『壹』 2017年包商银行秋季招聘条件
招聘条件：
①基本上招收全国统招全日制本科及以上学历;个别职位会招收大专生，有些岗位有年龄限制，一般年龄在35岁以下人员；
②有较强的责任心及较强的沟通交流能力;
③有较强的分析判断能力及良好的市场开拓能力;
④有较强的抗压能力和自我管理能力;
⑤能够熟练使用办公自动化软件;
⑥经济、金融、财务类、计算机等相关专业优先考虑。
具体职位的不同，招聘条件也会有一些差异，应聘者可以浏览包商银行的官方网站。
『贰』 2017中国电信集团浙江公司春季招聘待遇与培养。
2017中国电信集团浙江公司春季招聘已出。
待遇与培养
(一)中国电信正式人员编制回
应届毕业生报答到后，与用人单位(招聘单位)签订劳动合同。
(二)具有业内市场竞争力的薪酬福利
1、根据员工岗位性质及所付责任，为员工提供业内富有竞争力的固定工资。根据员工绩效和贡献，提供月度绩效奖金。年内表现优秀的员工和工作团队，提供“星级员工”、“星级团队”等公司级专项奖励。
2、异地应届毕业生入职后的前2-3年可享受用人单位提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴。
3、除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金等企业的其他相关福利。
4、除提供法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受5-15天的带薪年假。
(三)科学的双通道职业发展
1、结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。
2、入职后将实施“星火计划”、“优培计划”等针对新员工的定制化培养项目。
3、在工作，享有公司系统化的职业发展培训，省、市两级培训基地实施内部培训和外部培训、网大在线学习、专业实操培训、导师制相结合的培训体系，从而实现员工与企业共同成长。
『叁』 2017年招商银行离岸金融中心风险经理岗社会招聘要求
岗位职责:负责制定离岸信贷规章制度，牵头组织离岸资产业务的流程优化;组织实施离岸资产业务的风险调查及贷后管理;负责全行离岸信用风险授权管理;负责离岸资产客户的信用风险评级管理以及集团客户管理。