竞争。
㈥ 我没投简历却通知我面试，该不该去急！！！！！！！！！
现在保险公司都属于传销性质的，有很多大学生被招聘去，以为名称很大，工作怎么也差不多，其实你被招聘进去以后讲会接受一份压力非常大的工作，那就是业务员！我男朋友去年没找到工作，我在网上帮他投了几个公司销售的职位。后天中国平安保险就给他打电话去面试，我怕是让他跑保险业务，所以让他好好问问清楚，那个面试的女主任说不是业务，先进行两周的免费培训，再上岗，可以做理赔等其他工作。就这样，经过两周的培训，（交了80元的费用，如果没考过，还得继续交钱）我对象考了一个保险从业人员上岗证，就开始上班了，（再教500块钱的押金，怕你跑了）每天的工作就是用一部属于你的固定电话（交了400元电话使用和安装费）按照中国平安不知道从哪弄的无穷无尽的电话本打电话，邀请人家来你们公司面谈，平均打50个电话能有一个人肯来的就不错了（经常被挨骂，还得装孙子），人家来了以后，你要接待他参加一个平安内部的一个推销会，听完一个多小时的传销会议以后，你再跟人家介绍你们的各种保险产品，如果他有意向，你再叫来你的师傅（也就是面试你的那个人）跟他好好谈谈直到签单！等他付了款，你就可以领到8%的奖金，就这样，每个月你的奖金累计达到2500元的时候，你才能拿到底薪800元，如果没签成单子，对不起，你一分钱没有！这是前三个月，还有底薪。等过了3个月，就没有底薪了，只有你叫来的顾客签单，你才有可能领到钱！不过当你两个月没签成一笔单子的时候，你就得滚蛋了！工作强度相当大，早晨8点上班，开一上午的动员会（非常像传销，还喊口号，表决心，宣扬先进能人），10点开始打电话（几十个人挤在一个小屋里，每人一部固定电话）。晚上几点下班就不一定了，我老公那时候经常是9点才到家！就是因为总签不成单子。
所以保险公司的人很杂，也经常更换，给你打电话的就是一个主任或一个带头人，他手下有很多人算是他的徒弟，所以他手下的人越多，他得到的奖金也就越高！所以他不停地招人，你就别追究他是从那弄到你电话的吧，只要能把你骗来，就对他有好处！~
不要相信任何保险公司的诱饵，等你去了全都是得干这个，说白了就是传销！！那些理赔之类的好活，他们都抢不上去，能白白给你干么！除非你是关系进去的！
现在明白了吧？？呵呵
㈦ 那种你明明没投简历的打电话让你去面试的，是什么情况，
可能你把你的简历公开了吧，比如说你在智联招聘上填写了你的简历，然后你简历设版置了公开，任何人都可以看权到，那看到你简历的企业，觉得你不错，就会给你打电话，很正常呀，不过你最好自己也留心一下，自己到网上核实一下这个公司的信息。 来自职Q用户：匿名用户
可能是在主动看到的你的简历吧 来自职Q用户：小精灵
㈧ 没投简历，却叫我去面试
看来你干得还是蛮不错的。没投简历而有单位让你去面试，说明你已经被版猎头公司看权上了。一般，这种情况是猎头公司在背后推荐的结果，否则用人单位是不可能了解你个人的信息的。过去我也有投简历的习惯，后来猎头公司劝我不要再投简历了，因为高端职位不会通过投简历的方式招聘。
总经理助理，其职权相当于一个副总。但是有的单位把助理当成个秘书。如果是后者就没有什么意思。我不知道你们那里4000块一个月是什么概念，我想副总不会拿这么低的工资。而如果是个伺候总经理的助理，似乎这个工资又高了些。所以我感觉这个单位对于这个助理的职位定位不是很清晰。
一般来说，跨城市招聘，工资待遇应该提高30%左右，如果离开家，则应该给予额外的住房补贴等等。
㈨ 为什么我投简历都没人找我面试
1：我以前也是这样，最长的一段时间3个月都没找到工作，只能多改几个简版历，针对不同的公司、权不同的职位投不同的简历，中奖率会提高一些
2：另外我除了通过招聘网站系统提交，也会专心找一下某些专业论坛里面的招聘帖子，把简历直接发给负责人或hr邮箱，又可以提高一些中奖率
3：再次也会经常找朋友们一起吃吃饭，向他们打听工作信息，请他们帮忙推荐，有时候机遇就是这么来的
4：最后就是勤快接听电话，面试前做好面试准备工作，主动打印好简历带上，很多用人单位负责面试的人很忙，经常发生面试的时候找不到你的简历，只能忽悠你了，这个时候你准备好简历递给对方会有印象加分
末尾，我想说的是，要努力工作，提高软硬件，争取在这么多简历面前脱颖而出，那时候就是机会找你，而不是你找机会了
㈩ 没有投简历却收到面试通知是怎样的体验
我们在进行人才招复聘的时候，也会进制行主动搜索人才，下载简历后主动邀约的情况发生。但是我们会在发邀约短信前用公司座机进行电话接通和说明，作简单的公司介绍和岗位介绍，再用手机进行面试时间和地点的短信通知。如果没有接听到会补充一个电话没有接听到的说明，让求职者知道我是给他打过电话了。一般这种情况下，大部分人是会在收到短信后再给我回拨回来的。可能每个公司都有不一样的流程，建议考证一下，不一定就是假的。