投简历了一定要去吗

A. 我在网上投简历，被通知去面试，请问我还需要带纸质简历去吗

当然需要了，网上偷的简历只是一个公司对你大概的了解，而那个只是一个预定的简历，当你本人去的时候需要更深的了解你的情况，等了解完你的情况在写一份需要入档案的简历表

B. 网上投简历需要注意什么我投了不少，可很少接到电话，为什么呢急

?俸佟5比唬?颐撬洳皇墙鹄衔澹??颐且膊皇侵换岫瞬璧顾?牡晷《?。?颐且采瞎??罟?椋?蟛妥霾涣耍?龈鲂〔耍?蛘叽蚋鱿率忠渤桑??恫焕戆趁牵空飧鍪挛颐抢淳咛宸治鲆幌拢菏紫日饧蚶?欢ㄊ峭冻鋈チ耍?衷谕?缙教ǖ挠始?际跏敲晃侍猓?比灰灿幸恍┢笠档挠始??衿髌帘蔚粢恍┐?郊?挠始??褂姓?闹杏蠬tml代码和图片的邮件，（实际上这是因噎废食的做法，难道路上有交通事故就禁止汽车了，安全水准低才这么做），如果是这种情况就没办法了，你和人家又没心灵感应，收不到信还回信回个头。那么邮件如果是收到了，就是说收到了邮箱里，会不会被打开也很难说。公司hr的招聘邮箱里通常会塞满了各种邮件，除了从各种招聘渠道来的简历邮件，也会有大量的广告邮件（btw，我不认为广告邮件就是垃圾邮件），如果说hr因故一两天没开邮箱，一登录，铺天盖地的未读邮件涌了进来，很不幸你的简历就可能夹在两封广告邮件之间，你觉得她或他会坐在那儿一封封地打开并阅读吗？如果有这样的hr，谢谢你介绍给我，我的很多客户都需要敬业的hr。相当多的企业的hr所做的工作离所谓的人力资源还差的很远，不论是专业上还是敬业上，这是现实情况。如果你运气不错，你的简历被打开了，但仍没有人联系你。那又有很多种情况，也许你的情况不太符合企业的要求，人家明明是要二年以上工作经验的，你刚毕业当然不成，人家对学历有要求，你也看都不看就投。所以投简历时，还是认真看看对方的职位要求，靠谱再投，为维护网络秩序做点努力。如果你觉得你是符合对方要求的，那是不是你的简历写的有问题，有没有突出重点，有没有把自己的经验能力潜质写清楚，或者简单的说，你的简历里有没有对方给你打一个电话的理由。简历就是给自己争取一个面试的机会。再或者，企业需求不太急，招的差不多的职位也在网上挂着，名之为“人才储备”，只是不太清楚究竟有多少企业真正的在做所谓的储备工作。另外，你经常查你简历上的邮箱吗？有些客户是专门给求职者发邮件的，你在简历上既然填了作为联系工具的邮件，那你为何不查？
想不通。终于企业觉得你还不错，可以联系一下了，可是您的手机又不在服务区，或者您没听见电话铃声（建议找工作时，把电话铃声整得刺耳一些），更理解不了的是您的手机欠费手机，还有就是您拿着个外地手机在北京找工作，电话中传来“请在拨叫的号码前加拨零”，一般的hr都会give
up了。终于接通了，您也没什么准备，电话里连对方的公司名都听不清楚，问的问题也很零散，对方很多时候打电话时就是面试的开始，感觉不好，就不需要面试了，那样耽误大家时间。你呢，也不要轻易地拒绝面试的机会，不当面谈一下，如何了解更多。（强烈建议一些有各种地方口音的求职者学说普通话）。如此说来，面试一次的机会是多么的不易，也许就是前生的数年才修来的一面之缘。说回来，在网上投简历，特别是投一些竞争激烈的职位（就是那个职位似乎是谁都能做），就是回复的很少，目前就是这样。既然网上投简历，经常没有回复，那怎么办？
没什么好办法，回复少也要坚决继续在网上投，只是不要盲目的投，要有计划有目的有准备的去投。两个人被老虎追赶时，你不需要比老虎跑的快，你只需要比另一个人快就成。当大家都在求职时，你实际不是在跟招聘单位过招，实际上你是跟同样在求职的人比拼，你用心做的多一些，生存的机会自然就会别人多一些，其实道理如此的简单，为什么那么多人就没有意识到。如果所有的环节你都做了，还是没人回复你，那你听说过这个故事吧，某公司招聘，先把收到的简历随机扔掉/删除一半，因为他们的招聘理念是：“我们公司不要运气不好的人”，呵呵。
当然，如果你工作经验丰富，就不用网上投简历了，猎头会盯上你。

C. 为什么说投了简历要初选，初选以后去面试怎样

那你就准备好去面试了，面试的时候要相信自己，做足准备。

D. 网上投递了简历，去面试的时候需要准备什么

纸质版简历，还有准备一下你面试的岗位

E. 面试需要带什么我是在学校的招聘会投了简历（一张的），然后要我去面试

首先，根据你所抄投简历公司的特点，选好要穿的服装，要正式点的；发型啊什么的外在方面一定要好，给人一种自信、但不娇蛮的感觉。要带的东西：1.最基本的证件：身份证、毕业证（还没毕业的话就算了）、所获得证书（四六级、计算机等级）等。2.这点很重要，提前到网上或通过其他方式获得你要应聘公司的信息，他们的企业文化、管理理念等等... 多了解一下面试时对你会有很大帮助.3.面试时手机静音或关机，面试过程切不可不掩饰地看手表、看时间、接打手机。4.带着真诚，如实回答面试官问题，刚毕业的学生 不可不懂装懂，只要你真诚，面试成功的几率就大。5. 微笑、礼仪， 最重要， 记住， 一颗真诚的心，勇敢去吧， 放平静、没什么的，我也是今年刚毕业的学生，我第二次面试就成功了， 以上就是我当时所做的，祝你好运。

F. 去面试一定要在网上先投简历吗可不可以提前主动打电话预约面试

面试是否一定要在网上先投简历，这个是根据招聘的公司要求来确定的，通常情况内下，在网上招聘的容公司一般会有要求面试者先在网上投放简历，招聘人员筛选简历后对于符合公司招聘要求的人员再通知其进行面试。
在现实求职中，也不乏有这种情况，求职者在网上看到招聘信息后，对于心仪的公司也可以直接主动打电话询问一下情况，若双方都有意向，也可以直接在电话中约定面试的时间。求职者在约定时间内带上自已简历、毕业证书，身份证件前去公司面试。
在此提下注意事项，提前主动打电话预约面试需要注意下时间，言语上要尊重对方，一般应选择在工作时间内打对方的电话，若是在下班的时间影响到对方休息，或许会招致对方反感，影响到双方交流与沟通，另在面试的时候要注意自已的言行，切勿夸夸自谈、要讲信誉、 礼貌礼节方面是必不可少的。

G. 不用投简历，如何找到好工作

跟做人事的朋友聊天，聊到找工作这回事。他告诉我一个真相，80%的好工作都不在招聘网站上。那些挂在招聘网站上的工作，要么是不重要的工作，要么是难啃的硬骨头。听他这么一说，才知道为什么招聘网站上的工作都不咋地，原来好工作都通过其它渠道招人。

现在的时代，酒香也怕巷子深。你有什么能力，要学会展现出来，让别人看得到。这样别人如果要招人，有好的工作机会，就会想到你。

做设计的小张，经常会把自己的插画和作品发到朋友圈里。很多同行或老板，看到他的作品设计不错，经常会给他点赞和好评。因为发的次数多，小张就在朋友圈里成功塑造设计达人的标签。后来他想跳槽换工作，在朋友圈里发了1条求职信息，很快就有同行给他私信，给他介绍好工作。

就这样，通过朋友圈小张就找到了更高薪水的工作。因为朋友圈的很多人都知道他设计的作品不错，认可他的设计能力。 这就是第三种方法，展现自己的能力，才能让别人看到你的实力。

H. 投简历的同时需要打电话过去吗

如果你应聘的是一家大公司，那放弃这种尝试。但是，假如你应聘的是一家很小的版公司，拿去你的电话，大胆的权去骚扰HR，在投了简历或者面试之后直接打电话，询问一下大概的结果，表明自己想加入该公司的心情。道理很简单，大公司好比PLMM，你追的太紧反而会惹恼她，干脆不理你。小公司好比邻家MM，最担心的是你对她不够真心和忠心，你越是对她反复纠缠，她越是心中暗喜。当然，时间的把握上你还是要注意，选择一个工作不会太忙的时候打电话，至于时机，越早越好。你不想让你的”情敌”和你一起投简历找工作的竞争对手先打这个骚扰电话进去吧。这种电话，越早打越有利。