盐城锐中机械有限公司招聘

㈠ 江苏中热机械去到哪些地区招聘过

去过很多地方，像市区、宝龙、新龙广场、万达、中南城、高新区都有，还有很多大型招聘的地方都是招聘过，这个是比较近的，远的像外市（扬州、无锡、泰州等）及外省（安徽、浙江）都跟很多学校进行合作。

㈡ 招聘如何招到合适的员工

优秀的人才一定来对每个企业来说自都是宝贵的资源，一个优秀的人才都是各大公司争夺的资源，所以一定要加速你的进程来招到这些优秀的人才。如何加速你的进程又招到好的人材可以从以下方面来有效提升。

红海eHR人力资源管理系统

• 工作描述：清晰明确了解你提供工作岗位的描述，工作技能需求，还有工作时间之类的必要条件，描述的尽量简短清晰。

• 面试：安排面试尽可能的快并且时间不要太长。先记录下来你想要问的问题。不要等到一定人数的求职者再来面试，每发现一个优秀的求职者就快速安排面试。

• 流程：终止很多步骤在聘用的过程中。至少每次减少百分之五十的面试数量，人数。然后设定一个最晚期限。

• 团队认同：不需要团队认同！只要一个人来做聘用决定！

• 奖励：给雇佣好的经理以奖励。

• 立马雇佣：如果确定是一个杰出的人才立马雇佣， 不要犹豫。

• 持续性的：对于快速增长和高利润部门，要持续寻找人材。

不要担心你加快进度会招到不合适的员工，提醒你自己杰出的人才只会在求职市场只会呆很少的时间，你在聘用的时间花的越长，越会失去那些优秀的人才。丢掉那些漫长官僚的聘用步骤，做一个助推器加速你的聘用进程。

㈢ 盐城市悦锐机械有限公司怎么样

简介：盐城市悦来锐机源械有限公司成立于2008年07月14日，主要经营范围为通用设备制造，废旧金属回收，五金、交电、建筑材料、化工产品（除农药及其它危险化学品，化肥、农膜限零售）、针纺织品、服装销售等。
法定代表人：邵月琴
成立时间：2008-07-14
注册资本：100万人民币
工商注册号：320928000062435
企业类型：有限责任公司(自然人独资)
公司地址：盐城市盐都区郭猛明朗村二组

㈣ 盐城锐中机械有限公司怎么样

简介：盐城锐中机械有限公司成立于2011年08月10日，主要经营范围为建筑机械、阀门、回泵、五金配件、金属制答品（除贵稀金属）制造、销售（以上国家有专项审批规定的项目除外）等。
法定代表人：邱龙
成立时间：2011-08-10
注册资本：500万人民币
工商注册号：320925000168523
企业类型：有限责任公司(自然人独资)
公司地址：建湖县上冈镇沙墩村一组

㈤ 人事招聘测评工具

人才测评方法
1、履历分析
个人履历档案分析是根据履历或档案中记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其人格背景有一定的了解。近年来这一方式越来越受到人力资源管理部门的重视，被广泛地用于人员选拔等人力资源管理活动中。使用个人履历资料，既可以用于初审个人简历，迅速排除明显不合格的人员，也可以根据与工作要求相关性的高低，事先确定履历中各项内容的权重，把申请人各项得分相加得总分，根据总分确定选择决策。 研究结果表明，履历分析对申请人今后的工作表现有一定的预测效果，个体的过去总是能从某种程度上表明他的未来。这种方法用于人员测评的优点是较为客观，而且低成本，但也存在几方面的问题，比如：履历填写的真实性问题；履历分析的预测效度随着时间的推进会越来越低；履历项目分数的设计是纯实证性的，除了统计数字外，缺乏合乎逻辑的解释原理。
2、纸笔考试
纸笔考试主要用于测量人的基本知识、专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析能力、文字表达能力等素质及能力要素。它是一种最古老、而又最基本的人员测评方法，至今仍是企业组织经常采用的选拔人才的重要方法。 纸笔考试在测定知识面和思维分析能力方面效度较高，而且成本低，可以大规模地进行施测，成绩评定比较客观，往往作为人员选拔录用程序中的初期筛选工具。
3、心理测验
心理测量是通过观察人的具有代表性的行为，对于贯穿在人的行为活动中的心理特征，依据确定的原则进行推论和数量化分析的一种科学手段。心理测验是对胜任职务所需要的个性特点能够最好地描述并测量的工具，被广泛用于人事测评工作中。 (1)标准化测验。标准化的心理测验一般有事前确定好的测验题目和答卷、详细的答题说明、客观的计分系统、解释系统、良好的常模、以及测验的信度、效度和项目分析数据等相关的资料。通常用于人事测评的心理测验主要包括：智力测验、能力倾向测验、人格测验、其它心理素质测验，如兴趣测验、价值观测验、态度测评等。标准化的心理测验同样具有使用方便、经济、客观等特点。 (2)投射测验。投射测验主要用于对人格、动机等内容的测量，它要求被测试者对一些模棱两可或模糊不清、结构不明确的刺激做出描述或反应，通过对这些反应的分析来推断被试者的内在心理特点。它基于这样一种假设：人们对外在事物的看法实际上反映出其内在的真实状态或特征。投射技术可以使被试者不愿表现的个性特征、内在冲突和态度更容易地表达出来，因而在对人格结构、内容的深度分析上有独特的功能。但投射测验在计分和解释上相对缺乏客观标准，对测验结果的评价带有浓重的主观色彩，对主试和评分者的要求很高，一般的人事管理人员无法直接使用。
4、笔迹分析法
运用笔迹学知识和技术，对具体的笔迹现象进行心理学意义的测量和评估，得出有关笔迹书写者个性特征与内心世界诸方面的结论。如:"临摹直觉感知分析法”。
5、迷宫游戏法（e-profiling）
通过迷宫游戏的方式搜集测评者的信息,是评估人的表现和表现能力的新方法,它以心理诊疗，医学以及神经学的最新科学研究成果为基础,有效的克服了被测者记忆考题产生的问题，从心理学、神经学的双重角度对测评者给出客观而科学的评价.迷宫游戏法有着简捷、方便、高效度、高信度、低成本、隐蔽性强、无倾向性、趣味高等优势。欧美国家，在人才的招聘和选拔过程中已广泛使用迷宫游戏法这种人才测评方法.最早推出迷宫分析法的是德国的e-profiling公司和göttingen(哥廷根)大学，因此这种方法也简称为e-profiling测评法。
6、面试
面试是通过测试者与被试者双方面对面的观察、交谈，收集有关信息，从而了解被试者的素质状况、能力特征以及动机的一种人事测量方法。可以说，面试是人事管理领域应用最普遍的一种测量形式，企业组织在招聘中几乎都会用到面试。面试按其形式的不同可以分为结构化面试和非结构化面试。 (1)、结构化面试。所谓结构化面试就是首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，对被试者的表现进行量化分析。不同的测试者使用相同的评价尺度，对应聘同一岗位的不同被试者使用相同的题目、提问方式、计分和评价标准，以保证评价的公平合理性。 (2)、非结构化面试。非结构化面试则没有固定的面谈程序，评价者提问的内容和顺序都取决于测试者的兴趣和现场被试者的回答，不同的被试者所回答的问题可能不同。 面试的特点是灵活，获得的信息丰富、完整和深入，但是同时也具有主观性强、成本高、效率低等弱点。
7、情景模拟
情景模拟是通过设置一种逼真的管理系统或工作场景，让被试者参与其中，按测试者提出的要求，完成一个或一系列任务，在这个过程中，测试者根据被试者的表现或通过模拟提交的报告、总结材料为其打分，以此来预测被试者在拟聘岗位上的实际工作能力和水平。情景模拟测验主要适用于管理人员和某些专业人员。常用的情景模拟测验包括： (1)、文件筐作业。将实际工作中可能会碰到的各类信件、便笺、指令等放在一个文件筐中，要求被试者在一定时间内处理这些文件，相应地作出决定、撰写回信和报告、制订计划、组织和安排工作。考察被试者的敏感性、工作独立性、组织与规划能力、合作精神、控制能力、分析能力、判断力和决策能力等。 (2)、无领导小组讨论。安排一组互不相识的被试者（通常为6-8人）组成一个临时任务小组，并不指定任务负责人，请大家就给定的任务进行自由讨论，并拿出小组决策意见。测试者对每个被试者在讨论中的表现进行观察，考察其在自信心、口头表达、组织协调、洞察力、说服力、责任心、灵活性、情绪控制、处理人际关系、团队精神等方面的能力和特点。 (3)、管理游戏。以游戏或共同完成某种任务的方式，考察小组内每个被试者的管理技巧、合作能力、团队精神等方面的素质。 (4)、角色扮演。测试者设置一系列尖锐的人际矛盾和人际冲突，要求被试者扮演某一角色，模拟实际工作情境中的一些活动，去处理各种问题和矛盾。 情景模拟测验能够获得关于被试者更加全面的信息，对将来的工作表现有更好的预测效果，但其缺点是对于被试者的观察和评价比较困难，且费时。
8、评价中心技术
评价中心技术在二战后迅速发展起来，它是现代人事测评的一种主要形式，被认为是一种针对高级管理人员的最有效的测评方法。一次完整的评价中心通常需要两三天的时间，对个人的评价是在团体中进行的。被试者组成一个小组，由一组测试人员（通常测试人员与被试者的数量为1：2）对其进行包括心理测验、面试、多项情景模拟测验在内的一系列测评，测评结果是在多个测试者系统观察的基础上，综合得到的。 严格来讲评价中心是一种程序而不是一种具体的方法；是组织选拔管理人员的一项人事评价过程，不是空间场所、地点。它由多个评价人员，针对特定的目的与标准，使用多种主客观人事评价方法，对被试者的各种能力进行评价，为组织选拔、提升、鉴别、发展和训练个人服务。评价中心的最大特点是注重情景模拟，在一次评价中心中包含多个情景模拟测验，可以说评价中心既源于情景模拟，但又不同于简单情景模拟，是多种测评方法的有机结合。 评价中心具有较高的信度和效度，得出的结论质量较高，但与其它测评方法比较，评价中心需投入很大的人力、物力，且时间较长，操作难度大，对测试者的要求很高。

㈥ 滨海华创机器人招聘新闻

天津科技大学
序号 单位名称 单位地址 邮编 需求专业
1 天津鑫法企业管理咨询有限公司 河西区华盛广场A座13E
2 绫致时装（天津）有限公司 天津武清区 301700 会计专业
3 天津大华电力设备安装有限公司 天津武清区富民经济区C区 301700 电气
4 天津市百利电气有限公司 天津市西青开发区民和道12号 300385 机械、自动化、电气、物流等相关专业
5 天津卓辉建材科技有限公司 天津市河北区金纬路与狮子林大街交口金海岸公寓 300143 不限
6 天津雷竣科技发展有限公司 天津市开发区 300457 财务、英语、机械、电气、测控、国贸
7 天津市燃料油公司 财务、人力资源
8 天津珠江帝景温泉开发有限公司 天津市宝坻区京津新城 301800 管理类、财务
9 上海市对外服务有限公司招聘派遣部
10 天津美伦医药集团有限公司 天津市北辰经济双辰中路18号 300400
11 天津TCL电器销售有限公司 河西区友谊路61号银丰花园B座11楼 300204
12 天津上隆化工贸易公司 河北区昆纬路88号新闻大厦201室 精细化工、应用化学
13 天津市南风贸易有限公司 天津市河东区十一经路78号万隆太平洋大厦1206室 300171 化工、营销、贸易、财务
14 天津天大求实电力新技术股份有限公司 天津市海泰发展6道6号海泰绿色产业基地 300384 电气
15 生命人寿保险股份有限公司天津分公司 天津市河西区解放南路256号泰达大厦26层 300042 不限
16 学大教育科技（北京）有限公司天津南开分公司 天津市南开区黄河道335号南开新闻中心底墒 300110 不限
17 天津市亚东化工染料厂 大港区中塘镇东河筒村 300273 轻化工程
18 天津阿尔卑斯电子有限公司 天津市津港公路微电子工业区微七路1号 300385 日语、英日双语、机械、电气
19 天津市东视龙媒文化发展有限公司 天津市北辰区大通绿岛家园b2-1-102 300400 艺术设计、管理类
20 PICC中国人保健康天津分公司 天津市和平区西康路33号5楼506 300051 不限
21 澳大利亚力邦有限公司天津代表处 天津市和平区新华路166号海珠大厦1006室 300040 国贸、英语
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23 神州数码（中国）有限公司 北京市海淀区上地9街9号数码科技广场 100085 计算机
24 蒂森克虏伯矿产能源有限公司 天津市经济技术开发区洞庭路2号国际发展大厦18E 300457 财务管理、人力资源管理、英语
25 天津宜药印务有限公司 天津市南开区咸阳路83号 300110 包装、印刷、管理、财务、自动化
26 天津国际联合轮胎橡胶有限公司 天津市河西区东江道50号 300220 高分子材料与工程、工程力学、机械设计、电气工程
27 天津爱津服装有限公司 天津经济技术开发区十大街100号 300457 艺术设计
28 顶正印刷包材有限公司 天津经济技术开发区十一大街52号 300457 印刷、包装
29 百得纸业有限公司 天津市西青区南河工业园区 300382 包装、印刷、机械
30 天津鑫坤泰预应力技术有限公司 天津市北辰区科技园景祥路15号 300402 工商管理、市场营销、机械、自动化
31 耐普罗机械（天津）有限公司 天津市西青微电子工业区微五路5号B区2号楼 300385 机械、模具
32 河南省江河纸业有限公司 轻化工程
33 黄骅市信诺兴煤化有限公司 黄骅市吕桥镇工业区 061104 机械、贸易、化工
34 北京金志育教育科技发展中心 北京市海淀区车公庄西路29号 100083 英语
35 天津市朝日科贸有限公司 天津市津南区咸水沽镇南洋村津沽路北侧 化工、工程类
36 天津广播电视大学继续教育学院 天津市南开区迎水道1号 300191 计算机
37 天津凯雷德科技发展有限公司 天津花苑华天道8号海泰信息广场D座619室 机械、自动化
38 天津市格林利福新技术有限公司 天津市西青区杨柳青新华道220号 机械、化学等专业
39 韩独布莱史塔粉末冶金（天津）有限公司 天津经济技术开发区第七大街81号 300457 机械、市场营销
40 天津华创天成股权投资基金有限公司 天津市南开区红旗南路仁爱豪景花园11-1 300381 财务管理、经济类
41 天津市水木尚佳科技发展有限公司 天津市河东区富民路金汇大厦2001室 300000
42 福州福大自动化科技有限公司 天津市河东区程林庄道110号 300161 机械、自动化
43 天津市轻工业设计院 天津市南开区长江道179号 300193 机械类
44 北京国教苑文化发展有限公司 北京市海淀区西翠路5号 100039
45 亚光耐普罗注塑（天津）有限公司 天津市西青区微电子园区微五路10号 300385 高分子、物流、机械、化工、财务等相关专业
46 亚光耐普罗机械（天津）有限公司
47 上海唐星生物科技有限公司天津分公司 天津站后广场月光园14-1602 300011 生物、销售
48 冠通期货经济有限公司 天津市河北区中山路290万科中心大厦17层 300141 金融
49 天津信合人才开发服务有限公司 天津市南开区复康路106号615室 300191 文员
50 鲜一（天津）汽车配件有限公司 天津市静海新开发区庶海道东侧 301600 机械、材料
51 天津现代合信科技有限公司 天津市河西区卫津南路21号新金龙大厦南楼1301 300060 计算机
52 天津大瀚世纪企业管理咨询有限公司 天津市河西区大沽南路501号309 300200 专业不限
53 华星北方汽车贸易有限公司 天津市河西区太湖路6号 300210
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55 天津医药集团津康制药有限公司 天津大港石化产业园区全源路236号 300270 机械、自动控制、电气自动化、制药工程、英语
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58 天津雅讯天地科技发展有限公司 天津市河西区南北大街天津湾A806 计算机、动画设计
59 天津瑞湾南苑酒店有限公司 天津市津南区双桥河镇津南经济技术开发区中泽道9号 300350 文科类专业
60 中韩合资沈阳新生活实业有限公司天津分公司 天津市和平区卫津路155号博联大厦501室 300070 专业不限
61 天津力生制药股份有限公司 机械、自动化、制药
62 中粮包装（天津）有限公司 天津市武清开发区开源道58号 301700 机械、电气类相关专业
63 金圣才文化发展（北京）有限公司 北京市海淀区蓟门里和景园A座 100088 英语、会计、计算机
64 天津荣泰国际贸易有限公司 天津市南开区白堤路186号天津电子科技中心803室 300192 国际贸易、英语
65 天津滨海泰达物流集团股份有限公司 天津经济技术开发区渤海路39号 300457 不限专业
66 天津市康成工贸有限公司
67 天津市中健会健康咨询服务中心
68 天津助友重工机器设备制造有限公司 天津市静海县开发新区金海道13号 301600 机械设计制造及自动化专业
69 天津市嘉纳势营销管理有限公司 天津市河西区绍兴道和平公寓23层 300000 市场营销、管理类相关专业、商科
70 天津市康成工贸有限公司 天津市东丽区卫国道李明庄工业园区左2号 专业不限
71 天津开发区世创科技有限公司 天津开发区第三大街8号B座902室 300457 计算机科学与技术、网络工程、软件工程
72 周朝酒业（天津)有限公司 天津市蓟县经济开发区八一路10号 301914 生物工程、食品科学与工程
73 华润雪花啤酒（天津）有限公司 天津市南开区红旗路157号 300000 财务、国贸

㈦ 公司招聘到哪里招江苏锐音建筑智能科技有限公司，现招聘以下工作人员：财务总监、后勤厨师、电工3名！

公司招聘人才，到以下这三个里面招：
boss直聘
智联招聘
51job

㈧ 招聘团队哪个公司做的专业

现在很多公司都找专业团队，但找专业的团队各方面的招聘都可以交给他们，比如说针对中高级管理、专业技术人才短缺也可以找他们，灵活用工方面也可以，北京科锐国际，在行业内口碑不错。

㈨ 江苏锐凯机械有限公司怎么样

简介：江苏锐凯机械有限公司，是国家质量监督检验总局认定的建工机械定点生产内厂家，取得容国家A级资质IS9001：2000国际质量体系认证企业·
法定代表人：陈志刚
成立时间：2009-09-11
注册资本：1680万人民币
工商注册号：320925000086562
企业类型：有限责任公司
公司地址：建湖县高新技术产业园

㈩ 精锐老师的招聘渠道

估计都是用智联、boss之类的