投电子档简历需要注意

⑴ 公司入职前需要打印简历，简历需要和之前投的电子档一样吗

格式可以不一样，打印的简历简单一点好，最好只要一张A4纸。但信息得一致。

⑵ 邮箱投简历注意事项

• 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。个人简历包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、地址、联系方式；自我评价，工作经历，学习经历，离职原因及本人对这份工作的简要理解。

• 一、邮箱投简历注意事项：

• 附件发送简历：

• 附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便企业下载简历打印。但是很多企业邮箱大小容量有限制，且对附件严格限制。

• 1、首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。

• 2、如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的邮箱类型，是公司系统邮箱还是公共邮箱，如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历，如果是公共邮箱，建议采用附件发送简历。采用附件发送简历时，请注意以下事项：

• ①采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信

• ②附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。即“作品名称+姓名”

• ③附件简历的文件格式问题:建议使用Word制作简历

• ④附件的大小问题:以附件发送简历，只需要单发送简历即可，尽量越小越好。

• 3、求职者发送简历的邮箱

• ①在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人公共邮箱。

• ②选择稳定性、可靠性高的邮箱，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。

• ③邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。

• 4、邮件标题

• 关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候。已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。

• 5、申请的职位

• 应聘职位的名称按公司在招聘信息中给出的要求写，不要自己随意发挥。

• ①不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。②另外很重要的一点是你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。

• ③不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位。

• 事实上很多这样漫无目的投简历看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢?!

• 6、投递简历的语言，中文还是英文。

• 投递的简历及求职信的语言选择只是存在中英文简历显示的先后顺序问题，即投递简历时中英文简历都要有，但是先后显示顺序视具体情况而定。

• ①如果招聘信息中明确注明了接收简历的语言，则严格根据招聘信息中的要求来选择投递简历的语言。

• ②如果招聘信息中没有注明简历语言，则在简历正文中附中文的求职信，然后是英文求职信，然后是中文简历在前、英文简历在后。

• ③如果是附件投递简历，则将中英文简历合并到一个文档中，第一页为中文简历，第二页为英文简历，不需要做成两个附件文档。

• 二、邮箱发简历方法：

• 1、打开邮箱点击“写信”填写收件箱地址和标题（标题一般招聘方有要求，例如：要求标题以应聘职位+名字等）。

• 2、在正文出粘贴你的简历内容（先建立WORD文档编辑你的简历内容，如果对方有简历模板就填写完整，然后复制简历内容，粘贴在正文出）。

• 3、设置好（什么时间发送）点击“发送”即可。

⑶ 面试让带纸质简历，但是因为自己的疏忽，我的纸质版和网投时候的电子版信息有些出入

这个没关系的，当时筛选简历的HR不一定是到时的面试官，即使是的话他也不一定回记得你网投的电子版答信息的，他只会看你去面试时的纸质简历，所以纸质简历最重要，电子版信息只是一种大概了解而已。面试时要大方，自信，淡定。身子放松，说话清晰响亮，回答面试官问题的时候条理清晰点，这样面试完被录取的机会就会大很多了。

⑷ 电子版简历的投递要注意哪些事项

用word投递过去的复简历，会存在兼容的制问题，打开会错乱！其实最好的方式就是用word做好简历要另存为PDF，再拿去投递，因为PDF打开能看到最完整的效果也有同学使用图片的形式去投递简历，这样的投递方式确实很方便，HR打开邮箱就能看到简历的内容，但是这样的形式并不建议，因为HR可能会觉得你很马虎了事，不上心，很可能会直接被删掉后来有些聪明人为了让简历和别人区分开，学会了PPT，在简历上加一些背景图再做一些简单排版。总结：投递简历最好的方式就是选择PDF或者PPT的形式。在投递简历的时候，邮件的命名也需要规范化，例如：姓名-应聘岗位-毕业院校

⑸ 网上投递电子简历的技巧

在网上投递电子简历是有技巧的：由于HR的信箱里塞满了各种来信，通常会设置垃圾邮件的自动分类，其中，以附件形式发送的简历往往会被误当成病毒或垃圾邮件。所以除非对方有明确要求，否则你一律以正文的形式发送简历，想同时寄照片、已有作品等东西时也是一样，把它粘贴到邮件正文里就行了。

如果是对方要求以附件形式发送，邮件正文里也不要什么都不写。一封简短、诚恳的求职信能够增加简历被阅读的几率。没有求职信也至少有几句简短的问候语。

简历的结束语很重要，说实话，不要说应届生，很多工作1、2年的人，连发工作邮件的签名怎么写都不知道。建议可以写“静候佳音、祝您心情愉快。落款XXX，联系方式，日期。

对于特别中意的公司，可以采用信件投递纸质版的简历。纸质版的简历最好用电脑打印稿，不要使用效果不佳的复印稿。打印要确保整洁，一般的喷墨打印机打印出来的文件遇上水后字迹就会变花而导致看不清，就是没有水时间长了字迹颜色也容易挥发变淡，激光的打印机就不会。

如果你的字写非常漂亮，可以附上一封简短的手写求职信。但注意信纸不要过于花哨，也不要使用其他公司、酒店的纸张，选择质地较好的没有抬头的信纸，应届毕业生用带有自己学校名称的信纸都是可以的。

发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2012年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2012年以后才会被排在后面。

⑹ 网上投电子简历需要照片么还有要注意哪些问题

照片除非特别来指定，源一般都可有可无，建议楼主若不是企业指定需要，就不要贴照片上去。
简历要注意的有几点：
1、基本信息一定要详细，且字迹正楷，容易辩论，尤其是联系方式最好留手机。
2、特长一定要写清楚，能否得到面试的机会就看这个和工作经验（若无工作经验，这个至关重要），比如外语能力等级，或专项技术能力等（有证书证明最好，即使无证书，也要大概高估一下自己的能力等级，偏上限写上去）。
3、就是上面说的工作经验，若有，请偏重实际操作和工作所及范围写，不要写你的工作专业性有多强。
4、还有面试时除了不要紧张之外，有三个问题，但凡像楼主这样的求职者都要事情考虑清楚：
一、你为什么从上家公司不做了？为什么想进我们公司？ 二、你从有记忆起，包括读书中或工作中、生活中，做过最得意、最认为有成就感的一两件事说来听听。 三、如果我们公司应聘用你，你打算怎么为我们公司工作？

⑺ 最近网投简历，要求简历照在15k以下，尺寸为100*140，我的电子版简历照是3.25MB的，怎么修改照片大小急

使用Windows系统自带的画图工具修改。

具体步骤如下：

1、使用画图工具打开需要修改的照片，如图所示（示例图片的原始大小为5MB，像素为2736*3648）。

同一张图片，将PNG图片格式另存为JPEG图片一般都可以将图片大小缩小很多，也可以使用您修改后的410k的图片进行处理，基本都能调整到15k以内，而且简历所用的图片一般都是那种证件照，如果还是不够小，可以适当的在边缘加点空白区域，然后再调整尺寸大小就可以了。

⑻ 投简历的注意事项