『壹』 关于北京亦庄的GE本科生薪金待遇，不知道的不要进来
今年硕士抄学计算机的，做软件开发的毕业生工作很好找，听他们刚毕业的说同事找到北京企业市业的工资低也6000以上，但其它福利好。
要是知名大公司都7500左右。
GE医疗要是在亦庄开发区的，应该低不了。开发区就属他们公司门口出租车多，在亦庄一般哪里出租车多，哪个公司的效益就好。
我想GE低也不会少过5000.
『贰』 GE中国创新中心是在哪里呢，他们的招聘要求高吗近期想跳槽啊！
位于成都高来新西区，总面积达源3.3万平方米，涵盖医疗、能源、航空、运输系统等GE所有业务GE（通用电气），是全球首个创新中心。内设30多个实验室，集研发、客户体验、服务、培训及运营为一体，GE前期已投入8000多万美元用于中心建设、人员招聘和运营。
『叁』 通用电气（中国）有限公司北京分公司怎么样
简介：通用电气（中国）有限公司北京分公司成立于1995年11月03日，主要经营范围为从事内工业容、维修服务、信息服务等行业的投资业务，对下属企业进行管理并提供服务，提供与通用电气公司、其国内的技术受让者以及下属企业的产品有关的安装、培训、维修和咨询服务等。
法定代表人：杨海波
成立时间：1995-11-03
工商注册号：110000420013734
企业类型：分公司
公司地址：北京市北京经济技术开发区同济南路1号院1号楼五层C-F区
『肆』 在GE中国公司做区域销售经理，工资20000（13个月), 而在格兰富水泵做南区区域销售经理工资30000(12个月),
一、职业生涯规划，其中重要的一点是职业锚：当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是职业锚。职业锚是人们选择和发展职业时所围绕的中心。
1、技术或功能型职业锚；这类人往往出于自身个性与爱好考虑，并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。
2、管理型职业锚；这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此，他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层管理人员需要的能力包括三方面：①分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；②人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；③情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。
二、根据以上职业锚理论，你可以分析下你属于哪一种，GE中国公司对应的应该是管理型职业锚，带团队，后者对应的是技术或功能性职业锚，你单做好自己的销售就好，不用管理。
三、你的职业目标是什么，是一直做销售做下去，还是到最后拥有自己的公司及团队？到你现在的位置，钱应该不是主要目的了，主要是自我实现。如果是最终想要拥有自己的公司及团队就建议选择GE。
以上供参考，谢谢！
『伍』 北京通用医疗(GE)这个公司待遇怎么样医疗机械设计人员
1、对城市有限制；注（很多人找不到工作，是城市选择有误）
所学的专业，应该寻找对口城版市去生权存，在中国，机械设计制造非常发达的城市有以下这些：
北方区：首选天津 北京、大连、沈阳等城市不得已时方可选择；
长三角区：上海、苏州、无锡、常州、镇江、南京、杭州、宁波、萧山等地
珠三角区：广州、深圳、东莞、珠海等地
其他城市以及北方区非首选城市，如果没有特别的理由，不要选择。
转正后工资一般在1500元以上3000元一下,时间允许的话你可以做点私活,我学的是船舶制造在国企工资也就1500但是福利不错.
回复:做了2年.
『陆』 GE公司北京这边每天上班需要打卡吗
要看什么职位了，office的员工一般是salary计算薪资，工厂一线员工时hourly综合计时制，
office的我预计不需要打卡的，另外GE北京应该没有工厂。
『柒』 GE 如何招聘的
通用招聘一般有如下几种渠道：
1.最多的通过前程无忧网和其它专业网站发布信息包括报纸
2.实习岗位去校园招聘
3.高级技术和管理岗位通过专业猎头公司
『捌』 硕士毕业，到北京的GE医疗做软件研发，一个月能拿多少钱啊其他的待遇如何
今年硕士学计算机的，做软件开发的毕业生工作很好找，听他们刚毕业的说同事找到北回京企业市业的工资答低也6000以上，但其它福利好。
要是知名大公司都7500左右。
GE医疗要是在亦庄开发区的，应该低不了。开发区就属他们公司门口出租车多，在亦庄一般哪里出租车多，哪个公司的效益就好。
我想GE低也不会少过5000.
『玖』 谁知道北京亦庄开发区GE（华伦通用电气）公司 待遇怎么样啊一线工人薪水能拿多少 知道的给详细介绍下啊
这个估计比较难有人能告诉你哦。建议先面试了解下，或者面试完后到周边问问附近的人，这些信息比较真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。