投简历怎样选出正规公司

⑴ 怎么向自己知道的公司投简历求急啊

在那上面投，如果是在招聘网站上的话，会有操作，如果不是就把简历以邮件的形式发给公司

⑵ 公司是如何筛选简历的

一般而言，大多数用人单位招聘工作的程序按以下步骤进行：
一是把收集到的有关应聘者资料进行整理、汇总、归类、制成标准格式；
二是将应聘者的情况与工作描述、任职资格要求进行比较，初步筛选，把全部应聘者分为：可能入选类、勉强合格类、明显不合格类；
三是对可能入选者和勉强合格者再次进行审查，进一步缩小挑选范围；
四是向通过资格审查的应聘者发出面试通知。得到面试机会的应聘者也就是顺利通过“简历筛选关”的人。
当然，各用人单位具体操作时的“筛选标准”会有所不同。
根据多位人力资源经理的观点，一份合格的求职简历应包括以下内容：
1、姓名、电话(或其他联系方式)等个人资料，应放在简历的最上面，以方便用人单位和求职者及时取得联系。
2、毕业的学校、专业和时间。对所学课程，可列几门最主要的、有特色的专业课，一些公共课、基础课不必写。
3、注明应聘的职位和目标。求职简历上一定要注明求职的职位。而且，简历要根据所申请的职位来设计，突出申请人在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。另外，不要只准备一份简历，可以根据工作性质有侧重地表现自己，如果认为一家单位有两个职位都适合自己，可以向该单位同时投两份简历。
4、接着是简历最重要的工作经历。对初出茅庐的大学生来说，这部分包括勤工助学、课外活动、义务工作、参加各种各样的团体组织、实习经历和实习单位的评价等。其中，实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，往往需要实习者自主完成多项任务。如果毕业生在校时已学过许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。如果熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来，以提升自己的价值。当然，如果有其他行业的工作技巧也不要省略。另外，还要写明在社团中、在活动中做了哪些工作，取得什么样的成绩。用人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神、组织协调能力等。
5、兴趣爱好也最好列上两三项，用人单位可就此观察求职者的工作、生活态度。

⑶ 网上投简历，怎么知道自己投的公司好不好的，是不是骗人的

去看一下抄就知道了，记住，交钱都是骗子或者中介，当然现在也有一些中介他们不马上收你钱，而是先给你培训相关技能，然后再让你到某某公司任职，但是后续会在你工资中扣培训费用，至于公司好不好，这就个人分辨了，有的人喜欢大公司，有发展前景 说出去有面子，有的人喜欢小公司，压力不大，员工关系简单比较好说话等等 来自职Q用户：匿名用户
第一，实地考察，第二，可以上天眼查APP看公司的注册资金，老板是谁，没有打官司的都可以看得到 来自职Q用户：沈女士

⑷ 怎么向公司投简历

首先你得知道对方公司的邮箱,做好简历发过去.如果不知道对方公司的邮箱,可以到对版方公司权去询问应聘的事情,到公司的人力资源部(人事部)去投简历,询问他们是否招人,如果招人或许让你填写应聘表,还有别忘带身份证复件和学历复件和相关证件

⑸ 投简历以后，太多的公司想要我。根本不知道怎么筛选，就算半天面试一个也不够，有人有经验么

是啊，有时太多车位，反而不会停车了。用放下的心做任何事情，不要期望什么 ，祝福你！

⑹ 怎么在公司投简历

先在招聘网站或者公司官网获取你想要投递简历岗位所对应的邮箱，然后将简历发送至HR的邮箱中，HR会在几天内给你回复。

如果你是他们需要的人才，他们会给你安排笔试和面试，笔试面试过了后，就可以正式进入岗位了。

(6)投简历怎样选出正规公司扩展阅读：

如何制作一份完美的简历

1、 针对性强

企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。

2、 言简意赅

一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页）。

3、突出重点，强化优势

一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。

4、格式方便阅读

网络上面有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。

5、逻辑清晰，层次分明

要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。

6、客观真实

诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。

综上简述，《简历前沿》负责人林锦添认为一份同时具有针对性强、言简意赅、突出重点、强化优势、格式方便阅读、逻辑清晰、层次分明、客观真实的简历可获得更多的面试机会。

⑺ 在网站上投递简历的时候怎么筛选靠谱的企业

首先你需要找到一个靠谱的招聘网站或者APP ，赶集网，58，鱼龙混杂什么企业都有，相对比较好的有 ”boss直聘“，”上啥班“app还是不错的