㈠ 简历上的工作时间可不可以与实际时间不符，就是多写一点
这位兄台,你想多啦,没有一家公司会去调查你所说的公积金，保险金什么的版,面试讲的就是权一个心态,说实话,一个出来工作三年的人谁肯定能说自己的经验能力比出来一年的人强,你爱怎么改都行,关键是看自己的心态.只要自己行,还怕把时间改长改短吗?还怕公司不要吗,此处不留爷自有留爷处,这个大家不是经常讲.放心吧!祝你早日找到好的工作!
㈡ 我简历上写的工作时间比实际多几个月，就是我把工作时间往前多写了3个月，与离职证明不符合，有关系吗
恩，没有复管的，也没有人制去关心。
顺便说一下，你写什么时间也没有什么用处。
哪个单位用人都是看实际工作能力的。与以前工作时间没有任何关系。
而你的任何待遇比如晋升、提拔、年假等，都是看你参加社会保险的年限，也与你以前的工作时间没有关系。
㈢ 实际工作时间断断续续,怎么写简历啊
你好；实际工作时间断断续续你可写上哪年到哪年在哪些单位从事那种工作，单外让详细写是在详细写出。好吧。
㈣ 简历造假可以么，我以前的工作经历全部写的我们自己的公司，实际我在很多地方都上班过，别人能查出来么
谁会去查你，只是要的工作经验，人生阅历
㈤ 竞选监察委员的履历要求要比较切合实际的，本人没任过几个职位，字体要求太多了，写不完了，随便凑几个字
既然要求切合实际，那就实话实说呗……没必要凑字嘛……而且，凑回字也是不切合实际的，与要答求不符。
自己没有担任过几个职位，那就是经历相对简单的状态……实事求是的把履历写清楚，把自己的能力和业绩充分展示出来，就可以了嘛。竞选能不能成功，看到就是这个。而不是什么字数多少……
㈥ 简历上写的职位和实际情况不一样，会因为这个不跟我签合同吗
不会去调查,基本上稍微偏一点点不要紧的.但如果差太多了.人家一工作就看出来了.不诚信就不好了.不需要太担心.
祝你成功.
㈦ 简历上写的工作经历年限真实吗一般要不要求证明
看公司，有一些正规招管理人才就会有背景调查这一项. 会让你提供公专司证明人姓名和电话属，而且会直接打你前公司座机了解一些基本情况，但不会太细.
大部分公司的基层岗位是没有背景调查的. 来自职Q用户：匿名用户
我都是按照实际填写的，可是投简历别人又嫌我经验不足从来不联系，特别尴尬 来自职Q用户：匿名用户
㈧ 简历上多写个证书，实际没有，录用上让我拿出来怎么办
有些内容如工作职责可以包装润色。
有些不能包装的，如学历或证书，它们是 是非题，没有中间状态。
即使你说证书丢了，估计雇主也会怀疑。
㈨ 简历中写了在现在这家单位从毕业做到现在，但是实际工作了两家单位，
没什么后果，只不过是上家公司就是想看看你是怎么描述上家公司的，说白了就想知道你是专如何写离职原属因的。我换了3次工作了，也被原来公司下载过，只要不伤及原来公司利益，写的含蓄些都没有问题。当然，填写工作简历还是要按年为单位要更好找工作，我都是3个月以下的工作不做为简历内容，都是满一年才写。我5年确实是三个工作，2年，1年，2年。所以，工作还是选择了就要干好一年，要么不选择。
㈩ 简历中把自己的工作时间写得长于实际，怎么办
既然你提出这个问题，说明已经没办法修改了。不过这也没什么，好多版人求职的时候，故意权把工作经验多写两年。
不要向招聘单位主动坦诚你写多了，这样会直接留下一个不诚信的印象。将错就错。要多学习，让他们看得出你确实有相当的工作经验。