A. 请问为什么投完简历，多数有意向，但是就是没有电话约面试呢
hr在筛选，投简历的不只是你一个，别把自己看的太高大，有能力的都在等Hr来挖专，其实简历放出去属就会有hr搜索，也就是说你不去投，他也会翻到，所以说你在你投放简历前，已经是被过滤了无数次，你一天要投很多家，hr要筛选过百甚至更多，为什么没选到你，只因为资历尚浅。说了这些希望你找到原因，简历尽量丰富多彩资历可以写长一点夸大一点没关系，但是不能太普通。 来自职Q用户：匿名用户
安排个行政文秘发招聘信息，找适合的面试，打电话邀约，觉得意向，当家人一看，什么岁数大了，什么属性和老板犯冲了，什么学历不符合了，什么换工作太频繁了，要求工资太高了，不和主管hr胃口的。天天招人，天天招不到人。还是部门负责人招人直接挖一个自己知道的人合适，一般公司hr就是找不到合适的人。 来自职Q用户：匿名用户
B. 一般投出简历后 多久会有通知面试 电话通知还是邮件
我们普遍的感觉，就是投简历后杳无音信，简历犹如石沉大海。那么问题究竟出在哪呢？实际上，我们忘记了一点，也很大程度上是没有发现这个规律：投简历的滞后期，而且是一个月以上的滞后期。这就意味着在你坚持每天投递简历后，直到第三周，20天之前投的简历才发挥了作用。道理很简单，你投递简历到对方通知你面试，需要一个过程。
人事首先要在茫茫应聘者中挑出他认为合适的简历，于众多的候选者中在筛选出数名他认为大体合适的比方说20份简历，这就是粗选的过程，需要几天来完成。这位人事专员当然也有很多其他的日常工作，至少需要另外几天时间才能从这20份简历中将你挑出，比方说被看中的共计是10份简历。
然后，他才会将这10份简历和缺人部门的职位要求描述做一个细致比较，发现其中有5份不合格，那么他会再次挑选并补足，总共10份筛选后的简历推荐给需求部门，这就是个精选的过程。
缺人部门的领导在百忙中抽空把这10份简历全部看完，当然也需要一定时间。很显然，这个部门领导会根据该职位的真实对口需求，加上自身的个人爱好甚至是男女等性别偏好，确定并告知人事部门可以参加首轮面试的比方说5个人选，这样又是一周没了。
然后，人事部门去挨个打电话通知这5个人来面试，这个电话就是你20多天前投出简历的那一刻就在想象第二天能接到的面试电话。
如果这5个人中已经有2位在此期间找到新工作了，或者几个人面试下来没有合格的，或者答应准时赴约的面试者突然临时变卦不来了，甚至人事在重新理解部门的要求之后又将之前粗选淘汰的你挑了出来……
这些都需要时间，因为如此等等众多原因，所以从投递简历到大批量收到面试电话，这中间有至少20天的滞后期。如果你从1月1号开始，每天坚持投递20个新职位，那么真正的面试电话高峰还不是1月20日，而是在2月15日前后。最后一个电话甚至可能在5月1日之后。怎么会拖到5月1日呢？部门经理出了个长差，或者原先确定的面试成功者找到更好的去向不来了，或者这个职位冻结了2个月又解冻了，或者在新人招来之前又有老人跳槽所以部门真正开始人手不够了。
如何避免简历“石沉大海”呢？当然需要通过方法的运用，这是我们投递简历阶段的核心。所以，请记住，要提前准备，每个工作日20份以上简历投递出去，至少一个月后，大量的真正有效的面试电话才会到来。
预祝面试成功！
C. 投简历没有面试通知，能偷偷去面试吗
不能去面试，你虽然投了简历，但没有接到面试通知，一般来说就是资料简历不适合公司岗位要求，或者说公司有具体的面试时间安排，无论是哪一种情况，都不能偷偷去面试，会让人反感。
D. 不想投简历不想面试
为什么呢，心情影响吧，可以在家休息一段时间，可以去那些有把握的公司，或者自己在家做一些力所能及的事情。
E. 是不是只要投了简历 就会邀约面试
不一定，投自了简历不一定有回应。
原因有很多，比如：
1．个人的条件与企业的要求有差距；
2．对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、性别、学历、户口等；
3．简历没有吸引力，无法突出自己的优势，描述方式让人不易阅读；
4．简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟；
5．能力太强，让招聘方自感庙门太小；
6．企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位；
7. 企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台；
8. 薪资不符合等等。
F. 投了很多公司的简历就是没有邀请我去面试不知道怎么回事
我在网上投了简历之抄后，
就有很多家公司找我去应聘，
结果没有一家是我投简历的公司。
因为现在网站的公开化，
所以可能是别家的公司看到你的信息联系你的。
一般来说这种都是不是特别正规，特别好的公司。
因为打电话给我的基本上都是一些保险公司之类的，做销售的，
我觉得你在接到电话之后可以询问下公司的名称联系方式等等
然后在网上查询下相关信息，
以防受骗或者是做无用功，
呵呵，
希望你求职成功~
G. 我在网上投了简历，当天就有有公司通知我去面试，但不用带简历是不是骗人的
无论网上网下，无论是招聘网站还是路边电线杆，
那些长年累月到处发广告自称招聘的骗子公司多了去了。
顺便再提醒后来的网友。
不请自来的无视，不在本地的无视，你也不是优秀到值得公司主动来找你。
门槛超低待遇超好的无视，凭什么给这么多薪水却找不到人？
不正规的小网站，是个人都能发招聘信息的地方无视。
即使是大网站，也未必靠得住。
因为曾经替公司做过ps营业执照在正规招聘网站发信息的事情，虽然没有恶意。
无论在哪看到招聘信息，请务必做以下事项。
第一，查公司是否合法，通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。
如果查不到信息，查到对不上，查到有违规受罚记录，那你可以知道对方是否靠谱了。
第二，查招聘信息是否真实，通过查号找联系方式，自己去问。
如果留手机而不是固定电话，留小灵通冒充固定电话，
查不到号码，查到和正主儿对不上，打给查号的号码没那回事，
用脚趾头想一下多少人遇到过自称招聘-外地面试-陷身传削的陷阱。
尤其是0769（东莞），0751（韶关），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的小灵通。老少边穷地区，如河南洛阳（冒称中铁集团等）、陕西渭南、山西运城、外加广西各地——这似乎是传削的大本营。
第三，公司名字/地点/电话挨个找，查公司在网上的其他相关信息。
如果你看到的是千篇一律的招聘信息，没有实体信息，那应该就是皮包公司。
如果你看到的是肉麻的鼓吹，满足所有的想象的赞美之词，现身说法或者道听途说自称自己/自己的朋友/亲戚对这个地方多么感激涕零五体投地，那就是托。
如果你看到大量网友被爆被骗的相关信息，还非要以为不是骗人的。
那我们说了反正你也不会听，那就麻烦你以身试法回来当反面教训好了。
最后，需要擦亮眼睛，捂紧钱包。
无论说得有多天花乱坠、多么动人好听，无非都是利用你急于求成的心理骗钱。指定地点体检、到别的地方面试、交档案保管费、服装费、预留职位费、演员 模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、会员费、保证金……花样多，其实都是骗！骗钱！！只要你紧紧捂住钱包，一毛不拔，随后就报警，他们就没有任何办法 。
H. 一般投简历后多长时间没有电话通知面试就没有希望了
这个时间没有定数的，一些非常缺人的公司可能当天就回了，而一些大公司，因为专投递简历的属期限比较长所以筛选时间也会长点，有时是一个月。建议投递一家简历后就接着投其他家简历，因为面试一般不会是今天跟你打电话就让你明天去的，接完面试邀请电话后还是有足够的准备时间的。(´･ω･`)
I. 只要投了简历就能收到面试通知吗
正规的公司，急需人才的，都是24小时接到面试通知，至于面试结专果通知，这个面试完以属后需要你自己确认一下面试官，有的地方是通过了通知，没通过不通知。你自己要是觉得对方公司好，也可以自己打电话询问一下，投递简历需要多久通知面试，一般用人单位也会很尊重面试者的
J. 请问在网上投简历被公司通知去面试就一定会录取吗
在网上投简历不过是另一种提高被录取可能性的手段，但不一定公司面试就会录取你。
每个公司会收到几十、几百甚至上千的简历。但录取的仍旧只是少数。
祝你好运！