移动总公司招聘

Ⅰ 中国移动通信集团河南分公司招聘方式

多是下面的市级分来公司自招聘，河南分公司总部一般都是对内招聘。现在移动公司一般都是委托第三方公司进行招聘，具体的招聘时间和报名网站你可以问下熟悉的内部员工。
这种招聘就是通过笔试面试，不需要什么关系。
非应届的也一样可以。

Ⅱ 南昌移动总公司怎么应聘呀招人吗

应聘江西移动—南昌分公司之路 发觉是个陷阱 好不容易熬到毕业，出来头件事情就是找工作。因为家在南昌，就留在了南昌找工作，吃住都有保障。于是某天在某人力公司报名参加了江西移动南昌分公司的招聘。 第一次面试是人力公司海选，从300百多人里，挑人。顺利通过。基本没问什么问题，叫我第二天来参加移动公司派人过来的面试，兴奋！！！ 第二次面试是移动派的人过来，来了三个女试官，是姗姗来迟。摆了三张桌子，在一间大的办公室里面，一个试官面试一个人，速度很慢。因为进去的人除了要面试，还要量身高。我等了五个多小时才到我。问的问题很简单但也不好回答，问“你是学这专业的，怎么会应聘我们公司的营业员的职位”。因为有准备，很顺利的回答出来。后面又问了几个简单的问题，回答的都不错。大概面试了5分钟，女试官叫我回去等消息。消息出的很快，叫我礼拜一去参加笔试和机试。 第三次笔试和机试，笔试分了两个教室，时间100分钟。题目不难，量很大包括语文，计算机，英语，数学，其中语文占了绝大部分比例。还有篇作文，呵呵！！ 然后机试，就是打字，一分钟40个字，其实很多人没到这个线，也放过了。这次笔试和机试的结果等待了很久，有快十天了。 第四次，笔试和机试都出来了，通过的人，去江西移动南昌分公司总部，在红谷滩，一个字远。不过大楼里面到是装修的很豪华。这次面试又是我们苦等，四个女试官慢吞吞的来到，这次留下来的应聘人员不多，只有60多个人，还有几个没来。这次面试比较严格，分了两个大组，上午一组34个，下午一组34个。一个大组又分成四个小组，共八个小组。每个组原则上是十个人吧。但很多组都有没来的人，呵呵！！ 面试是这样的，先是一小组人进去，首先做个自我介绍，然后剩下的九个出去，留下一个，由四个女官发问。我估计所有人问的是同样的问题，就是要求你从身上随便取个物品，象女官进行推销。有点难度的。一个个人面试很久，够等的。完后，又是回去等通知。 第五次面试，见人事部的部长。不过，他们都叫见老总，好听。部长是个年纪大点的女官，反正移动是女人多！这次留下的人已经不多了，只有五十来个，过程跟上次的一样，不同的只是只有三个女官，也不问问题了，只是跟你聊天。聊个十分钟，就完事了，回去等消息~！ 我上面说的只是应聘移动的过程，主要的重点并不在这里。很多人没有参加第一次面试，就有人带着进入了第二轮，同样第二轮通过名单里没有的人，竟然会神奇的出现在第三次通过名单里。同样第四次没来参加面试的人，竟然可以直接地通过第五次老总的面试，其实当时在场的很多人都很清楚，有人在找关系。 但这还不算黑，什么招聘没找关系的人呢，大家也只能默默接受，谁知道最后一次见老总的五十多个人，最后被刷的只剩二十人左右。后面通过人力资源公司的人，才知道，这二十来个人的名额是早就内定了的，有十多个是走关系的，真正靠实力进入的人少的可怜，当时知道这个结果，心里不知道多不舒服，好怄气，因为面试花了我们近一个月的时间，这简直就是在玩人，后面想通了，世道就这样。穷人，弱势群体总是被人欺负的命，想真的出头，那只有玩命的干！ 值得安慰的是现在我已经找到一份很好的工作了，我想以后社会的路会更难走。我写这篇文章，并不完全为了倾泻愤怒，我只想告知天下所有想找工作的朋友们，不要因为一次灾难就放弃，不值得，佛争一柱香，人活一口气，没背景的人一样要好好的活，比别人活的更好！！ 谢谢各位支持我的朋友！！！ 好人一生平安，愿大家天天快乐，事业蒸蒸日上！！

Ⅲ 中国移动总公司人事部电话和什么时候会有招聘信息

那 你就关注上海移动的网站
如果有招聘信息网上会有
你冒然去移动人事部也没用
移动又不是普通私企

Ⅳ 移动公司招聘的问题

现在最低标准怎么也得是个大专吧，一般是前台，其他的基本都需要专业对口的技术人回员，基本本科少不了答的。至于升职，怎么也得几年后的事吧。待遇嘛，中层以上基本没话说，相当好；基层苦点，但也比一般小企业的好点。

Ⅳ 中国移动公司招聘有什么要求 招聘需要什么条件

中国移动招聘要求有分基本要求和岗位要求：

1、应届毕业生，全日制本科级以上学历，其中广东、山西，江苏，湖北这几个省招聘(不含专科、专升本、成人高考及省筹研究生)；

2、对应岗位的相关专业，具体可以查看各职位说明；

3、要求取得国外院校颁发的毕业证书、学位证书和教育部开具的留学回国人员学历学位认证书(证书在国家教育部留学服务中心国外学历学位认证系统中可查询)；

中国移动校园招聘流程：网申、简历筛选、笔试、面试、体检及录用等环节。

(5)移动总公司招聘扩展阅读：

中国移动通信集团有限公司（英文：China Mobile ，简称：中国移动）是一家基于GSM、TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。

于2000年4月20日成立，注册资本为518亿元人民币。2015年3月，中国移动向工信部提出申请FDD牌照。2015年6月，中国移动下调国际漫游费，资费平均降幅超70%。2015年7月14日，华为携手中国移动、日本软银等众多产业合作伙伴共同发布了TDD+解决方案。2016年一季度财报显示，该季度中国移动营收达到1775亿元。2016年6月，诺基亚宣布已与中国移动公司签署了价值13.6亿欧元（约合15亿美元）的一年期框架协议。

中国移动招聘网站

Ⅵ 中国移动公司招聘有什么要求

你可在网络搜索“中国移动官方网站”，进入官网后下拉到网页最下方，有一内排小字：容
“新闻中心 | 诚聘英才 | 企业合作 | 站点导航 | 中移信息技术公司 | 中国移动设计院 | 中国移动香港公司 | 政企客户分公司 |
数字家庭合作联盟 | 网站地图 | 友情链接”
点击第二个“诚聘英才”，可进入中国移动官方招聘网站，注册后搜索您想要应聘的职位及相关信息。

Ⅶ 中国移动公司深圳招聘

那不是移动总抄公司的，你听说过SP信息费吗？就是定制一些业务，可能就是这些大公司通过移动公司代收费用，然后......
客服可以说很累！！因为你必须要不停的说话，不停的喝水。这样对你的嗓子是不好的，而且上班的8个小时不允许上厕所，因为你上厕所就比别人少接电话。你喝那么多的水不上厕所......
建议你不要去。找工作一定不能盲目，多问问你身边的朋友，不要被外在的东西给迷惑！
我所知道的就这些了，希望对你有帮助。祝你好运！～

Ⅷ 中国移动公司招聘条件

客服工作：形象气质好，说话嘴甜。这个工作室最简单也是最没有前途的工作。
网络工程师专：对华为、属中兴、华三、思科等交换机比较熟悉，对于调试设备、开通站点有一定的经验者。这个工作是最累的，也是最吃香的，毕竟这是技术工作，技术好了，到哪里都是人们仰望的对象。
管理人员：一般没点关系，没点工作经验的就不要想了。。。
中国移动很少招聘正式员工，一般都是合同工，两者的差别不能用天上地下来区分。差别太大了。
正式员工最少要求硕士，而且要有一定的数据研发经验。
建议你还是面试一下交换机厂家，多学点知识，几年后再去移动面试比较好。
不过你要是有关系那就可以直接去移动公司工作。从基本的合同或者临时工做起。

Ⅸ 中国移动总公司待遇如何 是校招吗

打开找工作的网站复，制例如智联，输入中国移动，你就会看到你想要的答案～

一般经验而言，大型企业的正式员工待遇都不错。每年毕业季，学校里边的移动厅应该都会有招聘信息（几年前是这样的），你可以去看看～

不要抱太大希望，一个萝卜一个坑，除非他们有开发新的事业部，或者被人挖走了萝卜，不然你连面试的机会都没有～ 来自职Q用户：~c优～
这位朋友，您好。

首先，中国移动是有校招情况的，我这边曾经遇到过。

其次，待遇高这件事在我们山西这边是根据岗位走的，比如数据分析这个岗位和市场部门我是了解过的，待遇在山西只能算一般，初入职场的待遇还要低一些。

最后，可能地域不同基础薪酬会有区别，但比例应该类似，如果想详细了解，可以在您校内的贴吧去咨询在岗的学长学姐，应该会有更为确切的信息。

祝好。
来自职Q用户：李先生

Ⅹ 中国移动公司招聘有什么要求 中国移动招聘需要什么

中国移动公司招聘的要求及需要：

1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质；

2、认同中国移动的核心价值观；

3、本人档案中无不良记录；

4、具有大学本科及以上文化程度；

5、具备两年（含）以上系统内工作经验；

6、近两年年度绩效考核结果均为C及以上（即对应五档中的第三档及以上，如部分单位绩效等级实行四档的，则对应四档中的第三档及以上）。

(10)移动总公司招聘扩展阅读：

中国移动招聘具体岗位要求如下：

1、产品专家：

【教育】：市场营销、电子商务、广告、计算机、统计等相关专业，大学本科及以上学历；

【知识】：具有敏锐的市场嗅觉，掌握丰富的市场分析、产品资费、内容运营、策划宣传等知识，具备较为丰富的运营开发与渠道落地经验，善于协调各项资源并把握项目全流程进度；

【技能】：具有较强的沟通能力、学习能力、分析能力和组织协调能力；熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；

【经验】：具有6年及以上系统内工作经验，且个人职等为省公司9岗及以上或集团公司、专业公司相当职级；近三年年度绩效考核结果均为C及以上，且至少有一年为B。

2、产品营销传播高级项目经理：

【教育】：新闻类、传播类等相关专业，大学本科及以上学历；

【知识】：具备一定的线上、线下产品宣传、推广专业技能；具有一定的项目管理经验者；

【技能】：有丰富的互联网运营推广能力，优秀的广告创意能力；具有较强的文字组织能力；具有较强的方案策划和写作能力，具备良好的逻辑思维能力、细节关注能力和沟通协调能力；

【经验】：具有4年及以上系统内工作经验，且个人职等为省公司8岗及以上或集团公司、专业公司相当职级；近三年年度绩效考核结果均为C及以上，且至少有一年B。

3、营销传播助理

【教育】：市场营销，中文、广告学、新闻传播等相关专业，大学本科及以上学历；

【知识】：具备较好的常规营销知识、活动策划能力、文案书写能力，掌握并使用word、excel、powerpoint等办公软件；

【技能】：良好的协调沟通能力、分析能力和学习能力；

【经验】：具有2年及以上系统内工作经验，近两年年度绩效考核结果均为C及以上。