『壹』 在赶集网上看见德国西门子苏州有限公司招聘,结果去面试地点居然是在联丰广场三层楼的小屋里,还说是该...
对的,说好的有名额结果到那押金钱交完又说名额满了,要把我们送到什么所谓的分公司,我也是够了,满满的套路呀,早知道这样就不来了,决定以后远离苏州的厂,有毒
『贰』 有谁知道广东东莞的瀚荃集团招聘是不是真得啊感觉像是骗人的我已经通过了两次面试,第三次要我自己去
百分之100000是假的!是不是你根本连简历都没有投过?哪有这么好的机会就落你头上?你可以网络一下他给你留的联系电话!东莞骗子无数,我已经接到过n个这种电话了!千万不要上当!
『叁』 北京奇虎科技有限公司招聘信息,北京奇虎科技有限公司怎么样
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• 公司简介:
北京奇虎科技有限公司成立于2007-08-13,注册资本50000.000000万人民币元,法定代表人是周鸿祎,公司地址是北京市西城区新街口外大街28号D座112室(德胜园区),统一社会信用代码与税号是911101026662879416,行业是科学研究、技术服务和地质勘查业,登记机关是北京市工商行政管理局西城分局,经营业务范围是技术开发、技术咨询、技术推广、网络技术服务;计算机系统服务;设计、制作、发布广告;销售通讯设备、电子产品、计算机、软件及辅助设备;教育咨询(不含中介及办学);火车票销售代理;从事互联网文化活动;互联网游戏出版(网络出版服务许可证有效期至2021年12月31日);互联网信息服务;经营电信业务。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;从事互联网文化活动、互联网信息服务、经营电信业务以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。),北京奇虎科技有限公司工商注册号是110102010408994
• 分支机构:
北京奇虎科技有限公司北京分公司,注册号是110105011005758,统一社会信用代码是911101026662879416
北京奇虎科技有限公司朝阳分公司,注册号是110105013913429,统一社会信用代码是911101026662879416
北京奇虎科技有限公司成都分公司,注册号是510109000452609,统一社会信用代码是911101026662879416
北京奇虎科技有限公司第二分公司,注册号是110114012258286,统一社会信用代码是911101026662879416
北京奇虎科技有限公司深圳分公司,注册号是440301111177946,统一社会信用代码是911101026662879416
• 对外投资:
360(北京)软件有限公司,法定代表人是石晓虹,出资日期是2016-07-28,企业状态是在营(开业),注册资本是10.000000,出资比例是100.00%
中青奇未(北京)网络科技有限公司,法定代表人是金东,出资日期是2007-04-12,企业状态是在营(开业),注册资本是408.170000,出资比例是40.00%
北京似海科技有限公司,法定代表人是陈昊,出资日期是2017-08-30,企业状态是在营(开业),注册资本是1000.000000,出资比例是100.00%
北京时间股份有限公司,法定代表人是陈朝华,出资日期是2016-04-08,企业状态是在营(开业),注册资本是100000.000000,出资比例是60.00%
三亚奇骏科技有限公司,法定代表人是石晓虹,出资日期是2012-09-25,企业状态是注销,注册资本是100.000000,出资比例是95.00%
深圳市华阅文化传媒有限公司,法定代表人是付强,出资日期是2016-11-11,企业状态是在营(开业),注册资本是118.000000,出资比例是38.14%
上海奇虎科技有限公司,法定代表人是周鸿祎,出资日期是2012-04-26,企业状态是在营(开业),注册资本是1000.000000,出资比例是95.00%
浙江之江企业征信服务有限公司,法定代表人是周益群,出资日期是2016-10-27,企业状态是在营(开业),注册资本是500.000000,出资比例是40.00%
山石网科通信技术股份有限公司,法定代表人是Dongping Luo(罗东平),出资日期是2011-07-20,企业状态是在营(开业),注册资本是13516.745400,出资比例是4.00%
成都奇鲁科技有限公司,法定代表人是田野,出资日期是2014-11-25,企业状态是在营(开业),注册资本是1050.000000,出资比例是41.67%
北京奇元科技有限公司,法定代表人是邢文馨,出资日期是2014-06-23,企业状态是在营(开业),注册资本是500.000000,出资比例是100.00%
北京万博科思征信服务有限公司,法定代表人是石晓虹,出资日期是2011-11-23,企业状态是在营(开业),注册资本是100.000000,出资比例是100.00%
360(北京)互联网有限公司,法定代表人是石晓虹,出资日期是2016-07-28,企业状态是在营(开业),注册资本是10.000000,出资比例是100.00%
天津安果科技有限公司,法定代表人是谢雷,出资日期是2013-11-21,企业状态是在营(开业),注册资本是4000.000000,出资比例是34.61%
360企业安全技术(北京)集团有限公司,法定代表人是齐向东,出资日期是2016-12-27,企业状态是注销,注册资本是14293.297000,出资比例是23.61%
上海亿之唐信息服务有限公司,法定代表人是周鸿祎,出资日期是2000-04-24,企业状态是在营(开业),注册资本是1050.000000,出资比例是95.00%
霍尔果斯创阅文化传媒有限公司,法定代表人是付强,出资日期是2016-08-23,企业状态是在营(开业),注册资本是100.000000,出资比例是0.10%
北京ISC会议服务有限公司,法定代表人是石晓虹,出资日期是2016-07-28,企业状态是在营(开业),注册资本是10.000000,出资比例是100.00%
北京奇虎信息技术有限公司,法定代表人是石晓虹,出资日期是2015-09-25,企业状态是在营(开业),注册资本是3.000000,出资比例是95.00%
北京奇立软件技术有限公司,法定代表人是郑立群,出资日期是2015-03-26,企业状态是在营(开业),注册资本是152.941100,出资比例是22.23%
• 股东:
三六零科技有限公司,出资比例100.00%,认缴出资额是50000.000000
• 高管人员:
董健明在公司任职监事
周鸿祎在公司任职经理
周鸿祎在公司任职执行董事
『肆』 社招进国企的难度多大
作为一个万人以上规模的国企总部HR,我觉得我可以说两句。
先说答案:难度很大
谈谈原因:
1 先说同一个国企内部的社招和校招比较吧。国企招聘的主战场是校园招聘。且不说是刚出炉的大学生是一张大白纸好用,就招聘程序(校招面试官可以当场拍板决定,但是社招要走流程上会又臭又长)
来说,校招相比社招省事儿太多了好不好。还有,解决应届大学生就业也是国企的基本政治担当。所以,比较下来,校招进国企最容易,社招反之。当然了,难也不是没有希望啊,拿我们单位来说,一年也还是有几十个岗位的需求的。
2 岗位需求本身来说。只有一些急需的,岗位要求高,工作难度大的才会进行社招。因为一些内部调配一下或者抓一个储备大学生就能解决的事情干嘛还要去社会上找一个呢?
所以,可想而知,社招的要求一般都比较苛刻,比如什么双一流本科毕业,五年以上工作经验,注册XXX师,高级职称等硬性条件。我说句心里话,同时满足这些条件的,为什么非要去国企呢,找个高薪民企不香吗
3 社招竞争激烈。尤其是,emmm除了跟真的大牛竞争,还要跟关系户竞争,你觉得难不难(手动狗头)
最后,只要不放弃,希望还是有的,毕竟念念不忘,必有回响。
『伍』 叮咚买菜诈骗式招工 怎么会有这样的公司
12日,盒马宣布开启新一轮招聘,开放3万个岗位,既包括总部采购、技术、运营等岗位,也包括一线门店小二,其中配送小哥最为紧急。除盒马外,京东、苏宁也开启了新一轮招聘,生鲜电商叮咚买菜则正在争取同更多的餐饮、酒店等服务型企业进行“人力共享”合作。
盒马:全年人才需求预计在3万左右
根据盒马预估,当前全国盒马工作岗位缺口约为1万人。加上今年新增开店规划,全年人才需求预计在3万左右。
盒马相关负责人表示,今年春节受疫情影响,线上订单激增,尽管盒马紧急调配人力,取消休假、“共享员工”,但依然无法满足居高不下的线上需求。随着复工复产的推进,“外援”们也将陆续返回原来的岗位,大量空缺岗位又将出现。
盒马发布的数据显示,自2月3日,盒马联合云海肴、西贝、探鱼、青年餐厅等餐饮品牌达成“共享员工”的合作后,陆续有餐饮、酒店、影院、百货、商场、出租、汽车租赁等32家企业加入进来。截至2月10日,已有企业员工1800余人加入盒马,正式上岗。
盒马表示,向社会发出招聘,是为了加紧填补人员空缺,尤其是补强线上的履约能力,同时今年盒马也将新开上百家门店,欢迎更多人加入。
苏宁计划新增8000人,苏宁物流人才共享计划3天涌进3000人
从苏宁方面提供的数据来看,在苏宁的生态体系下,不仅家乐福到家业务增长迅速,苏宁小店、苏宁易购快消品等多个业务板块,订单量都在不同程度的暴涨。2月7日,苏宁物流发布“人才共享”计划,截至2月11日,已有3000人报名。
苏宁物流发布的“人才共享”计划,是向工作受到短暂影响无法开工的人群,提供各类仓内分拣、包装,社区骑手、快递配送等工作岗位,工作地点分布在上海、北京、南京、杭州、广州、深圳、合肥、济南、成都、天津、无锡、重庆、青岛、大连等全国46个城市物流中心及350个城市的快递站点。
此外,在2月8日,苏宁启动无接触式春招。按照苏宁集团董事长张近东在2020春节工作部署会上提到将加大对于技术人才以及1200工程人才的引进,计划新增人员8000人。此次春招,1200管培生(苏宁自主人才培养工程)工作岗位包括零售、物流、科技等方向,互联网店长工程则在全国各地招聘储备店长,为苏宁的互联网店面培养年轻化、知识化的经营人才。
京东集团、达达集团:将联合招募超35000个正式及临时员工
2月9日,京东集团及其投资的达达集团(下属京东到家平台和达达快送平台)联合宣布将采取灵活多样的用工形式,面向全社会提供超过35000人的就业岗位,通过余缺调剂、岗位共享等模式,减少疫情在短期内对就业产生的冲击。
其中,京东物流将面向全国开放包括仓储员、分拣员、快递员、驾驶员等在内的超过20000个一线岗位。同时,已有十余家企业与京东物流开展了多种形式的异业合作,输送了700余名员工在京东物流各园区、转运中心、营业部等参与拣货、打包、分拣、配送等工作。
达达集团旗下达达快送平台将面向全国超过2400个县区市招募骑士,首批拟招募10000个骑士;达达集团旗下京东到家平台将协助零售合作伙伴面向全国超过30个城市招募拣货员、打包员等门店岗位,开放岗位超过5000个。目前,达达快送平台已与多家全国范围内的人力资源企业及大型连锁餐饮企业展开合作洽谈。
京东7FRESH也已于2月5日发布了“人才共享”计划,面向全国招募临时员工。目前,大洋世家、花里家、小鹤食堂等多家餐饮企业员工已开始到京东七鲜超市上班。
京东方面表示,针对每一位新加入的员工,不管是正式招聘,还是临时招募,京东集团体系企业都将提供有竞争力的薪酬待遇,以及完善的福利和保障。
叮咚买菜:“人才计划”预计整体招募1500人
2月12日,叮咚买菜方面人士向澎湃新闻记者表示,在与餐饮企业“共享员工”方面,截至2月8日,合作的餐饮企业有近10家,包括鹿港小镇、伊秀寿司、绍兴饭店、安歆公寓等,有400多名餐饮业的员工在叮咚买菜的一线岗位工作。
随着更多餐饮企业的加入,整体的计划是招纳1500人左右。叮咚买菜正在争取同更多的餐饮、酒店等服务型企业进行合作,
据了解,叮咚买菜和餐饮企业合作所采取的形式有两种,第一种是B2B模式,叮咚买菜和餐饮企业在人力、食材、供应链方面达成战略合作,其中,有关人力的协助是短期的,这些员工依然属于餐饮企业。随着这次疫情的发展,叮咚买菜将视情况而定,灵活安排这些员工工作的天数。第二种是B2C模式,叮咚买菜直接和员工签短时雇佣合同
『陆』 #品骏控股有限公司#你好啊 我投了贵公司人力资源助理的职位 显示了有意向 但是一直没邀请面试 是招
先说复个题外话,您的制问题中的职位是“人力资源助理”,没有表达清楚,要么是人力资源主管助理,或者人力资源总监助理,或者其他,所以不是很明白您的诉求是哪个层次的助理。
首先,你要确定人力资源助理的职位是否有空缺,如果没有岗位需求,那你就不用再投简历了,因为属于白费力气。
其次,您也说只是显示了有意向,并不能说明公司做出了邀请面试的决定,也许公司觉得有更好的人选,不排除这种可能。
再次,公司运作过程当中会出现各式各样的问题,也有千奇百怪的变数,品骏快递是唯品会旗下的全资子公司,拥抱变化也是很重要的企业文化。所以说,公司的招聘决定也随时可能变更,人员需求也会随之变化。这也算是一种可能吧。
最后,希望我的回答能让您满意,祝你早日找到满意的工作,大鹏展翅!
来自职Q用户:Willem
公司行政岗位一般不缺人,主要是职能岗 来自职Q用户:范先生
『柒』 索马里海盗人力资源部招聘
你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?
你忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?
你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?
这里才是实现你梦想的地方。
加入我们,待遇从优,装备齐全,食宿全免,一条大裤衩,一双人字拖,一把AK47,800美元底薪+提成,全天移动式海景套房,多劳多得,只要大干一票, 在大都市买楼不再是梦想,干两票,跻身上层社会,直接与奥巴马对话不再是距离。别再犹豫了,给你一片海域,换你一生奇迹! 非诚勿扰!
索马里海盗(股份)有限公司(简称索海集团,英文简称"Somalia Pirate Group")成立于2000多年前,是一家注册资本为0的具有光荣和悠久历史的武装集团。集团自成立日起发展十分迅速,虽然经历过历史上多次大起大落, 但总体保持着健康向上的发展势头,依托着"非洲之角"的天然地理优势和扼守重要海上要道曼德海峡之利,业务范围不断地向外扩张。现在已经在啊拉伯海,西印 度洋,莫桑比克近海设立多个分支机构。集团预计在未来的5年内占领全部的西印度洋市场。
多年来索马里海盗集团在不断苦练内功做大做强的同时,也加强了同海外市场伙伴的合作,特别是加强了同ammo贩子之间的合作,已经初步建立起"你中有我, 我中有你"的全面战略合作伙伴关系。依靠来自世界各国的先进武器,特别是来自俄罗斯的AK-47,RPG的优势,索马里海盗集团近年来的业务量,业务水平 和范围成倍增长。已经初步具备了对抗三流国家海军的水平。
目前,索马里海盗集团正处于改革开放的关键阶段。索马里海盗集团一直怀着冲出索马里,走向印度洋的雄心壮志。而几天前劫持我巍巍天朝“德新海”号正式标志 着索马里的业务发展的彪悍雄心。尽管如此,索马里海盗集团仍然清醒地认识到肩负在身上的历史重任,必定坚持美元的领导,苦练杀人放火绑架勒索四项基本功, 坚持拿钱放人的基0本0国0策,努力做到科学绑架,民丨主分赃,依法放人。索马里海盗集团充分认识到撕票的危害,为此索马里海盗集团愿与世界各国go- vern-ment和公司一道,携手合作,为保证被绑架人员的生命和财产安全,为维护索马里海盗集团的信用做出自己的贡献。
索马里海盗集团总部:艾尔港
分支机构遍及索马里沿海。
加入我们,你将
1.工作在索马里这个阳光充足沙滩美丽的无go-vern-ment国度
2.进入非常有前途的绑船行业
3.拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题
4.有机会绑架世界上最大的油轮,有机会见识世界各国海力
5.开名车,住别墅,多少个老婆都不成问题
招聘岗位
1. 船长 负责驾驶绑架工具 人数不限
2. 武器操作员 负责训练集团内部各种轻武器的操作和使用, 包括RPG和便携式导弹 人数不限
3. 会计 负责各国go-vern-ment和各国公司清理财政收支问题,以及代表海盗集团参加赎金谈判 人数不限
4. 管理培训生 接受训练后直接进入领导岗位,负责日常的小型船只绑架工作,为集团的长远发展积蓄力量 人数不限
5. 储备干部 负责基地内部日常行政工作,必要也可参加具体的海上作业 人数不限
招聘对象
全球2010届毕业的本科生,硕士研究生 专业不限 性别不限
招聘要求
1. 年轻力壮优先,非洲人优先,黑人优先
2. 有过犯罪记录者优先,反国家,反科学,反人类者优先,对社会不满者,无go-vern-ment主义者优先,杀人不眨眼者优先
3. 具备武器使用能力者,具备交通工具驾驶能力者优先
4. 热带国家优先,沙漠国家优先
宣讲会时间:此时此刻
地点:印度洋上
简历投递方式:漂流瓶
笔试地点:印度洋上的任何轮船
面试地点:索马里艾尔港,索马里海盗集团总部地下室
录用通知:将隐藏在今年的托福试题中
————索马里海盗团人力资源部
『捌』 最近猎头招聘程序员去菲律宾马尼拉工作是骗人的吗公司叫global ted inc.
大多数开出很诱惑的条件,但一上网搜索就很多骗局,大多数工作在国内不合法转移到回东南答亚,当你办了签证,自己掏钱买机票(说去到能报销),下了飞机有人接你到一个地方培训,不准出去,人生路不熟、语言也不通,你也不敢出去。现在不管工作、生活、买卖的骗子太多了,建议小心谨慎。
『玖』 为什么很多HR不招裸辞的员工
01.心理不坚强
现在的年轻人有些是温室中长大的花朵,而这些被父母保护的很好的孩子,到了社会也改不掉那一身的毛病,总觉得大家都还会惯着他们。而公司面对这些裸辞的人时,就难免会质疑,他们是不是因为受到了挫折,或者是因为生气被上司责骂,所以选择裸辞。又或者他们是因为觉得压力太大,难以承受,所以索性逃避换一个工作。
但是实际上,HR对于这方面的问题是特别重视的。既然是到了社会里,当然要面对许多的挑战和压力,如果他们这些裸辞的人是因为受不了压力,或者是不满上司的责骂才选择裸辞的,那公司一般是大概率是不会考虑的。因为每个公司都会有竞争,有竞争就会有压力,那么这些人如果还是觉得不能面对,那他们一定不会在公司安稳的呆下去。而且,这些人一般都难成大器。
其实裸辞的确是不怎么好的,裸辞既是对自己的不负责,也是对自己职业生涯添上了一个叉叉。裸辞在公司管理者的眼里,你大概率是带有情绪化的,又或者是迷茫的,公司挑选人还挑不过来,为什么要把一个宝贵的职位交给一个没有确定未来的人?他们当然会格外注意这个问题。当然了,如果你不是因为这些,而是有着迫不得已的事情,你能够很好的讲述出来并有正当理由,其实大家都是可以理解的。
『拾』 高分题啊,麦当劳总部应聘
麦当劳不是百盛的,KFC、必胜客和乐事薯片是百盛的,不要搞错了
麦当劳分南,中内,北三区,中区南容京是总部,不是上海
分地产部(找门面的),工程部(装修的),运营部(店里服务员),政府关系部(顾名思义),其他的就不知道了
我只知道工程部是从别的地方挖人的,不招人,运营部必须是从服务员升上来的,其他二个部门怎么进人就不知道了
就这点了。。。。PS:我不是骗分的