Ⅰ 智联招聘上没投简历却收到通知面试手机短信。邮箱。查了一下是有这个公司，是有招聘，也有打电话去确认，
如果这是个真实存在，且有信誉的公司（也就是你说的大公司），那么去去也无妨，又不会对你造成伤害。
Ⅱ 智联招聘网投简历只显示有意向却没联系
首先你得来先了解一下自智联招聘的流程。
你的简历投递过去，系统会提示通知企业查看，企业查看你的简历后，合适会打电话通知你，
显示有意向指的是，系统匹配到你的资质跟企业招聘项很相匹配，所以会显示意向程度很大，。
具体企业收到你的简历，会再筛选，选择是否有必要通知你面试，一般企业查看到你的简历，会第二天 或者最近几天决定要不要通知你过来面试
Ⅲ 在智联招聘填了简历但没投，公司主动打电话要求面试可信吗
一般来说这个是靠谱的，只要你在智联上填过简历，智联招聘就会把你推荐给和你较匹配的企业。而且智联招聘上面的用人单位都是审核过的，大部分是很靠谱的。
去面试对于新人来说，就是穿戴整洁，说话条理有序，问什么回答什么就可以了。通信公司商务助理应该是一个类似品牌公关的角色，如果你的形象气质好，口齿伶俐，就具备初级的条件了，另外谈判技巧和媒体维护才是这项工作的重中之重。
Ⅳ 在智联招聘上如果不主动投简历的话，怎么才能让hr发现自己
坚持刷新简历吧，每天登陆刷新，有的企业就是只购买简历下载业务的，他们会主动找你，但是机会肯定不如主动出击要高。
Ⅳ 用智联招聘投简历，下午五点左右显示被HR查看，并且对我有意，但一直未见邀请面试，急！！！
简历被获取后一直没有被联系可能存在以下一些情况：
企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场；
企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性；
企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉；
选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会；
企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先；
没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资；
网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息；
个人的条件与企业的要求有差距；
对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求；
简历没有吸引力，无法突出自己的优势；
简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟；
附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足；
能力太强，让招聘方自感庙门太小；
盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔；
透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库；
企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位；
自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况；
招聘信息已经过期，但人才网站还可能续发。
Ⅵ 在智联招聘上投简历了，显示企业已获取电话，这些企业会给我打电话吗
如果企业有招聘意愿，如果您的条件符合企业的要求，企业会给您打电话，通知您去面试的。
我的意思是，可能会有企业给您打电话，也可能没有企业给您打电话。
Ⅶ 智联上投简历，只给我发送面试邀请，却没给我打电话，是什么意思！意思他们不招聘人吗以前也有这样的情
是智联内部发给你的都有可能，所以面试之前还是主动的打个电话了解一下情况再去，之前有断时间是智联自己为了装有用户私底下发的，有的可能是发给你了却招到人了。总之面试之前要电话沟通过，不然这年头狗血的很。
Ⅷ 在智联招聘上投简历有被查看 但没有通知我去面试 我可以主动联系要求面试吗
若企业留有联系方式，可以打电话咨询，若没有最好不要冒然去
Ⅸ 智联招聘 没有投简历 却收到了面试通知
他发给你不代表录用你，只是叫你去面试。我在新安人才网上也没投简历，收到版许多通知。这个很正常的，你权要找公司，公司也要找人。
你问该不该去，我只能说，你自己喜不喜欢，喜欢就去，反正进了公司，还是要从头开始学习的，并不是你一个实习生去了，就立马要你做很难的活，你若是喜欢.net可以去试试吧。