招聘公司信息网

❶ 我们公司要招人，在哪个网站上能免费发招聘信息

http://www.51rc.com/
这个网站可以免费发布的，不过不知道有没有分大连的地区，你回可以看一下的。答

❷ 赶集网招聘的公司信息是什么为什么要填写公司信息

所谓公司信息，是指招聘公司的基本信息。作为准备招聘人才的公司，您是需要版将公司基本的资料展现出来权，供求职者参考确认的，比如您公司的名称，公司所属的行业，公司的类型，公司的规模，公司的地址等，这些都属于公司信息。
之所以要求您在发布招聘帖子之前填写好您的公司信息，是因为任何一个求职者都是希望知道招聘的公司的一个基本的且情况，您只有精准的填写公司信息，求职者才会对您有最基本的信任，进而促成后面的需求。

❸ 有哪些免费的招聘网站针对企业发布信息是免费的。

综合性的网站就是赶集、58，但是上面信息太多了，发布免费的可能没有多少人可以看到，
效果好的，上啥班APP 这类的视频招聘软件还可以。

❹ 能在百姓网发布招聘信息的公司有哪些

自己看看这类网站，是个人都能发广告自称招聘，给点小钱就替骗子张目。回
能不能稍微用脚趾头想一答下，这些信息是不是比路边电线杆更可靠？

如果他们真要是正当的行业正常的公司，
为什么连去正规途径发招聘广告的那点银子都拿不出来，来这类号称不花钱的网站混水摸鱼的捞便宜？

骗子们无论说得有多天花乱坠、多么动人好听，无非都是利用你急于求成的心理骗钱。指定地点体检、到别的地方面试、交档案保管费、服装费、预留职位费、演员 模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、会员费、保证金……花样多，其实都是骗！骗钱！！只要你紧紧捂住钱包，一毛不拔，随后就报警，他们就没有任何办法。你非要去以身试法，那就等着吧。

自己看看铺天盖地的网站广告，每个人的用户名都是乱码+数字，都异口同声地自吹自擂，现身说法道听途说拉你去这类网站，难道你非要去给这些地方张目？

自己看看铺天盖地的网店广告，每个人的用户名都是q号，都鼓吹赚钱，都要你去买他的软件，拉你去当他的下线，这样疯狂的网络传削就算不能遏制，难道你非要推波助澜？

❺ 我们公司想招人上什么网站好

1.智联招聘
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
优点：智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高端人才招聘比较适合
2.拉勾网
拉勾网，是专注互联网职业机会的招聘网站，以3W互联网人脉资源为依托，服务于圈内初创型的高速成长企业，为企业解决人力资源问题，为求职者提供人性化、专业化的信息服务，解决互联网人士 “找工作难，招人更难”的问题。致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者的每一次职业选择变的更加明智。
优点：页面简洁明了；拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站，以拉勾微信服务号为平台即可实时跟踪自己投递简历的状况；职位订阅，用户可以在拉勾网订阅感兴趣的职位信息；招聘信息真实有效，它所有呈现的职位都是企业直接发布的，完全把非企业方“、猎头排除在外，而且所发布的职位都是最新的，保证职位的鲜活；而且每个职位都明确表明了薪资待遇标准。
3.前程无忧
“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。
优点：前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。
4.大街网
大街网——中国职业社交网站缔造者，致力于连接中国24,000,000+职业人士，加速他们的事业和人脉发展，打造中国“职业人脉生态系统”, 提升每个人和组织获得成功的效率。大街网通过数据的双向精准匹配，帮助白领人群建立，维系和拓展职业人脉，并且通过职业人脉互动，实现职场价值的提升，让他们找到更好的工作，并且在既有的岗位上工作的更好。
5.猎聘网
猎聘网，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，成立于2006年。原名猎头网，即本体，成立于2000年。总部位于北京，早期在上海、广州和深圳设立分公司。近年来，随着公司的迅速发展，公司又相继在杭州、南京、天津、成都、长春、大连和武汉等大中和核心城市成立了分公司，在职员工1000余人。

❻ 公司需要招人，请问下有哪些招聘网站可以发布信息

首选：当地袭的官方人才网，当地的人才网是当地就业者的首选，本地人也安定一些，不会经常跳槽。

次选：当地较大的人才招聘网，每个地区都有私人公司做的才招聘网，他们会一直联系当地的就业者和企业，信息相对大型网站更符合本地企业的需要。

末选：赶集网，智联招聘等

❼ 如何查找大型企业的招聘信息

可以在猎聘网、智联招聘、BOSS直聘这类网站上根据自己的学历和专业情况，结合自己的就业规划和个人能力进行查找大型企业的招聘信息。

1、猎聘网：

猎聘是国内的中高端人才职业发展平台。作为实现企业、猎头和职业经理人三方互动的平台，不同于传统网络招聘形式，改变了传统网络招聘以信息展示为主的广告发布形式，开启以用户体验为主的交易模式。

作为职业发展平台，猎聘根据用户职业生涯不同阶段的特点，为求职者提供职业辅导等服务。猎聘为企业、猎头、和职业经理人之间沟通，并将与招聘相关的其他角色纳入其中，建立一个让各方共生的招聘生态。

2、智联招聘：

智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。

企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘绩效。相比于传统招聘，智联卓聘破解了企业的招聘困局

3、BOSS直聘：

“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。

同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。

(7)招聘公司信息网扩展阅读：

投递简历的技巧：

1、避开职位刚发布及两天的高峰期

一般在职位刚发布的时候是第一波高峰期，可以吸引大量求职者的目光。所以最好避开职位刚发布和两天内投递简历，后面再投递简历的关注程度会大大的提高。

2、投递方式多渠道双保险

可以通过多种渠道投递此职位，避免HR漏看到简历信息的情况。公司招聘邮箱、在线招聘网站，甚至是用平邮或快递的方式寄给公司，都可以尝试。但是切忌不要在同一渠道频繁重复投递。

3、可以重复投，但不能超过3次

很多公司在发布职位一段时间后可能还在发布，但是有求职者投过他们的简历但就是没有得到回应。

这个时候求职者可以试着再投递，要么公司还没有招到合适的人，要么还在接收简历的计划时间内，这个时候再投递可以增加一次机会。

❽ 企业可以免费发布招聘信息的有哪些网站。

智联现在也要收费了吧，很多平台都收企业的钱了

❾ 哪个网站企业可以免费发布招聘信息

• 知名的：赶集网，抄5.8同城，百姓网（这三个网站都有免费会员，但是要上传营业执照审核）

• 社交型的：若邻网，大街网（这是比较新型的招聘形式，8090比较追捧，同样要上传营业执照的）

• 对于你追问的私营业主建议在赶集，5.8，百姓发布较好，当然也可以根据你的人员需求来订网站，社交型的网站一般学历以大专及以上为主，赶集，5.8和百姓以中专-大专为主，主要求职销售业务之类的偏多

• 以上是自己在招聘工作中总结的，略显粗鄙，觉得有用就给分吧