『壹』 在哪里可以招聘文案厉害一点的人才呢
网络地盘借用下
广州易沁企业管理咨询有限公司 急招聘中文编辑/网页编辑/文案策划内人才！
要求：1． 文字功容底深，文字敏感度高，能独立完成相关方案及软、硬文的
撰写。本科以上学历，传媒、新闻、中文等相关专业；
2、有思维创意，激情主动，严谨高效，有策划方向的职业规划。
3、善沟通表达，理解领悟力强，良好的人际沟通技巧及团队合作精神。
1-2年以上企业网络营销（网络公关、网络活动、论坛营销、新闻营
销等）策划及提案的成功经验；
4、学识广、爱好多，善于书面英文翻译者更佳。能独立完成公司各项
目策划方案和宣传方案，熟练掌握常用办公软件，具有优秀的文案表
现能力。
5、面试请携带学历证书及相关作品。
地址：广州番禺区迎宾路832号番山创业园中心2号楼2区305
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『贰』 想要发一份关于招聘的文案，怎样才能既有创意，又吸引关注度。
这个具体的要看你是招聘什么职位，还是什么职位都有。
你可以回先在招聘网站上看看，其他公答司的招聘文案是怎么写的，把你觉得写的好的记下来，再通过借鉴别人的，写出你们公司的优势。
比如你们公司的管理有多人性化，公司环境有多好，不存在职场欺压，机会比较公平，有很多的薪资福利和晋升空间。
这些你都可以通过很幽默的语言文字来描述
『叁』 文案编辑招聘要求怎么写
可以参来考招聘平台上的模板，源但最重要以下三点要写明
1）公司招这个文案编辑主要做什么，简单明了的把职位简介写明白。
2）说出你们公司的优势和福利。最好能找出公司独有的竞争力，这里千万要真实，不能骗人）
3）这个职位要求应聘者具备什么样的能力？要写的明确而具体，比如有经验，什么方面的经验，是做过杂志文案的，还是媒体推广文案，还是别的什么经验，写具体。
『肆』 你见过哪些脑洞大开让人佩服的招聘文案
记得有次出差，看到一家公司的招聘信息很幽默—工作环境：人际关系超和谐，都很open。
『伍』 文案编辑招聘要求应该怎么写
职位描述： 负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文专案、推广文案的属撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1. 负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写；
2. 负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写；
3. 负责规划方案和策划方案的撰写；
4. 负责传播文案的创意和撰写；
5. 对网站的销售力及传播力负责。
『陆』 你见过的最有套路的招聘文案是怎样的
我所见过的最有套路的招聘的文案简直太恐怖了，它从一开始的时候会跟专我们讲那些属招聘以后的事情，讲的简直是天花乱坠，让人特别特别的相信，然后想让立马就入职，等到自己完完全全的相信他以后，才发现这完全就是你个圈套，因为他在一步一步地引你上钩，会把很多话说的不是很满。
『柒』 想做一个大气磅礴谦虚诚恳的企业招聘文案
古有伯乐复识千里马，三制顾茅庐请诸葛，可知人才招募是企业生存之大计，也许你怀才不遇，但只要你还有梦想，敢于拼搏，这里就有您的舞台。加入我们，你的付出会得到高价值回报，你的努力会换来别人的刮目相看！我愿给您一个舞台，期待您带来一份精彩！
『捌』 #运营总监#招聘难啊，想招聘几个文案编辑，有原创能力的那种，招了一个多月，还没个影子，我是创业公司
我认为，更多的是因为你是初创公司，公司前景模糊，是否能走远不确定，所以，更内多的人选择去成熟公容司。建议你夯实基础，招聘年轻的志同道合的人一起创业，初创公司，捆绑比工资要好。 来自职Q用户：魏先生
作为电商hr，我给你的建议是从内部熟悉产品和工作的客服人员培养……多看，多听，外加对产品的了的了解，客服主管一职通常可以兼顾文案。招聘的对公司什么都不了解，文案编辑即使有墨水也比较浮夸，并没有联系紧密的神文案……走马观花之辈为主。 来自职Q用户：张先生