❶ 智联招聘上为什么老有些大企业长期招聘但投简历却石沉大海，有时候打电话他们说不招人竟然，真是不明白不
之前找工作时和来一个猎自头聊过这个话题，有几个原因
一是他们得到的简历的确是很多，每页每页的翻，所以看到你简历的可能你可以自己想；另一个原因，好多职位人已经招到了，但是职位信息还没有更新，这对她们没有什么坏处，我想这可以理解……
❷ 星期五下午发布的招聘信息，什么时候投简历容易被HR看到
周五投递的简历，一般有消息的时候会在下周一进行通知，至于时间段随时都可以投递！
❸ 公司需要招聘大量的销售人员，但是投递简历的人特别少，怎么增加自己公司的简历投递量呢。
现在来人员招聘本来就不好做，奇源怪的是HR抱怨招人难，找工作的抱怨工作不好找，到底什么环节出了问题，不是薪资就是个体本身。销售人员即使大量在网上搜简历来面试的也是寥寥无几，建议考虑去各大高校宣讲，效率会高一些。 来自职Q用户：thsd12345678
销售本来就很难招。流动性大。稳定性差。我现在除了用智联，人才网，还有QQ群，贴吧等等渠道。老板才不会管你用什么渠道。他只要最后的结果。有没有招到合适的人。所以，HR得多动动脑子。 来自职Q用户：Niki
❹ 简历投递量少怎么办
1、首先你先看一下浏览记录，如果没有浏览量的话你就找前程无忧负责跟你接内洽的人员，情况属实的话他会容给你免费提供短期的广告；如果有浏览量而没简历的话你就要看看你们招聘职位的要求与薪资待遇的竞争力了，可以参考一些好的招聘模板。2、再就是根据你招聘的人员的素质的不同可以选择一下楼上说的那些免费的平台。3、在QQ群里搜索一下你当地的HR群，大家互相介绍一下，可以面试的人员马上就会丰富起来；其实找工作的人很多的，只是没有一条合适的途径让彼此了解而已。人事的工作很有前途的，以后人事会站在战略角度为企业服务的，而不是只做些琐碎的事物。加油！
❺ 每年有多少毕业生去中国铁路人才招聘网投简历
2020年铁抄路招聘人数为成都局招聘总人数最多，为3424人，其次是北京局，为3106人，之后超过3000人次的还有南昌局3080人，乌鲁木齐局3031人。当然这个数据是不完整的，比如武汉局只出了公告（一），所以只有560人，还只要求本科及以上应届生才能报名，按照以往武汉局的招聘情况，还可能会出现大专可报，往届可报的情况，今年沈阳局率先往届可报，相信武汉局也不会远了，所以暂时不符合条件但想进武汉铁路局的同学不要轻易放弃，铁路职业哪个岗位缺人，哪个岗位就招的人比较多，不过有些岗位也是看学历的。有学位要求，投简历的时候可以多看看
❻ 招聘时遇到大量不符合应聘条件的人投递简历怎么办
这种情况，你要在招聘要求里面，列一个非常明确的要求，需要有什么条件再投简历，不符合条件的勿扰。
希望对你有用
❼ 为什么我在智联招聘上投简历，竞争力分析显示的人数和待查看简历的人数不一致如图
不用信这个数据，所有数据只是通过固定条件做匹配。
投递简历的成功截点在于是否HR约你去面试，简历的内容才是核心点，不用迷信这个数据。
希望可以帮到你。
❽ 为什么前程无忧和智联招聘上投递简历浏览量总是很低
浏览量低原抄因有这几点：袭
1、地域问题：可能有些小城市是可以直接打电话来问的，上海和北京地区的基本不会接受上门或直接打电话什么的，吸引人的简历名称来增加你简历的浏览量。你打了人家也会让你先在网上投简历。
2、招聘需求性：不管是智联还是前程，里面的企业大多雷同，对于网络招聘，有一个时效性，不是一发招聘广告就会收到简历。所以许多公司单位，知道自己在每年的春季会有固定的招聘需求，春季是员工跳槽离职的高峰期，公司在之前很早时还不需要人的时候就会把职位贴出来做准备，因为固定离职率高的无非就是销售，渠道，业务的岗位，其他许多岗位都是陪衬，是不急的，就好像储备人才一样，把职位挂在网上收简历，收到后也不看，等到了人确实离职了，再看。
3、简历的丰富性：因为有些热门的岗位一次性投的人会比较多，还有一个原因是不是因为你投的职位太少了。比如有些岗位只招1-2人，所以这就需要你设计一个独特的简历
❾ 年前投简历找工作，被招聘单位邀约面试的几率，为什么比年后少
年前工作机会少主要有两个方面的原因：
有些公司年前会发年终奖，大多人回会选择拿到年终奖，年答后再提出离职，那部门和HR人员在年前就不确定离职人员有多少，但可以根据往年的一个离职状况预估下重点岗位的离职人数，同时也会刷新招聘信息，吸引合适的候选人投递简历并面试。但这种岗位具有不确定性，所以被邀约面试的几率也低。
年底很多会比较忙，人员相对也稳定点。所以面试的几率相对也低点。
年底其实是个找工作的好机会，虽说招聘的岗位少，但竞争也相对没那么大，年后招聘的岗位多，找工作的人也同样很多，竞争就会比较激烈。
❿ 我想参加银行校园招聘，网上投简历什么时候比较好呢
银行的招聘流程大致分为以下几个阶段：网申—简历筛选—初面—笔试—面试专—体检—签约。
银行网属申与早晚没多大关系，只要你专业对口，其他各方面也都符合银行的招聘条件，如实填写信息即可。但是不少同学的专业分类比较模糊、不确定自己是否一定能取得笔试资格，这种情况最好是早些报名，保证有时间考虑申请其他的岗位。最好不要在最后一两天再去申请，一般不存在越晚机会越大的情况。甚至在最后两天会出现申请人数过多而网页无法打开的情况
另外网申的时间有较短，由于很多考生都是第一次接触网申系统，在这过程中肯定会遇到很多的问题，因此建议大家提早了解银行网申技巧。