㈠ 应届毕业大学生怎样才能进入福佳集团工作呢
福佳集团招聘，共分为六个环节： 第一环节：简历投递。可通过现场投递和回在线申请。 第二环节：面试。答分为初试、复试和联合审批。 第三环节：协议签订。录用的同学统一签订就业协议。 第四环节：培训考核。录用的同学统一进行培训，并进行选拔考核，作为最终定岗的依据。 第五环节：在岗实习。公司统一组织录用的大学生进行在岗实习，实习表现和业绩作为转正的依据。 第六环节：合同签订。凡事培训考核合格的学生，毕业后，统一签订正式的劳动合同，享受福佳集团员工待遇。 福佳集团一直秉承快捷、严谨、高效的企业作风，讲求脚踏实地；发展平台公开透明，在福佳，每年2次的晋升机会，在福佳，没有论资排辈、没有先来后到，没有人际关系，能者上、平者让、庸者下，在福佳，能让每一位员工人尽其才。 在福佳，每一位新入职的员工都会接受专业的培训与进修，使之迅速融入团队、提升技能。针对大学生，集团设置“福佳新动力，成长训练营”，“重点大学生储英计划”等培训体系与模型，同时为每一位大学生配备一名经验丰富的工作导师，培训包含福佳文化、岗位职责流程、专业知识技能、综合素能、拓展训练等，全面提升个人综合素能。
㈡ 武汉平安招聘骗人 平安大厦都是骗子 说招聘售后专员，区拓专员，什么搞售后服务的，理赔啊，都是晃子！
500的押金是可以要回来的，至于增员时的夸大，多少都会有一些！
不过如果是仔细思考的话，内都可容以分辨的出。
他所谓搞售后服务和后续维护的客户服务，都是要相当的专业知识和公司要求的学历才能够做的工作。在决定参与前，衡量一下个人的情况和标准，很容易就分辨的出。这世上没有天上掉馅饼的事，钱也没那么好赚
，呵呵！
㈢ 为什么企业不停招人,是骗局么
大家好，本人是一名人大新闻系毕业生，最近陪一个朋友找工作，遇到了骗子公司，揭露出来供大家参考，以下都有事实依据，希望大家引以为戒，千万不要上当受骗~~
我和朋友昨天无意在网上（请注意很多网站上都有这些招聘信息，如赶集等）看到了这样的招聘信息，
本公司因业务扩大现诚聘以下人员；秘书2名：待遇面议，身高1.65以上。文员5名；1600---2400/月加奖金。话务员3名；1400---2200/月加奖金。接待员5名；1600---2200/月加奖金。。保安10名；1200--1800/月加奖金以上人员均包吃住持本人有效证件个人简历到公司面试。
大型物流公司招聘
电脑操作：2000－3000元/月+奖金
本公司以物流、运输、配送为主的商贸公司,业务拓展，现诚聘以下人员；
经理助理、文秘各2名 2000-3000元/月
。。。。。。等等信息，大家从赶集网上一搜索就一大堆，注意下面说的是关键问题~~
刚步入社会却又遇到经济危机的大学毕业生看到这样的信息，总是会为这样的待遇蒙蔽了理智，高薪又不要求任何经验和学历，还有保险，待遇，年底双薪。。。等等好的待遇，我们觉得这事实在太便宜了，就想查清事实。
我们先打电话过去问的，一个听声音很年轻的女生问我们有没有经验，什么学历，年龄，籍贯，我们也是机械回答了就让我们直接过去面试，面试地点是在夏家胡同旅游大厦三楼，不过是从侧门一个网吧的入口进去。这座大厦看上去比较破旧，好像一个废墟，走进去以后很多人在楼道里徘徊，外地人居多，天天都是很多来面试的，每个房间也没有标示，就一张纸贴在门口，上面写着房间号，里面贴着人事部三个字就是公司了，这个楼层有很多这样的公司，招的人以外地年轻女孩居多，男孩也有，反正看上去非常不正规，我们左右看了一下，似乎一个房间也就10来平方米就是一个公司，每个公司里面就两三个人，也就是公司经理了，但是等待面试的把楼道都站满了~~
我们走进了这家公司，里面没有任何公司简介展板，就两张桌子，一个沙发，三个穿的特别不整齐的人，甚至连一张公司营业执照的复印件都没有，感觉特别的假~所谓的人事部经理，其实就是一个小姑娘，看上去也就20岁，给我们面试，大概就说了公司的待遇，2000—3000什么的，三险啊，反正说的特吸引人，当我问到这公司叫什么名字，为什么连个执照都没有，她说，咱们有合同，叫什么公司都无所谓，是几个小的物流公司联合经营的，营业执照也没给我看，说是在货场~~（第一个疑点）
然后她说让我们每个人交60元的费用，什么培训费，餐卡什么的，说当时就要交，交了就签合同，我们不明白为什么要交这些费用，她说是公司规定要岗前培训一周，必须要交的。其实60也不多，就是没有一个合理的理由。（第二个疑点）
然后说觉得我们特别合适，马上就能签合同，我们就填了一张入职申请表，我就问，能看下劳务合同么？然后一个男的经理把合同递给我，我一看，傻了~~~合同只是简单的一张纸，没有任何的公章以及公司名称标记，然后甲方还是一个劳务公司，根本就不是跟这个物流公司签的合同~~（第三个疑点）
我们在那跟那个经理聊了很久，就想把这件事搞明白，对方也没说太多实质的问题，总是指东说西，岔开话题，我们就只好以没带钱为理由，说明天给他送钱，就离开了。
回家以后我们越想越觉得是个骗局，出于对新闻的职业敏感，决定把这件事搞清楚，随后我们又打了几个这样的招聘电话，然后都去踩点了，基本上这种以物流公司为借口，以高薪低学历吸引人的物流公司都在夏家胡同，方庄，木樨园等地，尤其是夏家胡同旅游大厦，我们去的那几家都是骗子公司，如果您要还不相信，请往下看，我们以交钱名义，又去了一次那家公司~真是收获匪浅。
2008年12月9号，中午一点多，我约朋友在夏家胡同见面，表面去送钱，其实是想查明白这事儿。朋友没到，我先去这家物流公司等他。里面乌烟瘴气的，面试主管正跟一个来应聘的谈着工资，合同什么的。这时候，从外面进来一个拿着行李的男孩，说是已经培训一个月来这领上月工资来了（此物流公司承诺培训期间是带薪的）。那个人事经理就说工资还没到，让他在门口等，随后经理就把这个男孩叫出去了，其实也就是不让他当着那么多面试的揭露一些问题罢了。等经理回来以后，我发现那个男孩没回来，我就以接朋友为借口，出去找到了这个男孩，问了一些问题，恰恰是这些问题暴露出了真相。
我：您是已经培训了的，过来领工资的是吧，您几号过来的？应聘的是什么职位？
他：我是11月3号过来的，应聘的是电脑操作。正好这不是一个月了么，我过来问一下工资。公司合同上写每个月的1—5号发工资，这都9号了工资还没给我呢~
我：您这去哪培训了？带那么多行李，培训什么内容啊？（因为我们面试的也是电脑操作）工资是给您说的2000么？
他：我是去国贸桥附近的一个保安公司培训的，根本连电脑都没见着，就成天跟保安在一起，保安干什么我干什么。就是看大门值班的，而且明明说的是培训7天，结果我当了一个月保安，工资到现在也没给，而且刚刚那个经理还跟我说让我去保安公司领工资，而且工资就900，还得压一个月才发。
我：公司不是说电脑操作员么？怎么会去当保安？合同上写的工资是2000啊，怎么又900了？而且不是当月工资下月5号发？怎么又压一个月的工资啊？
他：我也不知道。他们就说保安公司缺人手，让我先干着保安，一个月后再说。我在保安公司干的这一月，由保安公司提供工资，这个物流公司不管~~
我：您去这个公司的货场了么？见到证件执照之类的么？让您交什么费用了么？
他：我就干了一个月保安，什么都没见到，让我交了140的饭费，（跟一开始说的公司免费提供食宿等等完全不一样）而且是让我去顺义上班。（公司明明在夏家胡同，为什么要去顺义）
我：就您一个去培训么？这家公司不是在招很多人么？
他：所有去培训的男孩都去做了保安，而且男女不在一个地方，至于女孩去哪培训，都干什么我就不知道了~（这家物流公司每天要接待不下50人来面试的，几乎全部录用，什么样的物流公司能要那么多人呢？而且来者不拒，几乎全是年轻女孩，想想都后怕，把这些女孩子们都弄去哪里了？干着什么？）
在我跟这个男生聊天的时候，这时楼下上来一个穿西装的男人，往我这多看了两眼，我也没太注意，朋友来电话让我去接他，我就下楼把这个情况先跟他简单聊了一下，我们就上楼去。
回到三楼那家公司，才发现原来那个穿西装的男人就是这个公司的某个头头，就跟面试经理说了几句悄悄话就离开了，那个头头特别谨慎的盯着我们看，似乎特别怕我们了解太多的真相。随后，面试经理把我们叫进屋里，说刚才那个公司“领导”说了，决定不录用我们了，我就问为什么，那个面试经理说他也不知道，就说领导决定的事情。可能是那个“领导”听到了我跟那个男孩的谈话，觉得我知道的太多了，怕我会揭露出这个公司的骗局，于是我们只能离开，但是，这时发生了一个小插曲。
楼道里有人在打架，不知道是谁报了警，来了四个警察。楼道里面这些物流公司看见警察来了，把所有的应聘人员都赶到了楼道里，从外面把防盗门锁上，制造一个没人在的假象。这让我感觉更加的不对，如果这些公司从事的是正当行业，正当的招聘手续，为什么警察一来都要溜之大吉呢？为什么都要躲警察呢？我们就在楼道口等着，看看警察走了又会是怎样？
果真不出所料，警察刚刚下楼，这些公司就把门都打开，把所有面试人员都请了进去，我就跟着进去问，刚刚这些警察来了为什么要锁门清场呢？那个面试经理说，怎么有警察么？我怎么没看到？明明是警察走了以后 ，他从外面用钥匙开的门，怎么才一会就不记得了呢？我们还想问些什么，但是这个经理就避而不谈，下逐客令了。
以上就是我们这两天的经历，另外还有一些让交什么300元—600元不等的服装费，培训费等等，都是这类性质的骗子公司~
这两天的经历暴露了太多了问题，希望大家找工作的时候一定要谨慎，别因为看到高薪就头脑发热，给了骗子可乘之机，尤其是这些打着物流公司的旗号招兵买马的骗子集团，年轻女孩们尤其谨慎。千万不要被骗了，我们已经报警了，向有关部门反映了这件事情，相信不久就能给大家一个交待~~外地人来北京生活本来就不容易，千万不要被骗了！！
大家可以从网络知道上搜“北京物流招聘”，上面还有很多被爆料的骗子公司供大家引以为戒，一定记住了，千万不要被骗~~
㈣ 目前与好几家 互联网猎头公司合作 .招聘的公司高管 都不是很适合或工作几个月也辞职了，有没有比较靠谱的
亿猎还是可以的
㈤ 看到江苏新城控股集团在招人，好像规模还可以，想问问具体情况，还有薪资状况如何未来发展怎样
江苏新城控股集团是一家业务涉及房产开发投资、商业运营管理、物业经营服务等多版个版块的地权产控股公司。
结合公司特点：
个人未来发展：若是你的户籍不是当地的，则一般晋升到部门经理便再无晋升；若是你的户籍是当地的，则晋升职位可以一直到公司入股股东；
薪资待遇：3500—15000（不同级别的职位工资不同），一般不加班，加班无加班福利但可以补休，转正购买五险一金，入职满5年有年底分红。
㈥ 平安保险区拓部招内勤却没有五险一金怎么办
内勤是必须得有五险一金的，如果没有那就是外勤做业务的（无论他说什么，专只要属没有五险就是跑业务的外勤），而且lass测试从来就是只给外勤业务人员去做的。考代理证也是外勤跑业务的人员要做的事情，内勤一般不用考证就能上岗。
你去的那边肯定是签代理合同的，代理合同是没有五险的，也没有固定的工资，不是保险公司的编制人员，收入完全靠提成，没提成就没收入。
如果你要是不想做外勤业务就不用去，要是交钱了，去要回来就是了。
不过也有人确实在保险业赚到钱了，但那是少数。
㈦ 东软集团招聘，培训
东软也招应届生，但是比较少。会有统一的培训，平时不定期也会有很多培训，东软非常重视培训。
㈧ 招聘启事怎么写
招聘启示
本公司因业务扩展需要现招聘以下职位：
1。刻字工2名，有一年以上相版关工作经验。年龄权18-
岁
2。印刷工1名,
有一年以上相关工作经验。年龄18-
岁
3。勤杂工1名，
4。设计员2名，高中以上学历，
有一年以上相关工作经验。年龄18-
岁，须熟练掌握photoshop
coreidrw，
有意都请到本公司面试，工资面谈。
本公司地址：
公司电话：
联系人：
即日
㈨ 作为HR负责招聘的你，有没有想过要放弃
1、首先要分析工作岗位所需求的人群一般是通过什么渠道找工作。
2、其次要分内析所需容求的人群的性质特点，比如求职意向、薪资要求等，然后有针对性的邀约面试。
3、根据分析的结果拓展招聘渠道，所需求的人员通过什么渠道找，就选择什么渠道。人才市场、网络招聘、媒体、社交平台等都可以成为招聘渠道。
4、要想清晰的了解所招聘岗位的工作内容、用人要求等，就要多向用人部门沟通交流。
5、要想招到合适的人，就要有足够多的资源，不知道资源从哪来？可以请教有经验的同行，多加入一些HR群，和同行交流心得，也可以和他们交换简历资源，建立人才库。
6、要做好人力资源的工作就要足够专业，很多专业工具都是要学习的，只有专业了，你才能在这一行有立足之处。