伟达公关公司招聘

A. 伟达公关公司 怎么样 北京

其实公关公司最主要的还是营销方案的对比

B. 伟达公关奥美哪个好

伟达公关奥美都是两家不错的公司，另外“确认传播”是专注于品牌营销回和效果营销的数字整答合营销传播公司，深度诠释客户的品牌理念、文化及背景，多维深度传播客户的文化底蕴和核心价值观，提升客户品牌的知名度、关注度与美誉度。

C. 中国公关现在需求量怎么样

公关人才需求旺 上海数十公关公司招聘 2007-3-22 10:37:20 来源：中国公关网 作者：邵丽蓉 … 近日，上海有二三十家公关公司同时进行招聘，招聘情况十分火热。其中不乏奥美、爱德曼、伟达、智汇、明思力、视点等国外和港台地区的知名公关公司，推出的职位从客户助理到客户总监。公关公司为何近期频频招聘？该行业的发展前景如何，用人需求又是怎样？记者采访了香港智汇公关公司大中华区总监陈仲贤，她给我们展现了进入这个行业的前景和机遇。 公关行业发展迅猛 一般来说，企业对社会公众影响力的实现和提高，需要依靠媒体宣传和公众活动策划。企业通过媒介的介绍、传播，和观众的交流、沟通和互动，在公众面前树立并强化公司的品牌形象，在市场竞争中赢得先机。而在这一系列活动安排中，专业公关公司是企业的好帮手。 近两年来，公关公司发展迅猛。去年9月，欧洲易美济(EMG)公共关系顾问有限公司上海代表处成立；今年5月，美国最大的私营公关公司之一Waggener Ed?鄄strom进军中国市场。截至目前，全球排名前20位的国际公关公司已有三分之二进入中国，且保持着15%以上的平均年增长率。 为适应发展需要，公关公司不断扩大在华业务，招聘动作自然频繁。据中国国际公共关系协会副秘书长兼研究发展部主任陈向阳介绍说，公关行业的市场需求十分旺盛，目前全国有专业公关公司1000余家，对人才的需求保持着每年30%的增长速度。另据智联招聘网数据显示，2004年广告公关业网上求职者的平均月薪增幅达23%，成为当年增长冠军；公关人才招聘增幅也达到了16%。 公关选才四大标准 随着公关人才的需求看涨，原本从事市场、媒体、新闻、中文、企业公关的部分人才将眼光投向了公关行业。公关公司的规模虽然都不是很大，对人员的素质要求却并不低，员工个个都是精兵强将，代理着一家到几家国内外知名企业的公关业务。即使是有新闻、企业公关等工作经验的人加入该行业，都需要从头做起，晋升到总监级更需经历10多年的奋斗。 要想在该行业游刃有余，从业者需要具备以下四方面的素质： 首先，拥有广博的知识。公关从业者一般需要有本科以上学历，拥有新闻、市场、营销、社会学、国际关系、公关广告等专业背景，熟悉媒体运作或政府关系者为佳。由于某些公司拥有跨国公司客户，因此从业人员还需要有丰富的阅历，熟悉中外文化，有国际化的眼光和思维，这样才能更好地理解国外客户的要求和意图。在这一点上，海归求职者有较大的优势。不过，大多数公司仍然比较看重本土人才，毕竟公关的运作大多需要和本土媒体、政府打交道。此外，由于公关需要和跨国公司总部的高层沟通对话，因此优秀的英语听说读写能力也非常重要。 其次，有强烈的求知欲，创新能力强。公关经常接触不同行业的客户，需要不断充电学习，了解企业运作目标。一般而言，公司客户分为IT、消费品、政府公关、公司公关等几类，根据客户的不同，公关需要的背景也不同，掌握某一方面专业知识、熟悉国际法和相关法律法规的人才是最缺乏的，比如掌握财经、IT知识的公关人才。此外，创新创意也是高层公关人才应该具备的素质之一。他需要根据项目策划、寻找产品卖点，策划有创意的活动，帮助企业达成品牌塑造、产品推广、品牌维护等不同的战略目标。 再次，良好的沟通和团队合作能力。公关公司一般采取团队合作的工作模式，一个团队负责一个或多个客户。有时候某地公司的员工需要和北京、广州、亚太区的分公司同事共同负责一个客户，因此优秀的沟通能力和团队合作精神是非常重要的。 最后，具备服务意识。很多人喜欢公关，因为它有挑战性和新鲜感；也有人厌倦这个行业，觉得要看媒体和客户的脸色。公关从业者需要有强烈的服务意识和耐心，如原本做媒体的，要从弹性工作时间转变成坐班工作；原本做企业公关的，要转变成以客户为核心，满足客户的要求等。 公关热门岗位一览 从国际公关公司进入中国的那天起，就以国际化标准、国际化运作、国际化的思维结构打破了传统的“中国式公关”模式。公关不再是请客送礼、写稿发稿，它服务的手段由最初的市场研究、媒介关系、政府关系、市场推广，发展到品牌管理、整合营销传播、危机管理、战略咨询等全方位服务。因此，公关公司推出的职位有策划、资深文案、会议活动执行 、高级设计师、网页及动画设计师等。 公关公司推出的主要岗位，按照级别分类，从下至上有客户助理、客户主任、高级客户主任、客户经理(顾问)、高级客户经理、客户总监等。由于公关业在上海的扩张是近几年的事情，因此各层次的专业人才非常匮乏。这里，我们以客户主任、客户总监两个职位为例，看看公关业对入行人才的要求。

D. 伟达公关实习生面试后，几天有通知

如果是面试后第三天了，能通过面试的希望机率有点小，如果那时候聊得很愉内快可能容是当时面试官看见你并不合适当公关，所以为了不想影响你的情绪，会和你愉快的聊一下，然后就叫你回去等消息；也可能公司招人程序比较复杂需要时间比较长！

E. 伟达公关公司是什么类型的组织架构，具体是什么样的情况呢

你去他们官网看，PR公司结构不复杂的

F. 媒体公关公司选奥美还是伟达

如果是财力雄厚的大型企业，那么这两家随便选。如果是中小企业，最好还是另做打算。毕竟这类跨国公关集团的收费，不是每家企业都可以承受的。相比之下，戈壁传媒要显的更有亲和力。

G. 伟达公共关系顾问公司的简介

伟达公关成立于复1927年，是世界制上最早成立的专业公关公司。
作为一个业界领先的国际传媒咨询公司，伟达公关在八十多年发展历程中积累了丰富的专业经验。伟达公关在向客户提供深度专业顾问及公关服务的同时，帮助客户利用不同形式和渠道了解其主要利益相关者及公众并与其进行有效互动，从而提升品牌的认知度和美誉度，促进客户业务的全面发展。

H. 伟达广告公司是一个骗子公司啊。大家要注意。

要用事实说话

I. 伟达公共关系顾问公司的伟绩与奖项

伟达公关上来海分公司很荣幸自地被选为中国最为盛大的项目之一2010年上海世博会的官方公关公司。为促进上海世博会积极正面的形象，伟达公关在上海世博会期间提供了本地及全球专业的公关服务，为上海世博会的成功举办作出了贡献。
伟达公关北京分公司被选为中国最重要的全球盛事2008年北京奥运会的指定官方公关公司。在此期间，伟达公关利用往届奥运会的经验、全球沟通网络和技能，以及对中国国情的深入了解，为北京奥组委在奥运会期间提供了及时的传播战略顾问和执行工作。在闭幕式上，国际奥委会主席雅克·罗格表示，2008年奥运会堪称“无与伦比”。