投简历证件照需要露五官吗

1. 投简历的证件照是什么颜色

证件照要求是免冠正面照，背景色多为红，蓝，白三张，尺寸大小多为回一寸或二寸。 白色背景答：用于护照、签证、驾驶证、身份证、二代身份证、驾驶证 蓝色背景：用于毕业证、工作证、简历等 红色背景：用于保险、医保、IC卡、暂住证、结婚照

2. 简历中的照片有什么要求吗

1、简历上的照片一定要正式、大方、得体，要能够清晰地看到求职者的面貌和轮廓，建议到正规专业的照相馆拍摄正式的证件照，虽然个性写真的艺术照看起来可能会更漂亮，但是这样会显得不够庄重，毕竟求职不是选美。

2、照片要符合自己的气质，拍照时要精神饱满，发型整洁，女生可以化淡妆会显得更加精致，但避免浓妆、烟熏妆等看起来不够真实的妆容；着装要得体，可以穿正装、职业装或工作服，切忌穿太休闲的服装。

3、注意照片与本人形象差别不要太大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，照片尺寸以1-2寸为宜，要注意放照片的位置，尽量放得工整美观。

4、切忌不要在简历上放一些自拍照或太随意的生活照片，例如各种搔首弄姿的照片、45°自拍照、大头贴以及在头像上P各种兔耳朵、猪鼻子、猫眼睛等照片。这样的照片不但会让你显得非常Low、不够专业，还会让人觉得不够尊重对方，不够重视这个工作机会。

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简历需要注意以下几点：

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你（简历约200～300字为可）。

5、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。

6、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

7、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。

8、个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果。

3. 证件照有什么要求吗一定要穿西装吗

证件照有要求，但不一定穿西装。

1、首先向摄影师说清楚要的是什么规格的证件照内，包括大小尺寸、照片容数量、照片底色、具体用途、出片方式（是一定要冲洗的照片还是普通打印的就行）。当然也要问清什么时候能拿到想要的照片。

2、整洁的发型很重要，男士胡须剃净，留须者将胡须修剪整齐，女士需要有一些简单妆面。面部没有油光。

3、服装尽量挺括，不要有明显皱痕。

4、证件照的要求是免冠（不戴帽子）正面照片，照片上正常应该看到人的两耳轮廓和相当于男士的喉结处的地方，照片尺寸可以为一寸或二寸，颜色可以为黑白或彩色，拍照时不得上唇膏等影响真实面貌的化妆色彩，包括头发的染色。

5、就是拍照时你拍照的背景是用白布，但你要穿有领子的衣服，不能化妆化得过浓，影响你的真实面貌，只可以涂淡淡的口红，要见耳仔、见到颈部，头上不戴任何装束。各情况标准不一，特殊情况须询问当事部门并到指定的照相馆照。

拓展资料：

证件照即用作证件上的用于证明身份的照片。证件照要求是免冠（不戴帽子）正面照，照片上正常应该看到人的两耳轮廓和相当于男士的喉结处的地方，背景色多为红，蓝，白三张，尺寸大小多为一寸或二寸。

4. 银行暑期实习，投简历时证件照需要是正装照吗

一般简历里面贴照片的的话,最好贴正装照。
其他什么大头贴自拍照千万不要贴到简历上,要不然都不知道怎么挂的……
同时,女生求职照也很有讲究,不像男生买身西服。

5. 个人简历附的照片一定要是证件照吗

不一定，但是一定要符合以下几点：
一是你本人很吸引人，绝对可以附上一张照片。
二是照片要体现你的本色，不能刻意用明星照来美化自己。
三是切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，。
四是不要选最漂亮的，那会让人期望太高。

6. 个人简历附的照片一定要是证件照吗

个人简历附的照片不一定必须要证件照，但简历照片应遵循如下标准：

简历照片不宜回五花八门，应答以一至两寸的彩色半身职业近照为佳，男士穿白衬衫、单色领带和黑色西装外套；

女士可穿带衣领的白色或浅色衬衫加单色小西装或者外套，以便给HR一个好的第一印象。

切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片。

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最佳拍摄的情况

1 、最佳拍摄时间，充足睡眠之后的上午，或者午休之后的下午，精神饱满，表现力强。

2 、带眼镜的人士，请将镜片擦净，矫正镜架水平，条件允许的可自备一副无镜片的镜框。拍摄时将镜架推高推紧，以防镜架遮住眼睛。度数较深的最好还是用镜架，以免镜片反光。

3、体型特殊的人士，请自备衣物，以防不便。

4、拍摄前一晚减少饮水，以防眼袋出现。

5、 如有专用化妆品可自带，化妆师将酌情使用，可自带卸妆液及卸后护肤品，及时卸掉厚重的粉饰，对于保护皮肤有着很重要的作用。

6 、有特殊拍照要求的人士，请在拍照前向工作人员说明。

参考资料来源：网络-简历

参考资料来源：网络-证件照

7. 网上投简历，人家要求附上照片，是指证件照吗我上次证件照拍的超丑的，可以附上平时的照片吗

最好不要放大头照或者明星照。换位思考一下，如果你是企业HR，你看回到简历上的照片答是大头照或者明星照，你会怎么想？毕竟企业要招聘的是一个职业人。建议用正式的照片。如果照片没拍好，可以找摄影公司或者自己用数码相机拍一张专业一点的照片，留好电子版，以备每次使用。

8. 您好 我想知道 简历上的照片必须是证件照吗 生活照可以吗 还有面试的时候必须穿正装吗

简历的照片不一定是证件照，只能说证件照的尺寸适合做简历的照片，生活照一样可以内，如果太容大，附在简历上就行，不一定非要粘上，但是照片一定要可以清晰的看到你的面部，最好不要有帽檐，墨镜这种具有遮挡性的饰物。另外面试的穿着要看你的面试进度和应聘职位，从面试进度来说，如果只是初试，面试人员一般都是人事部的中层人员，也许还会有用人部门的中层人员，所以不用穿的很正式，穿着得体、大方、整洁即可，但是如果是终试，面试你的人员都是企业高层管理以及董事长，那最好还是要穿的正式些，因为这个层级的人员参加这种终试一般都会穿的比较正式；从职位来说，如果你应聘的是一些行政管理，销售这类需要与内部其他员工或者外部的客户见面的职位，还是穿的正式些，或者说是专业些，体现出你的职业性，如果是应聘设计、网络、软件开发这类的，那就不用刻意把自己的穿着弄的很正式，因为这类职业都需要发散型思维，如果穿的太正式会给人一种没有想象力、创新力或者思想古板的感觉，如果你应聘的是经理以及经理以上层级的职位，那从初始开始还是要穿着的正式一些，这样才可以体现出你是一个职业经理人或管理人员。（打了半天字，累死了~~）

9. 投简历时，简历需要传照片吗，是证件照还是生活照就好

证件照，一寸的相片！要找好工作，必须写好简历，但要真实具体！厂家才会聘请你