深圳华强集团有限公司招聘

『壹』 深圳华强实业股份有限公司怎么样

简介：深圳华强集团有限公司是一家以高科技产业为主导的大型投资控股公司回。公司创建于1979年，经过答二十多年的发展,形成了以高科技旅游娱乐、电子信息、电子专业市场、房地产物业、制糖造纸、水务环保、预应力机具为主导产业的多元化产业布局。
法定代表人：胡新安
成立时间：1994-01-19
注册资本：72131.6774万人民币
工商注册号：440301103234346
企业类型：股份有限公司(上市)
公司地址：深圳市福田区华强北路华强广场A座5楼

『贰』 深圳华强集团有限公司刚进去作会计待遇怎样

1500/月
不管吃住

『叁』 深圳华强新城市投资集团有限公司怎么样

简介：深圳华强新城市发展有限公司成立于2005年，是中国企业500强企业、全国电子行业100强企业——深圳华强集团有限公司投资设立的专业商业地产运营公司。经过多年的探索和发展，形成了城市开发、商业资产运营管理等相关产业的多元化、多层次产业运营平台，已发展成为具有完整开发系统运营能力、较强资源整合能力以及资本运营能力的综合性、复合型城市运营商。目前已在深圳、沈阳、青岛、南通、芜湖、郑州、安阳、营口等地设立多家房地产开发公司，同时还拥有华强商业管理有限公司和华强酒店管理有限公司两家运营公司。
法定代表人：张恒春
成立日期：2005-11-23
注册资本：30000万元人民币
所属地区：广东省
统一社会信用代码：91440300782769577M
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：科学研究和技术服务业
公司类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
英文名：Shenzhen Huaqiang New City Development Co., Ltd.
人员规模：500-999人
企业地址：深圳市福田区华强北街道华强电子大楼1号楼6楼
经营范围：城市建设的论证、咨询、规划;建筑工程咨询、造价咨询、工程管理(法律、法规规定经营项目须取得行政许可的,须取得相应批准后方可经营);投资兴办实业(具体项目另行申报);在具有合法土地使用权的地块上从事房地产开发;园林设计,建筑施工(凭资质证书经营)。^

『肆』 深圳华强集团有限公司怎么样

看你应聘是那个子公司，下属好多子公司。本人觉的不错。

『伍』 深圳华强集团有限公司的公司规模

深圳华强集团有限公司是一家以高科技产业为主导的大型投资控股企业集团。公司创建于1979年，秉承“诚信、创新、和谐、共赢”的企业精神，经过三十多年的发展，形成了以高科技电子制造业、文化科技产业、电子专业市场、制糖造纸业为主导的多元化产业格局，同时实现了由生产经营为主向资产经营为主的转变。目前，公司在国内外拥有投资公司40多家和2家上市公司，并拥有6家高新技术企业、3个国家级的技术开发中心、1个博士后工作站。
公司在电子精密制造领域处于国际领先地位，生产的激光头及其应用产品、微型马达均占世界总产量的25%。公司在安徽芜湖、重庆、广东汕头3个大型高科技主题公园，沈阳沈北新区和山东青岛的主题公园也将于7月底开业。其中芜湖方特欢乐世界是中国第一个完全自己规划设计、建造的高科技主题公园，也是目前世界上规模最大的文化主题公园，园中的绝大部分主要景点项目均为自行研发，完全拥有自主知识产权，代表了当今世界主题公园项目的顶级水平。2007年，公司在国家信息产业部授权并指导下，编制、运行中国电子行业唯一的电子产品市场价格指数——“华强北·中国电子市场价格指数”，该指数权威性日益得到市场认可，并且在行业内产生深远的影响。公司建成中国规模最大的电子专业市场，拥有中国电子元器件专业网站排名第一的电子专业市场商务平台。
公司连续多年被评为“中国500强企业”、“中国企业集团竞争力500强企业”、“中国制造业500强企业”、“中国电子信息100强企业”、“全国高出口创汇企业”、“广东省50强企业”、“广东省大型企业竞争力50强企业”、“广东省质量效益型企业”、“深圳100强企业”，多次被评为“广东省双文明建设先进集体”、“重信誉、守合同单位”和广东省、深圳市“纳税大户”、“文明单位”。

『陆』 深圳华强集团是国企吗

是上市的国有企业.下属子公司就参差不齐了,看具体的情况

『柒』 深圳华强集团有限公司面试人力资源助理 请问你去面试了吗，有没有问过工资待遇如何

我没有去···在网上查了一下貌似工资不高就没有去··

『捌』 深圳华强集团 福利待遇

按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：
对方的内部人士要出现在版网络知道，还要权看到你的问题，还要愿意透露情况，
算一下有多少机会给你遇到？

再说，成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。
与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。
与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。
此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。

按某位网友的建议，打电话问对方的人事，
这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。
别人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。