华为公司重庆招聘

A. 华为2013校园招聘重庆地区什么时候给面试结果通知啊

我之前参加校园招聘会的时候是面试完当时就给我了纸条通知我什么时候版去复试，但是权每个公司都是不一样的，建议你可以关注一下他， 公司的官网或是山城人才网上校园招聘 会版块的公告，最快的方法就是去问你们的辅导员~！

B. 重邮毕业生一般在运营商和华为，中兴中一般做什么工作待遇怎么样

我不是重邮毕业的，但是我粗略的给你说下；
首先运营商待遇相对华为和中兴的话很低，而且运营商往上升的话不太容易；
运营商稳定，不用出差，待遇一般般，现在也经常加班；具体做什么工作看你分到什么部门了，市场部就是跑业务，工程部就是做工程，网络部的话就是维护运营商的网络，还有网优部分负责网络优化之类的；
如果不差钱的话，建议选择运营商，首选移动，其次电信，再是联通；其实也可以考虑铁塔公司；我个人觉得铁塔公司比联通和电信好。
华为和中兴都是设备制造商，但是华为比中兴牛的不是一点半点，我个人认为，目前中兴根本不能和华为相提并论；
去设备制造商的话，工作分为研发和非研发两类；研发就不用说了，敲代码，搞仿真，程序之类的；非研发分两个大类：售前和售后；（售前就是销售经理，技术销售，产品经理，解决方案经理，其实都差不多，通称为销售经理；售后：技术支撑，技术服务之类的。）
待遇的话，那就不用说了，华为校园招聘，硕士起步是1W/月~1.3W/月；中兴的待遇稍微低点；也在8000以上；要是想挣钱的话，建议选择华为，华为可能加班多些，压力大些，但确实能挣些钱；最主要是：毕竟是通信出生的人，建议去世界级的公司体验下；年轻人，不要太怕苦，太怕累（前提：身体所能接受的范围内）。
真正的幸福源于自己的内心，冷暖自知！知道自己想要什么，并为之去努力，去拼搏就是好的；可惜我很迷茫！！！

C. 华为最喜欢去哪些大学招毕业生

从目前华为的招生指标上来看，华为首先考虑学生的专业，我们都知道华为目前主要从事的是通信领域，它的领域主要分两种，一种是专门搞通讯网络方面的，现在炒的沸沸扬扬的5G通讯领域，华为就是全球性的主导。另一个领域是手机与智能芯片领域，这个领域主要负责手机的研发和手机核心芯片的研究。这两块主要领域都需要大量的专业性人才，所以想进华为的话，那么首先应该与这两种领域搭边，其实这一点是比较容易理解的，如果你是学土木工程系的，那么即使再优秀，可能华为也不会考虑你的。除了这个硬性条件之外，华为招人还喜欢注意以下几点：

3、开拓进取

华为之所以成为全球领先的科技公司之一，主要是因为华为有开拓进取的精神，华为目前的专利在世界上都是非常领先的，所以在华为工作除了可以吃苦耐劳以外还必须有一种时刻想着怎样改进目前的技术，或者在原有的技术之上，怎样把这个技术做的更专业的一种不屈的性格。

D. 重庆华为的待遇怎么样 招聘的是售后技术支持工程师。。我想知道重庆的华为是个什么部门 还有这个

重庆的华为也还不错,但是待遇并不是怎么好,而且管理模式我不怎么喜欢,所以介意没有啥意思,还是找个别的单位的好!!!

E. 华为招聘大学名单

华为招聘的共计有54所高校，大学名单有：西安电子科技大学和北京邮电大学，专其余全部是各属省的985工程大学；第三列高校基本上都是各省的知名211工程高校，不过其中也出现了3所普通大学，它们分别是杭州电子科技大学、南京邮电大学和重庆邮电大学。

要知道，在华为这种企业里，有校友内推的话学生应聘的成功率会高很多。这些高校进入华为的毕业生人数和一些985工程高校相差无几，对于那些对华为非常看好的同学来说，可以考虑报考这些高校计算机相关专业的研究生。从学历来看，即使是985工程高校，本科毕业能直接入职华为的人都很少，研究生学历已经基本上成为了最低的准入门槛。

F. 华为公司的月薪多少

华为普工月薪多少钱
华为都是以零时工的形式招聘了
起始底薪2600，每个月加班80个小时，餐补700，房补650，综合工资左右，整体上的工资待遇可以说是非常高了。
重要的是，华为员工不是主要拿工资的，而是拿奖金和分红的。华为有句俗语很好的描述了收入情况：三年一小坎，五年一大坎。意思是入职华为三年内大部分靠工资，三年后奖金逐步可观，五年后分红逐步可观。所以对华为员工来说，工资只是零花钱，高额的奖金、恐怖的分红和升值才是大头。华为员工中百万年薪的已经超万人。
22019年华为员工工资待遇标准是怎样的
华为轮值CEO胡厚昆表示，2017年华为完成了对4500名优秀员工的破格提拔，2019年将继续对6000名员工破格提拔，其中3000名在15、16级，2000名在17、18、19级，其他职级1000名。从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。如果算上股票，以17-18级员工为例，工龄超过10年，配股通常在小几十万，这样粗略算来，年收入近百万元。
从未来华为要提拔的人才来看，6000名员工、15级为基础，意味着2019年华为至少会有3000名以上员工将步入年收入百万元行列。
3怎样才可以进华为公司
华为员工还分为两种。一种是正式员工。一种是派遣工。(比如红海之类的华为自己的劳务派遣公司所招人员)。
两种要区分对待。一般招的正式员工必须要满足学历要求，至少是本科及以上学历。要是有工作经验(从事开发类的经验很重要)进去就相对于容易一点。
综上所述，在求职时必须要分清楚是不是华为公司里的正式工。如果是招那种派遣工，只需要专科学历，可以在人才市场应聘，待遇也还不错，就是累一点。但是学得的东西也很多，不比其他公司差。

G. 易思博211重点招聘,后期入职华为是骗人吗

1. 不是抄骗人的。

2. 确实是这样的，易思博总体来说主要跟华为合作的，华为谈项目，委托易思博共同做；项目上好像以华为为主，外包公司，自己的路自己走，工资自己谈，锻炼锻炼还是挺好的。

3. 武汉易思博软件主要给华为做外包的公司，一般最好别去外包公司，但如果你刚毕业可以去锻炼锻炼，要做好吃苦的准备。个人建议你还是多面试几家，最后选择个适合自己的，找工作别急，选好再入才是王道。
   

H. 华为招聘的大学生中，哪些高校的比较多

华为技术公司毫无疑问是当今IT行业校招的超级大户。由于华为校招规模实在很大，导致其在近两年的校招中掌握了一定的定价权。例如2017届校招，软件类岗位华为在清北华五砸下重金，导致整个软件类岗位薪资大幅上升

上述院校的计算机，软件，电子，通信，自动化等专业的学生可以说是华为的挚爱。面试基本由这八大区域的研究所组织进行。去参加过面试就知道，大部分面试的同学都逃不出主要目标院校的范围。当然其他院校很优秀且经历与华为相符的同学也一定是有机会的。

I. 有人参加在重庆9月的华为2012校园招聘中拿到OFFER的没如何都没有拿到，那大概什么时候开始

我是华为HR，该干什么就干什么啊！