中国电信江苏分公司招聘

A. 中国电信江阴分公司招聘信息，怎么样，好不好

不好。

B. 中国电信招人了，你符合要求吗

中国电信在8月中旬发布了秋季校园招聘公告，各省分公司没有明确招聘人数，版但是给出了详权细的招聘岗位。咱们以中国电信甘肃分公司为例，看看你是否符合中国电信秋季校园招聘的要求：

基本要求：2019年应届高校毕业生；
需求专业： 通信工程、电子信息、计算机、软件工程等通信类、计算机类和信息化应用类专业，市场营销类及电子商务类专业。
相关要求：
1.英语达到国家四级或以上水平;
2.计算机达到国家二级或以上水平(或同等水平);
3.有较强的学习能力和沟通能力;
4.政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，具备良好的职业道德和团队精神，具有强烈的事业心、进取心和责任感，身体健康。
分配去向：全省各市州分公司。
应聘须知：请准备个人简历，毕业生推荐表，成绩单，英语及计算机等级证书原件和复印件。
以上，望采纳，谢谢！

C. 中国电信江苏公司最近有招聘吗

中国电信江苏公司招聘400名2014年应届毕业生，全省招聘人数为：省公司直属单位(含专业子公司)50人，市分公司(含所辖县级公司)350人
因事业发展需要，中国电信江苏公司现面向2014年应届毕业大学生开展招聘工作，具体如下：

一、招聘范围和应聘基本条件

1、2014年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的全日制应届毕业生，英语国家四级425分及以上(主修其他外语的应提供同等
水平资格证书);非计算机专业的理工类学生，应聘省直单位、市公司本部岗位时，需具备计算机二级及以上证书(最晚在报到前提供)。

2、2013年8月1日至2014年7月31日毕业的初次就业的国(境)外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位)的，也可参加本次校园招聘。

注：国内普通高等院校范围以教育部网站2013年6月21日发布的信息为准。

二、招聘岗位及专业要求

注：相关专业可参考报名。

三、招聘人数

全省招聘人数为：省公司直属单位(含专业子公司)50人，市分公司(含所辖县级公司)350人。
(一)招聘报名

即日起至10月30日，请有应聘意向者登录招聘网站查询各招聘岗位的应聘条件、招聘人数等信息，填写个人简历并申请岗位。每位应聘者只能应聘1个岗位。

(二)笔面试时间安排

1.中国电信江苏公司将于11月上旬在南京组织面向县级公司招聘岗位的综合能力笔试、第一轮面试。

2.中国电信江苏公司将于11月上旬或中旬在南京组织面向省直单位、市公司本部招聘岗位的综合能力笔试、第一轮面试。

3.中国电信江苏公司将于11月中下旬在各招聘单位所在地组织第二轮面试，并同步进行专业知识笔试、体检。

4.笔试名单根据招聘岗位1：12的比例在资格审查通过、简历打分合格的人员中按简历得分从高到低确定;第一轮面试名单在笔试成绩合格的人员中，以
岗位招聘人数1：6的比例，按笔试成绩从高到低确定;第二轮面试名单按招聘岗位1：3的比例在一面成绩合格的人员中，按面试成绩从高到低确定。

5.根据中国电信集团校园招聘宣讲时间安排(详见中国电信集团网站)，中国电信江苏公司将在北京、武汉、西安、杭州、上海、广州、重庆、成都等地现场组织面向当地优秀高校学生的第一轮面试，并将于11月中旬前后在南京集中组织第二轮面试、专业知识笔试、体检。

6.针对国(境)外院校的应聘者，中国电信江苏公司将在2013年12月底您提供原件。如以上资料有任何改变，请及时予以更新。您须对您输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，我们将取消您的申请资格。

五、聘用待遇与培养

应届大学毕业生报到后，可享受如下待遇：

(一)中国电信正式人员编制

应届毕业生报到后，与用人单位(招聘单位)签订3年的劳动合同。

(二)有市场竞争力的薪酬

1.应届毕业生入职后，见习期内将享受固定的薪酬待遇。

2.见习期满后首次确定岗位类别，根据工作地区、岗位价值、工作业绩，年收入4万到9万。

3.除享有国家规定的"五险一金"外，还可享受企业年金等企业的其他相关福利。
希望能够帮助到你！L

D. 想进电信工作，有什么要求吗

各地电信人力资源部门招收新员工的标准不一的。而且电信一般现在一般有两种员内工，一种是合容同制员工，一种是协议员工。

1、招收合同制员工，您是所学的专业是电信部门所需的话，要参加由市一级电信人力资源部门的笔试，然后经过人力资源部门的面试。最后经过省电信公司统一进行岗前培训，方可上岗。

2、如果是协议员工的话，就简单的多，只要经过县一级的电信公司领导批准即可。

E. 2020中国电信湖北分公司招聘条件有哪些

这个湖电信湖北分公司要招人啊！就是，要求啊，都是嗯硕士以上学历，你这个大专就有点儿困难。

F. 中国电信江苏分公司招聘是各个市单独进行的，还是省里统一进行的笔试，面试都是在哪里进行的

原先是省里统一的。去年开始，由各地市单独笔试、面试

笔试么，无非是专业知识类+综合分析类

面试，应该是由第三方出面（去年是智联招聘）

G. 中国电信公司的正式员工工资在多少

中国电信A类和中国电信B类统称AB类员工，待遇是一样的，中国电信C类员工是劳务派遣，就是劳务外包的员工，待遇和AB类员工相比，待遇差了一点。但是差不了太多。中国电信正式员工薪资待遇通常拿到手也就是3000左右。一般每两年加一级工资，要满足称职职称，每年都要评职称，（称职，基本称职和不称职三种），称职才能加工资，两年内有一次基本称职，对不起加工资和你无缘，不称职那你就不要想加工资了。
我是中国电信AB类员工（以前称正式员工），中国电信股份有限公司XX分公司员工（县）。84年入伍，87年10月退伍，88年1月进邮电局至今，工龄34年。 现仓库管理员岗。从没有加班费。 月工资1300多元(扣除五险一金后)。绩效1600元左右，我赛一下工资表：这是我2018年1月到5月工资和绩效工资：

发放日期 姓名 人员编码 岗位工资 其他工资 综合补贴 年功津贴 应发合计 基本医疗保险（个人扣款） 基本养老保险（个人扣款） 住房公积金（个人扣款） 失业保险（个人扣款） 企业年金（个人扣款） 代扣个人所得税 扣款合计 实发合计
2018年05月09日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 2900 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年04月20日 XX红 3XXXXXX6 1675 （备注：月度绩效工资）
2018年04月08日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年03月26日 XX红 3XXXXXX6 2881.6 （备注：月度绩效工资）
2018年03月06日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年02月06日 XX红 3XXXXXX6 4047 （备注：月度绩效工资加年终奖金）
2018年02月06日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年01月23日 XX红 3XXXXXX6 1566 （备注：月度绩效工资）
2018年01月16日 XX红 3XXXXXX6 2060 150 320 360 2890 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 138.89 1839.35 1050.65
合计 10940 600 1600 1800 10169.6 25109.6 306.4 1857.2 6030 76.6 232.1 138.89 8641.19 16618.41

H. 江苏电信南通分公司招聘信息

正规的江苏电信南通分公司招聘信息很少，而且学历高，有关系。顺便提一下，南通人才中心代江苏电信南通分公司招聘营业员和话务员，是外包服务，相当于中介。工资不高。。。。切记。

I. 中国电信的员工待遇，详细一些、

中国电信的员工工资待遇基本都在5000元~6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信回的员工具有较答好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此中国电信的员工又有金饭碗之称。

(9)中国电信江苏分公司招聘扩展阅读：

中国电信的员工上班的相关介绍：

随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，中国电信的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

另外，中国电信的员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。上海道格拉斯工厂聘的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是经济专业，都可以在北京尚德机构的广阔平台上找到属于自己适合的位置。